JACリクルートメント
同業界で着実にキャリアアップをするならJACリクルートメント
人材紹介業では国内3位、東証一部にも上場！専門性に特化したキャリアコンサルタントが多数在籍し、同じ業界でキャリアアップを望むならJACリクルートメント
4.0
| 転職サイトの強み | 外資系へ転職, 英語力を活かす |
|---|---|
| ジャンル | 転職エージェント |
| 勤務地 | 東京都, 神奈川県, 大阪府, 愛知県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 山梨県, 新潟県, 富山県, 石川県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 滋賀県, 三重県, 京都府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 岡山県, 広島県, 山口県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
※対応状況が異なる場合があります。
日系グローバル企業や外資系企業への転職というのは、ハードルが高いと考えるのが一般的でしょう。
しかし、数多くの人が実際にそういったハイレベルな転職を成功させているのも事実です。そして、それらの人の多くが転職エージェントを使っているのです。
今回は、そんな日系グローバル企業や外資系企業、大手優良企業への転職をサポートしてくれる転職エージェント「JACリクルートメント」を紹介します。
JACリクルートメントは何がおすすめ？JACリクルートメントの特徴について
「JACリクルートメント」は、30年という長い歴史を持つ転職エージェントで、転職支援実績は業界3位、2017年には「薦めたい転職エージェントNo.1」にも輝いています。
大手の転職エージェントに属していますので、転職を考えている人であれば、名前を聞いたことがあるかもしれません。
特に外資系企業への転職については、以前から力を入れており、海外にも拠点を持っているのが大きな強みと言えるでしょう。
海外に拠点があれば、その国の転職動向が肌感として分かりますので、ただ案件だけを集めている他のエージェントと比べて明らかに質が違ってきます。
つまり、それだけ丁寧で細やかなサポートが期待できるわけです。
JACリクルートメントのここがおすすめ！転職に活かせるメリット3選
大手転職エージェントとして電車内の広告などを展開している「JACリクルートメント」ですが、具体的にはどんなメリットがあるのか、広告だけでは分からないかもしれません。
ここでは、そんな「JACリクルートメント」のメリットを説明しましょう。
この中の1つでも響くものがあるのであれば、「JACリクルートメント」に登録する価値があると言えます。
海外（特にアジア圏）への転職なら、ここしかない！
「JACリクルートメント」はそもそもロンドン発祥の日系転職エージェントですので、外資系に強いのは当たり前です。
その中でも、アジアに多くの拠点を持っていますので、アジア圏の企業には多数のパイプを持っています。
つまり、他のエージェントでは扱えないような案件や情報を多数持っているということです。
もちろん、拠点があるが故に、各国の文化や風土などにも精通していますので、仕事だけではなく生活全般についても、きちんとサポートしてもらえますので、安心感が違うでしょう。
また、日系大手企業の多くも顧客になっていますので、そういった企業の海外駐在案件などもありますので、あくまでも拠点を国内として、海外で働くという選択肢もあります。
管理部門の求人も多く、手厚くサポートしてくれる！
転職活動を行っていて感じるのは、ITや医療、士業などの職種に比べて、総務や人事などの管理部門については、曖昧な扱いになっていることが多いということです。
これは、管理部門がスキルで転職者や求人のレベルが測りにくいという点で、転職エージェントが求人する企業から詳しい情報を引き出せていないせいです。
その点、「JACリクルートメント」は長い経験と実績から、管理部門の特徴をしっかりと理解しており、集めるべき情報をきちんと集めています。
その上で、転職者の経歴や人柄などから最適な求人を紹介してくれるのです。
そのため、管理部門の求人についても、他社にはない手厚いサポートを受けることができます。
転職者目線の手厚いサポート
当然ですが、転職エージェントもビジネスで行っていますので、利益が取れるような仕事をします。
しかし、それが度を過ぎてしまい、「求人のごり押し」「転職後の無理な引き留め」など、転職者が不快に感じるような動きをするキャリアカウンセラーもいます。
「JACリクルートメント」では、そういったカウンセラーは皆無で、常に転職者目線で対応してくれているのです。
特に転職後のアフターフォローについてはその傾向が顕著で、「JACリクルートメント」のカウンセラーから連絡があることは、ほとんどありません。
これは、「転職者ではなく企業側から情報を集め、何か起こる前に対処している」というのが真相で、本当に何かあったときにだけ連絡があるからです。
他社に良くあるような、転職後フォロー面談などという形だけのフォローではなく、転職者が気持ちよく仕事を続けることを重視した最適な対策と言えるでしょう。
JACリクルートメントをおすすめする人、そうでない人の評判まとめ
外資系企業、管理部門に強い「JACリクルートメント」は、大手企業らしく門戸の広い転職エージェントです。
しかし、残念ながら、100％の人におすすめできるサービスというのは、世の中に存在しません。
では、実際に「JACリクルートメント」に合っている人や合っていない人がどんな人なのか、いくつかの例を紹介しましょう。
しっかりと自分を売り込みたい！
yumi（30代/女性/千葉県）のクチコミ
JACリクルートメントの隠れた強みの1つは、キャリアカウンセラーの質の高さです。550名規模という会社規模にしては少なめの少数精鋭ですが、その分質が非常に高く、転職者の適性を見極める力はとても高いと言えます。
しっかりと自分を理解して、適切な求人を紹介して欲しい人には、とても合っているでしょう。
30代以降、ハイキャリアを目指す人は、ぜひ登録を！
ワイワイ（30代/男性/神奈川県）のクチコミ
JACリクルートメントは、外資系を得分野としていますが、国内の一流企業にもパイプを多く持っています。特に、30代以上のマネジメントクラスについては、他社に比べて転職実績比率が多くなっています。
そのため、30代以降のマネジメント層以上の人にとっては、他の多くの転職エージェントよりも使いやすいエージェントと言えます。
また、それらの層であれば、他社に比べてハイクラスな求人が多数ありますので、ステップアップを目指すには最適でしょう。
20代・第二新卒にとっては、狭き門？
水樹（20代/男性/東京都）のクチコミ
JACリクルートメントが現在注力しているのは、30代以降のマネジメントクラスの転職です。
そのため、20代の第二新卒などのクラスになると、求人数が極端に少なくなり、求めるような紹介が得られないこともあるかもしれません。
特にハイクラス求人はマネジメントクラス以上がほとんどですので、人をまとめてマネージングした経験が重視されます。そのため、若い人ではなかなか経験していないことが多いでしょう。
JACリクルートメントのおすすめサービス！これだけは活用すべきツール
外資系や日系グローバル企業のハイクラス案件を多く抱える「JACリクルートメント」は、ただ案件が多いだけではなく、転職者に優しい企業でもあります。
そのため、転職者の力になってくれるツールも準備されていますので、ぜひ活用して、転職活動をスムーズに進めていきましょう。
書類選考の通過率が高い！ 提出書類の添削は必ずやってもらいましょう
JACリクルートメントからの応募では、書類選考の通過率がとても高いと言われています。
これは、キャリアカウンセラーが履歴書や職務経歴書をしっかりと添削してくれるからです。それも、納得するまで何度でも対応してくれますので、転職者も安心できます。
また、それだけしっかりと書類を書いていれば、面接でも自信を持って話ができますので、選考全体の合格率も底上げされることになります。
提出書類については、必ずキャリアカウンセラーに添削してもらいましょう。
適性検査に対する対策は？ それもお任せ！
現在、多くの企業で入社時に適性検査を行っています。
中には「選考には関係ない」と明言している企業もありますが、残念ながら多くの企業で選考結果に影響があるのは仕方がないことでしょう。
JACリクルートメントでは、そんな適性検査の対策についても、キャリアカウンセラーが丁寧に教えてくれるのです。
JACリクルートメントのキャリアカウンセラーは厳しい選考を勝ち抜いた人たちで、「人に教える」というスキルについても、人並み以上の力を持った人がほとんどです。
そのため、言語・非言語問わず、適性検査にどう退所すべきなのか、その対応方法を丁寧に教えてもらえることでしょう。
海外の「いま」を知ることができる！
JACリクルートメントのもっとも大きなメリットである「外資系企業の層の厚さ」は、明らかに海外拠点の強みがあります。
つまり、リアルな「いま」の海外の転職動向や、ビジネス情報を得られるということです。
海外で仕事をしたいと考えているのであれば、これ以上に価値のあることは他にありませんので、ぜひ活用していって欲しいと思います。
JACリクルートメントのおすすめポイントまとめ
JACリクルートメントは外資系・日系グローバル企業への転職に強い、老舗の大手転職エージェントです。
特に、現在は30代マネジメントクラス以上の転職者に注力しており、その層についてはハイクラスな求人を多数抱えています。
30代以上で転職を考えている人であれば、ぜひ登録しておきたい転職エージェントの1つと言えるでしょう。
・海外に拠点があり、外資系に強い
・管理部門の転職にも注力しており、他社よりも厚いサポートを受けられる
・30代以降のマネジメントクラスはハイクラス案件が多数
・キャリアコンサルタントの質が高く、丁寧なサポートを受けられる
JACリクルートメントのクチコミ
13件
エージェントが良かった- 年収の交渉などをやって頂けたので、その点も満足
- ハローワークではうまくいかなかった。
- 検索方法が簡単
- サポートが悪く、質問を受け付けてくれなかった。
- 対応は良かったのですが、自分には少し合わない印象
- しっかりと自分を売り込みたい！
- 30代以降、ハイキャリアを目指す人は、ぜひ登録を！
- 20代・第二新卒にとっては、狭き門？
