スタッフサービスミラエールの評判・口コミ

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スタッフサービスミラエールの評判・口コミについての記事です。

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転職サイトの強み 指定なし
ジャンル 派遣会社
勤務地 指定なし
雇用形態 派遣社員

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スタッフサービスミラエールとは

スタッフサービスミラエールは、「オー人事」でおなじみのスタッフサービスが2014年4月に立ち上げた新しいカタチの人材派遣業務です。
「事務職として働きたいけれど派遣社員としての応募ばかりで正社員として働ける仕事がなかなかない」という20代の女性の声に応えた無期雇用の派遣社員を募集するのが特徴です。

 

スタッフサービスミラエールの特徴3つ

人材派遣会社ではトップクラスの実績をもつスタッフサービスが展開する新しい派遣のカタチ、スタッフサービスラミエール。
その特徴を3点ピックアップして紹介していきます。

派遣社員だけど一般社員のような雇用

派遣社員は2種類に分類されます。
通常の派遣社員では人材派遣会社に登録し、期限が限定された上で企業に派遣される形となり、これを一般派遣と言います。
スタッフサービスミラエールはそれとは異なり、特定派遣とよばれる形態の雇用を提供する点が特徴です。
2015年の労働者派遣法の改正により、特定派遣は一般派遣と統合されていますが、引き続き「無期限雇用社員」という形で内容については従来と同様のサービスを提供しています。

事務職の「特定派遣」

スタッフサービスミラエールではスタッフサービスに登録するのではなく、スタッフサービスとして入社し所定の研修を受け、スタッフサービスの社員として就業先で業務を行うことが一般の派遣との最大の違いです。
通常の派遣社員であれば契約期間が終了すれば、次の就業先で仕事をするまでの間は時給が発生しませんが、スタッフサービスラミエールの場合であれば、スタッフサービスの社員という扱いになるため、無給状態とはなりません。

給与は月給制

一般的な派遣社員であれば基本的には給与は時給制となります。
スタッフサービミラエールの場合にはスタッフサービスの社員となっているため、月給制です。
就業時間に左右されず安定した給与がもらえるのはとてもありがたいですね。

昇給や賞与、交通費の支給もある

通常の派遣社員であれば、時給制のため、昇給については経験や就業先のニーズによる場合が多く、賞与も通常はありません。
交通費についても支払われないと思った方がよいでしょう。

ただスタッフサービスミラエールの場合は、スタッフサービスの社員として採用されることから、スタッフサービス社内での昇給制度があり、一定の条件を満たせば賞与もあるのが嬉しいところ。
まとまった金額の賞与がもらえると、「今度のボーナス、何に使おう」とわくわくして働く上でのモチベーションになること間違いなしです。
交通費も支給されるのは、給与面だけではなく、仕事をするエリアの自由度が高まることからも大きなメリットがあるといえるでしょう。
特にスタッフサービスミラエールで紹介される案件は都心の大企業が多いことから、憧れのおしゃれな街で働いたり、アフターファイブの楽しみもあるのでテンションも上がりますね。

20代未経験でも大丈夫

通常、企業の事務職といえば新卒で就職しない限りなかなか求人は少ないもので、若い年代の未経験者にはハードルが高いものです。
スタッフサービスミラエールの場合は、その不安を和らげるため、あらかじめ社会人として働くためのしっかりとした研修を用意しているので安心です。

スキルアップ研修制度も充実

スタッフサービスミラエールではエクセルやワード、パワーポイントといった企業の事務職では必須のPCスキルや電話応対、ビジネス文書などの社会人として求められるビジネスマナー、さらに営業事務や経理といったスキルについても研修を行っています。
未経験でも安心、とうたっているのはこういったしっかりしたフォローがされているからなのでしょう。

就業先は大手企業中心

就業先は都心の知名度の高い大手企業が中心です。

大手飲料企業や商社、化粧品メーカーなどが就業先

主な取引先企業としてスタッフサービスラミエールのwebに実名で紹介されている企業は、カネボウ、アサツーディ・ケイ、kDDIグループ及びリクルートグループです。
この他にも大手飲料企業や商社、化粧品メーカーなどへの派遣実績があるようです。

 

スタッフサービスミラエールの提供するサービス

それではスタッフサービスミラエールが提供するサービスについて見ていきましょう。

スタッフサービスミラエールを通じて働くことのメリット

スタッフサービスミラエールを利用して働く際のメリットについて紹介していきます。

しっかりした福利厚生

一般派遣と違い、産休や育児休業制度もしっかりと用意されているので、結婚後も長く働きたい、という方にはぴったりですね。

コーディネーターが自分にあった職場をピックアップ

スタッフサービスミラエールには米国公認の国家資格をもった方を始め、質の高いコーディネーターが揃っていると評判です。
業界事情にも詳しいことから、応募者のニーズと企業側のニーズをしっかりマッチングしてぴったりな職場をピックアップしてくれるはずです。

転職後でもコーディネーターに相談できる

もちろんアフターフォローも充実しています。
就業後に、いろいろな悩んだり気が付いたりすることは多いものです。
そんなときにもコーディネーターに気兼ねなく相談できるのもポイント。
コーディネーターとは仕事を紹介したら終わりの関係ではなく、さまざまな場面で頼りになる存在です。
もちろん、彼(彼女)たちは相談を受けることによって就業先の企業の内部事情などの貴重な情報を得ることができるというメリットがあるので、いわばウィン・ウィンの関係なのです。

 

スタッフサービスミラエールを利用する際に気をつけたいこと

さまざまなメリットの多いスタッフサービスミラエールのサービスですが、一方で一般派遣と比較するとマイナスな点もあります。
就業後に、「こんなはずではなかった」と思わないためにもあらかじめ気を付けておきたいポイントも紹介しておきましょう。

専門的な職業を探したい人には不向き

スタッフサービスミラエールで紹介される業務は基本的には事務関係のお仕事です。
そのため、ゼネラリスト的な知識や経験は身に付きますが、将来的に例えば医療や介護関係といった専門的な職業に就きたいと考えているのであれば、必ずしも最適とは言えばません。
もちろん全く経験が役に立たないということはないはずですが、最短距離で専門的な職業に就くつもりであれば少し回り道になってしまうおそれがあります。

休暇は一般の派遣よりも取りにくいことも

派遣社員のメリットとして、比較的休暇が取りやすいことが挙げられますが、スタッフサービスミラエールの場合は一般社員として就業することから、職場によってはなかなか思い立って休暇を取るのが難しいところもあるでしょう。
派遣として一定期間働いてから長い休暇を取って旅行に行くのが趣味、というライフスタイルの方には正直おすすめしません。
もちろん、それだけ一般社員と同様の重要な仕事を任せてもらえることの裏返しでもあるのですが。

一定期間で職場が変わる

一般の派遣社員よりは長期間同じ就業先で働くことになりますが、その就業先に就職したわけではもちろんないので、ずっと働きたいと思ってもそれがかなわないことが往々にしてあります。
また同じ事務の仕事といっても職場が変われば仕事のやり方も変わることからその場、その場に応じた順応性が必要でしょう。

残業など就業条件は相手先企業次第

一般派遣の場合には基本的には残業がないのが普通です。
しかしスタッフサービスミラエールを利用して就業する場合には、他の一般社員と同様の働き方を求められることになります。
雇用する側の企業も、スタッフサービスミラエールを通じて派遣された方には一般社員並み、いやそれ以上の働きを期待する場合もあることから残業を断るのはなかなか勇気がいることかもしれませんね。
もちろん残業した場合にはきちんと申請すれば残業代は支払われます。

 

スタッフサービスミラエールがおすすめなのはこんな人

一般の派遣社員よりもスタッフサービスミラエールの方が向いていると考えられる方のタイプを紹介いたします。

20代の女性で事務職の仕事をしたい人

未経験だけれどこれから事務職として就職したいと考えている20代の女性には求人も多く、希望にあった会社とのマッチング率も高くなるでしょう。
少しミーハーかもしれませんが、一度、大企業のOLとして働いてみたい、という気持ちでチャレンジしてみるのもよいかもしれませんね。

生活に安定を求める人

一般派遣の場合、時給も比較的高く、休暇も取りやすい反面、就業していない間は無給状態となるので、どうしても不安がぬぐえないという気持ちになるのも仕方がない部分もあります。
スタッフサービスミラエールの場合、就業後に契約が終了して次の派遣先が決まるまでの間もスタッフサービスから給料が支払われます。
また一般的な社員と同様に賞与やしっかりした福利厚生制度も用意されているので、とにかく安定していないと不安になってしまいがちな方には良いサービスと言えるではないでしょうか。

第二新卒の人

新卒で就職後、数年の間に離職して再度求職活動を行う、いわゆる「第二新卒」の方が年々増加傾向にあるようです。
スタッフサービスミラエールでも第二新卒への積極的な応援を打ち出しています。
再就職に当たってどのような職業に就くべきか、離職を経験して進路を慎重に検討している方にとっては、研修制度も充実しており、大企業で様々なスキルや経験を学びながら仕事ができるスタッフサービスミラエールの利用も選択肢として有効と言えそうですね。

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