パソナテック

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パソナテックは、北海道から福岡までに9拠点をもつ人材派遣会社です。 派遣や転職者に親身に寄り添うアドバイザーやキャリア形成支援といった手厚いサポートが評判を呼んでいます。 他にも、大手の取引企業が600社を誇ったり常時約2000もの求人があったりするなど、創業以来13万人のエンジニアに選ばれてきました。

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転職サイトの強み ベンチャーへの転職, 資格を活かす
ジャンル 転職エージェント
勤務地 全国
雇用形態 正社員, 契約社員

※対応状況が異なる場合があります。

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パソナテックのスローガンは、「IT・ものづくりで世界を変える人を、応援する企業でありたい」です。
IT・ものづくりで世界を変える人を応援とは、どういうことなのでしょうか。

数十年前とは比べ物にならない発展を遂げた世界が何で発展したかというと、それはITやものづくりです。
その二つの要素があったからこそ、今や人間はスマートフォンやPCなどの精密機械を手に持ち、日々、生活することができるようになりました。
パソナテックは、そんな未来を生み出した「エンジニア」の育成に力を入れる企業なのです。

世界を変える人を応援する企業「パソナテック」とは

パソナテックは、北海道から福岡までに9拠点をもつ人材派遣会社です。

派遣や転職者に親身に寄り添うアドバイザーやキャリア形成支援といった手厚いサポートが評判を呼んでいます。
他にも、大手の取引企業が600社を誇ったり常時約2000もの求人があったりするなど、創業以来13万人のエンジニアに選ばれてきました。

パソナテックの特徴とは

世界を変える人を応援するとは、具体的にどのように応援してくれるのでしょうか。
そんなパソナテックの中身を覗いていきましょう!

取引社数600社以上

パソナテックの大きな特徴は4つ。
その中の一つが、取引者社数「600」という数字です。

パソナテックでは「派遣社員」や「プロフェッショナル社員」、「紹介予定派遣・正社員」、「在宅・フリーランス」といった枠組みで働き方を選ぶことができます。
それぞれの項目に400〜2000件前後の求人があることからも、取引社数の多さがわかるのではないでしょうか。

何系の求人が豊富なの?

パソナテックは、「エンジニアを応援」と言うだけあり、IT系の求人が豊富です。
大手の会社だと日本マイクロソフト株式会社や楽天株式会社、株式会社日本HPなどが挙げられます。
業務は多岐に渡りますが、社内SEとして各種インフラ導入支援などの業務にあたることができます。
いずれも時給2,000円前後となっており、大手企業で働くことのできるメリットとともに高賃金も約束されています。

派遣での求人が多数を占めており、「派遣社員」という働き方を選ぶ人にとっては、仕事と仕事の間にブランクが空いてしまうという派遣社員特有のデメリットにも対応することができ、柔軟な働き方が実現できるでしょう。

パソナテックは13万人のエンジニアに選ばれている

パソナテックは創業以来、13万人ものエンジニアに選ばれています。
なぜかというと、働き方が多様であるうえ独自の体系化したキャリアマップを作成しているなど、求職者が就職に成功するまでをサポートしてくれるからなのです。

全国に9店舗もの拠点がある点もパソナテックが選ばれるポイントです。
全国9店舗もの拠点では多くの技術セミナーやイベントが年間100日〜150日開催されており、エンジニアとしてのスキルが磨けるほか、中には小・中学生向けのセミナーも開催されるほど。
一部を例に出してみると、小・中学生対象のロボットプログラミング入門講座やエンジニアが主体となって開催している勉強会、サイバーセキュリティ人材育成プログラムなどがあります。

パソナテックのセミナーの中身を見てみよう!

日本でも脚光を浴び始めたプログラミング教育を、「未来志向のエンジニア応援」がモットーのパソナテックが開催を企画しました。
ロボティクス導入教材を使って探査ロボット「マイロ」を作り、動きの制御といった基本的な制御プログラミングを学んでいきます。
他にも、自分でプログラミングした自律型ロボットで迷宮を踏破させたりと、子供からしたら大興奮間違いなしの内容になっています。

エンジニアの未来を応援する企業らしいと言えますね。

パソナテックは精力的に基盤を開拓している

パソナテックは顧客基盤による開拓も精力的に行なっています。
愛知・三重・岐阜の大手企業から独立・分離したベンチャー企業など成長に意欲のある企業148社へアプローチし、33社の獲得に成功しています。
このように、日々、パソナテックは企業開拓を行なっているのです。
http://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/jinkatsu/pasonatech.pdf

あらゆる業態に柔軟に対応してくれる

前述したようにパソナテックには「派遣社員」や「プロフェッショナル社員」といった4つの働き方があります。
面白いのは、「紹介予定派遣・正社員」という働き方。
この働き方は、いきなり正社員として就業先の会社に入社するのではなく、その会社に最長6ヶ月派遣として働き、その後にそのまま正社員として就職(双方の希望が一致した場合)するという形です。
この働き方のメリットは、会社の実情を知ることができるというもの。
正社員として入社しても自分が思っていたのとは違う働き方だったり、人間関係がうまくいかなかったりという、正社員として入社した場合に起こりうる負の側面を事前に知ることができる点です。
そうすることによって、安心して会社に籍を置くことができます。

業界に精通したアドバイザーが親身にサポートしてくれる(PT−ITSSについて)

パソナテックが作った、転職者の現在の立ち位置やゴールを明確にしたスキル指標をPT-ITSSと呼びます。
これは、自分が目指すべきゴールの位置やゴールまでの距離、そのゴールにたどり着くまでの方法(スキル)などを知るためのフレームワークです。
IT業界の代表的なスキル指標を元に作成されているので、しっかりと自分の立ち位置を判断できることでしょう。

パソナテックの特徴は十分知った!では、デメリットはあるの?

パソナテックの特徴を書いてきましたが、では、デメリットはあるのでしょうか?

正社員より派遣社員での雇用がメインな点がデメリット

パソナテックのデメリットは、正社員への求人も多数あるものの、派遣の求人をより多く取り扱っている点にあります。
正社員への転職を考えている人よりは、派遣社員での転職を考えている人向けだと言えるでしょう。

求人数は少ないものの、正社員向けの求人の質は高いです。
システム開発のプロジェクトマネージャーやロボットソフトウェアの開発などの案件があり、いずれも年収は500万円からの募集となっています。

パソナテックが向いている人はこんな人

パソナテックを利用する人は、派遣社員での転職を考えている人。
派遣の求人は常時2000件ほどあり、そのどれもが質の高い案件となっています。
さすが大手というところですね。

派遣社員だけではなく、紹介予定派遣・正社員という道もあるので、派遣社員をメインに考えつつも頭のどこかに正社員での転職を思い浮かべる人に向いていると言えるでしょう。

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