先輩と上手に付き合う方法。可愛がられるコツと行動の反省点を確認しよう

先輩と上手に付き合う方法。可愛がられるコツと行動の反省点を確認しよう

職場の先輩との人間関係に悩む人は多いですよね。
身近な存在であるがゆえに距離感や接し方が難しいと言えるでしょう。
「会社の先輩がむかつく!」と愚痴を言いたい気持ちはよくわかりますが、先輩と上手に付き合える方法がないか考えてみてはいかがでしょうか。
ここでは、先輩との付き合い方を振り返り、先輩に可愛がられるコツを紹介します。

先輩と上手に付き合うために反省点を確認

立場が離れている上司と違って、職場の先輩は身近でありながら、仕事の具体的なやり方を教えてくれる頼れる存在ですよね。

嫌な先輩、厳しい先輩がいて会社に行くのが憂鬱。
その気持ちは分かりますが、まずは自分に悪い点はなかったのかを確認してみましょう。
ここでは、先輩との関わり方における反省点を紹介します。

「聞けなかった」と「聞かなかった」の違い

仕事でわからないことがあっても、先輩が忙しそうで聞けなかったということがありますよね。

実はそれ「聞けなかった」のではなく「聞かなかっただけ」です。
聞かなかったことの原因を先輩に押し付けているだけなのですよ。
聞いたのに「今忙しいから聞くな!」と言われたらはじめて「聞けなかった」になります。
先輩が忙しそうだろうと何だろうと、疑問点は確認しなければ後々大きなミスにつながり、それこそ先輩に迷惑をかけることになるでしょう。
その場で聞くべきことは必ず聞く、緊急性が低い場合に限っては後でまとめて聞くのもいいでしょう。
ただし、その日中には質問すること。
疑問は早めに解決しないと身につきません。

報告・相談はわかりやすさ重視

後輩育成専門職をおけるほど余裕がある企業はそうはありません。

自分の仕事をしながら後輩の指導もするという先輩が多いでしょう。
先輩の貴重な時間の中で教えてもらうのですから、先輩への報告や相談はわかりやすさを重視しましょう。
声をかける前に内容を確認し、結論から述べることが重要。
先輩からの問いかけには「Yes,No」を答えてから内容に入るようにしたいですね。
内容だけ長々説明しても「で、結局何が言いたいの?」と言われてしまいます。
先輩の前では緊張して上手に話せないという人は、報告・相談内容をメモに書いて読むようにします。
話下手なりに工夫している姿を見れば先輩も理解してくれますよ。

見下していない?心からの敬意を持とう

先輩の中でも、気が弱い、優しくて何を言っても怒らないなど、いろいろなタイプの人もいます。

後輩の方が要領よく仕事をやれる場合もあるでしょう。
たまに先輩を見下して接する人がいますが、経験を馬鹿にしてはいけません。
どんなに仕事ができないタイプの先輩でも、必ず自分より知っていること、できることがあります。
先輩を見下すタイプの人は視野が狭く、自分の知っていることがすべてだと思う人が多いのですよ。
それに、目上の人を見下す態度に、周囲は必ず気づいています。
先輩を見下すことで自尊心を満足させても、自分の評価が下がっているということ。
本当に仕事ができる人は、どんな先輩に対しても心からの敬意をもって接し、多くのことを吸収するのです。

先輩を神格化していないか確認

先輩を神格化するのもやめましょう。

先輩も人間ですから、ミスもしますし間違ったことも言います。
道徳的に間違った仕事をやらされそうになったのなら、他の先輩や上司に相談することも必要。
先輩の言うことはすべて正しいと思うのではなく、なぜその指示なのか、いつも疑問を持つことも大切ですよ。

先輩も必死なだけ。悪気はないと知ろう

はっきり言って後輩指導は非常に大変なこと。

後輩がどうしたら仕事を覚えてくれるか、傷つけないよう注意するにはどうすればいいか、毎日頭を悩ませています。
熱が入ってつい口調がきつくなることもありますが、先輩も必死です。
大抵の場合は悪気がなく、後で一人になって「言い過ぎてしまった!」と反省しているのですよ。

先輩に可愛がられるコツ

「あいつはいつも先輩に可愛がられている。」そう感じる同僚はいませんか?

先輩と上手くやっていける人はしっかりツボを押さえています。
先輩の心をくすぐるようなポイントを覚えておきましょう。
ここでは、先輩に可愛がられるコツを紹介します。

これだけで本当に違う!挨拶の重要性

挨拶は仕事の基本と誰もが知っているでしょうが、実際には真面目に実践している人は意外と少ないです。

毎日当たり前にする挨拶ですから、その都度気合いを入れることは忘れがち。
しかし、挨拶一つで職場の雰囲気、相手との人間関係は大きく変わります。
先輩と上手くやりたいと思ったら、まずは挨拶。
笑顔で感じのいい挨拶を必ずこちらからするようにしましょう。

男性はスポーツ、女性はファッションの鉄則

すべての人とは言いませんが、高い確率で喜ばれる話題があります。

男性はスポーツ、女性はファッションです。
始業前、休憩中などちょっとしたときに話題を振ってみると、先輩との距離をぐっと縮めることができるでしょう。
例えば先輩の好きなスポーツがサッカーであれば、毎朝挨拶した後に「昨日〇〇チーム勝ちましたね。」など笑顔で話しかけてみます。
女性の先輩なら服装を褒めたり、おすすめのお店などを聞いてみるのもいいでしょう。
自分がよく知らない分野であれば、いろいろと質問してみればいいのです。
どちらも当たり障りのない話題ながらも盛り上がりやすいですよ。

帰り際の先輩への声かけが重要

自分の仕事が終わって帰るとき、先輩がまだ残っていると帰りにくいということがありますよね。

しかし、仕事がないのに帰らないのは時間や人件費の無駄でもありますから、先輩への声かけを意識してみましょう。
「自分の仕事は終わったのですが、何かお手伝いできることはありますか?」で十分です。
手伝えることがあれば先輩が指示してくれますし、本当になければ「先に帰ってくれて大丈夫だよ。」と言ってくれます。
同じ時間に帰るにしても、声かけをして帰るのと黙って帰るのでは、先輩や周囲からの印象が大きく異なります。

敬語は絶対に崩すべからず

年齢が近い先輩で親しくなってくると、何でも言い合える仲にまでなることがありますが、大原則として敬語は崩してはいけません。

先輩の方からどうしても敬語をやめてほしいと言われた場合に限り、仕事外では崩すのはアリです。
確実に言えるのは、職場で敬語を崩すのはNG。
例え先輩本人が許しても、他の人がどう思うかはわからないからです。

誘いはできるだけ乗るが断り方にもコツがある

仕事帰りの飲み会など、先輩の誘いに本当は行きたくない、ということがありますよね。

先輩の誘いには積極的に乗る方が可愛がられるのは間違いないのですが、断りたい場合には代替案を提示します。
おすすめはランチ。
仕事帰りは勉強や習い事があって飲み会になかなか参加できないとさりげなく伝えておき、「でも、ランチなら。」と言うのです。
仕事帰りは時間がないことと、ランチには行けるということで心を開いているアピールをすれば、誘いを断られた先輩が傷つくことがないでしょう。

先輩の嫌いな人と適切な距離感を心がける

人間は不思議なもので、自分の嫌いな人だけでなく、その人と仲良くしている別の人のこともよく思わない傾向があります。

先輩がとことん嫌っている人と後輩が仲良くしている姿を見ると、先輩はいい気持ちになりません。
もちろん、先輩の判断基準をもとに人との付き合い方を決める、一緒になって悪口を言う必要はありません。
ただし、先輩が嫌う相手とは適切な距離感を心がけること。
敢えて積極的に仲良くする必要もないですし、先輩と一緒になって嫌う必要もありません。
不要なトラブルを避けるためには中立的な立場を保つのが一番というわけですね。

それでも先輩と合わない!そんな時は転職も視野に入れよう

職場で必ず関わることになる先輩。
どんなに気をつけていても距離を縮めることができなかったり、どうしても苦手なこともあるかもしれません。

そんな時はまずはさらに上の上司に相談してみましょう。
部署移動や直属の上司の変更など、対応をしてくれることもあるでしょう。

それでも対応してくれなかった、状況が良くならなかった場合は転職を視野にいれましょう。
職場を変えることで仕事が捗り、自身のスキルアップに繋がることもありますよ。

ここでは転職を考える時に利用するべき転職サイトを紹介します。

リクナビNEXT

リクナビNEXT

区分

転職サイト

求人数

約9,000件

ツール・サービス 

会員限定機能、スカウト登録

特徴

通期の求人件数やリクナビ限定求人件数は国内トップクラス

国内最大級の転職サイトです。
転職が初めての人でも名前は知っているという人は多いのではないでしょうか。
知名度が高いこともあり、企業の活用度も高いです。
80%以上がリクナビNEXTだけが扱う求人案件というのも見逃せませんね。
フィットする案件があるときは、企業から直接、または提携エージェントからのプライベートオファーメールが送られてきます。
この中に非公開の求人も含まれています。
また、自分の開示している情報が興味を持たれた場合、条件に合致する案件がある場合にも通知が届きます。
自分の5つの強みを知ることのできるグッドポイント診断も利用できます。

リクナビNEXTに登録する

doda

区分

転職サイト・転職エージェント

求人数

約38,000件

ツール・サービス 

転職ガイド、レジュメビルダー、キャリアタイプ診断

特徴

大手優良企業の案件が多い

大手・優良企業の案件が多いのが特徴です。
転職が初めてという方、転職プロセスに不慣れな方でも、失敗に繋がる安易な転職にならないようサポートコンテンツも充実しています。
転職やキャリアを考える上で役に立つセミナーやスキルアップのための講座が数多く開催されているのも特徴です。
自己診断ツールとして、本当の自分を探る「ICQ キャリアタイプ診断」や転職のタイミングを計る「転職タイプ診断」なども用意されています。

dodaに登録する

マイナビエージェント

区分

転職サイト・転職エージェント

求人数

約59,00件

ツール・サービス 

職務経歴書実践テクニック、転職市場レポート

特徴

通期の求人件数やマイナビ限定求人件数が多い

履歴書や職務経歴書の準備、面接のための対策についてのコンテンツが豊富に配信されている転職サイトです。
転職が初めての人、2回目の人などのために、転職活動の流れや転職サービス活用の説明が細かにあるので、不安をひとつひとつ解決しながら転職活動をすすめられるでしょう。
どれくらいの情報が収集できるかという点も、転職を成功させるための大きなカギとなるので業界や職種のこと企業研究、市場の動向データなど役立つコンテンツも参考になると思います。

マイナビエージェントに登録する

先輩とは上手に付き合うのが一番!

職場の先輩は異動や退職がない限り、長期にわたって接していく相手です。

いろいろなタイプの人がいて上手くやるのは難しいですが、できる努力はしていきましょう。
最後に、先輩から嫌われないもっとも簡単な方法を。
それは「素直になること」です。
仕事覚えが遅くても、ミスで迷惑をかけられても、素直な後輩をどこか放っておけないものですよ。
先輩との上手な付き合い方を心がけて仕事を気持ちよく行いましょう。

  • 0Tweet!
  • 0Share!
  • 0Bookmark!
  • 0Share!
スポンサードリンク

この記事が気に入ったら
いいね!しよう

最新情報をお届けします

Twitter で仕事を旅するキャリアジャーニーを
フォローしよう!

関連記事

おすすめ記事

転職直後の人間関係で失敗しないためのコツ。バランス意識で良いスタートを切ろう

無事に内定が決まりあとは入社日を迎えるだけ。 晴れやかな気持ちもあるでしょうが、ここからが本当のスタートです。 […]

続きを読む

教養と体力が大変な仕事を助ける!どうやって身に付ける?

人としての品格を表すとも言われる教養。 社会人生活が長くなるに連れて、教養があることのメリットや必要性を感じる […]

続きを読む

ビジネスコミュニケーションで必要なこととは?

仕事でのコミュニケーションにストレスを感じることは誰にでもあるものです。 コミュニケーションでストレスを受ける […]

続きを読む

退職金は転職先で年末調整できない?退職金は確定申告の可能性を考えるべき

退職金をもらったら転職先で年末調整してもらうのか、自分で確定申告をするのか分からないという人もいるでしょう。 […]

続きを読む

転職先探しの悩みや不安を解消したい!誰もが経験する転職アルアルを検証

将来のことを考えると、転職も一つの方法として真剣に考えている人も多いですよね。 けれど、色々な不安が出てきてな […]

続きを読む

記事ランキング

1

退職金はいつ振り込まれるの?知っておきたい退職金の基本と振込時期

退職金が振り込まれず不安になっていませんか? 長年勤めた会社を辞めた後であれば、なおさら入金が待ち遠しいことで […]

続きを読む

2

書類選考通過メールはどう返すべき?パターン別、返信例文を紹介!

書類選考を受けた場合、選考通過に関してメールで連絡がくることがあります。 そのメール、どう返信すればよいのでし […]

続きを読む

3

「体調不良」はどう伝える?退職理由の正しい伝え方、ポイントを解説

激務などが理由で体を壊し、いよいよ会社を辞めたいという時、会社側にはどのように伝えればよいのでしょうか。 体調 […]

続きを読む

4

書類選考結果、不合格の場合は何日で来る?知っておきたい不採用事例

書類選考の結果連絡、待ち遠しいですよね。 「ダメなら次の企業へ進みたい!」という場合は、どれくらい待てばよいの […]

続きを読む

5

明日から仕事のモチベーションが絶対にあがるおすすめ映画15選

毎日、同じことの繰り返しで、仕事へのモチベーションが下がってしまうときってありませんか? そんなときに見てほし […]

続きを読む

6

職務経歴書の特記事項の意味とは?特記事項なしでも大丈夫?

転職活動の際の初めての職務経歴書で、何を書いていいのか分からないという人も多いでしょう。 特にテンプレートに「 […]

続きを読む

7

職務経歴書の職務要約の書き方とは?職務要約の意味と書くべき内容!

職務経歴書における職務要約とは?その重要性とは?どんな点に注意して書けば良い?この記事では、これから職務履歴書 […]

続きを読む

8

退職の挨拶と一緒にプレゼントを渡すなら?おすすめの種類や金額、心との関係

会社を辞めるとき、職場の人への退職の挨拶とあわせてプレゼントを渡したいと考えることがあります。何を贈ればいいの […]

続きを読む

9

「簿記」の資格はどう書くべき?履歴書の資格欄の書き方を解説します

選考において、持っている資格はぜひアピールしたいところ。 そこでおさえておきたいのが、履歴書の資格欄の記入方法 […]

続きを読む

10

職務経歴書をハローワークで添削してもらう方法とは?ハローワークを活用する意味

「職務経歴書」をつくる際、ハローワークを活用できることをご存知でしょうか?ハローワークでは、職務経歴書の書き方 […]

続きを読む

SNSをフォローして最新情報をゲット

スポンサードリンク

人気記事TOP10

1

退職金はいつ振り込まれるの?知っておきたい退職金の基本と振込時期

退職金が振り込まれず不安になっていませんか? 長年勤めた会社を辞めた後であれば、なおさら入金が待ち遠しいことで […]

2

書類選考通過メールはどう返すべき?パターン別、返信例文を紹介!

書類選考を受けた場合、選考通過に関してメールで連絡がくることがあります。 そのメール、どう返信すればよいのでし […]

3

「体調不良」はどう伝える?退職理由の正しい伝え方、ポイントを解説

激務などが理由で体を壊し、いよいよ会社を辞めたいという時、会社側にはどのように伝えればよいのでしょうか。 体調 […]

4

書類選考結果、不合格の場合は何日で来る?知っておきたい不採用事例

書類選考の結果連絡、待ち遠しいですよね。 「ダメなら次の企業へ進みたい!」という場合は、どれくらい待てばよいの […]

5

明日から仕事のモチベーションが絶対にあがるおすすめ映画15選

毎日、同じことの繰り返しで、仕事へのモチベーションが下がってしまうときってありませんか? そんなときに見てほし […]

6

職務経歴書の特記事項の意味とは?特記事項なしでも大丈夫?

転職活動の際の初めての職務経歴書で、何を書いていいのか分からないという人も多いでしょう。 特にテンプレートに「 […]

7

職務経歴書の職務要約の書き方とは?職務要約の意味と書くべき内容!

職務経歴書における職務要約とは?その重要性とは?どんな点に注意して書けば良い?この記事では、これから職務履歴書 […]

8

退職の挨拶と一緒にプレゼントを渡すなら?おすすめの種類や金額、心との関係

会社を辞めるとき、職場の人への退職の挨拶とあわせてプレゼントを渡したいと考えることがあります。何を贈ればいいの […]

9

「簿記」の資格はどう書くべき?履歴書の資格欄の書き方を解説します

選考において、持っている資格はぜひアピールしたいところ。 そこでおさえておきたいのが、履歴書の資格欄の記入方法 […]

10

職務経歴書をハローワークで添削してもらう方法とは?ハローワークを活用する意味

「職務経歴書」をつくる際、ハローワークを活用できることをご存知でしょうか?ハローワークでは、職務経歴書の書き方 […]

もっと読む

ピックアップ特集

おすすめの転職サイト