パーソナルスタッフテクノロジーの評判・口コミ

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パーソナルスタッフテクノロジーの評判・口コミについての記事です。

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転職サイトの強み 指定なし
ジャンル ITエンジニア
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雇用形態 派遣社員

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パーソルスタッフテクノロジーとは

パーソルスタッフテクノロジーとは、旧テンプスタッフ・テクノロジー株式会社とインテリジェンス派遣部門が経営統合により2017年1月1日に誕生した派遣会社です。
テンプスタッフテクノロジーは2002年設立と、IT関連の人材派遣業としては比較的長い歴史を持ちます。

 

パーソルスタッフテクノロジーの特徴3つ

現在、IT技術の進展は目覚ましく、WEBを使ったサービスも新たに生まれてきている状況のため、エンジニアは常に不足している状態です。
そんな中でパーソルスタッフテクノロジーは優秀な人材を確保していることで業界での評判を高めています。
そんなパーソルスタッフテクノロジーの特徴を3つ、ピックアップして紹介します。

IT、エンジニアに特化した人材派遣

なんといってもIT、エンジニアに特化している点が強みです。
もともとの母体となったインテリジェンスは1989年の設立当初からIT関連の派遣を開始したことから、大手メーカーから新興のWEBサービス会社まで信頼関係に基づく幅広いコネクションがあります。

豊富な人材派遣案件

派遣対象業種もITだけにとどまりません。
IT産業への需要拡大と技術進化によりIT関連だけでも案件は多いのですが、それに加えて、電気や電子、機械といった分野のエンジニアに対する人材需要、さらにスマホの利用拡大に伴うWEBクリエイティブの分野でも人材は引く手あまたとなっており、豊富な案件が用意されています。

大手企業からの求人割合が高い

もともと大手電機機器メーカーとのつながりの強かったインテリジェンスと人材派遣業界大手のテンプスタッフが統合したことから、大手企業からの信頼も厚いのが特徴です。
年商100億円以上の大手企業からの求人が3割を超えるとの評価があり、IT関連の人材派遣業では突出した比率を誇ります。

平均時給の高さ

大手企業からの求人が多いということもあり、平均時給も高くなっています。
エンジニア系の全国平均時給が約2000円程度となっているところ、パーソナルスタッフテクノロジーの時給は約2400円と、400円以上時給が高いというデータがあります。
時給で400円も差があると、月収に直せば約10万円もの差が基本給だけでつくことになります。
エンジニアの場合、残業を求められることも多いので実質の差はさらに開くことになるでしょう。

多い独占案件

パーソルスタッフテクノロジーの派遣するエンジニアはスキルの高さから発注側企業での評価も高く、あらかじめ独占案件としての受注が多いのも特徴です。
さきほど説明した高時給も独占案件であることと無関係ではなく、ある程度のスキルが確保されていることから、企業側でも納得の上で高い単価を示して契約となっているのです。

スキルアップ体制の充実

優秀な人材を確保し、さらにスキルに磨きをかけることが作業の品質を高めることをパーソルスタッフテクノロジー側でも理解しており、各種のスキルアップ支援策が用意されています。

語学、OAスクールの優待制度

自己啓発や専門資格の取得、OAに関する知識、英会話を主なテーマとして、各種資格取得学校が開校している講座などを特別価格で利用できるという制度が設けられています。
利用できる講座ではOAスキルではアビバ、語学系では、アルクやイーオン、ベルリッツなど、専門資格系では資格の大原や資格の学校TAC及びLEC東京リーガルマインドなど、ビジネス関連では産業能率大学や日本能率協会マネジメントセンターなどの名前が挙げられています。
また、eラーニングやオープンカレッジ(公開講座)の優良講座(自己啓発・OA・語学等)も特別価格で受講できます。

ビジネスサポート

日々動いているIT業界に常にキャッチアップする必要があるエンジニアのために、ビジネスサポート制度が設けられています。
これは福利厚生の一環として日経BP社が発行する「日経ビジネス」を初めとした専門誌を、割引価格で購入できるサービスです。

充実した福利厚生「ライフサポート」

パーソルスタッフテクノロジーではスポーツクラブ(コナミスポーツ、セントラルスポーツ)の割引や出産育児に関するサポートなどを「ライフサポート」と称して行っています。

ワーキングママ&パパ専門相談窓口

仕事と家庭の両立を図ることを目的として出産育児関連でさまざまなサポートを行っているのがパーソルスタッフテクノロジーの特色です。
ワーキングママ&パパ専門相談窓口は出産・育児専門の相談窓口です。
妊娠中の心配事や、育児への不安に対して専門のカウンセラーに相談できる制度です。
月2回まで優待価格での利用が可能となっています。
その外にも対象地域は主に首都圏に限定されますが、急な残業や子供の病気などの緊急時にお迎えや保育などをサポートするチャイルドケアや出産後の仕事復帰プログラムなどのバックアップ体制が充実しています。

 

パーソルスタッフテクノロジーの提供サービス

パーソルスタッフテクノロジーで提供している派遣業務には「登録型派遣」と「紹介予定派遣」の2種類があり、経験豊富なキャリアコーディネーターが応募者の希望に合った働き方を提案しています。

登録型派遣

パーソナルスタッフテクノロジーの派遣社員として契約先の企業でエンジニアとして働く、一般的な派遣業務です。

来社不要のオンライン登録

実際にパーソルスタッフテクノロジーのオフィスに行き登録する方法もあり、コンサルタントと対面でキャリアカウンセリングできるというメリットがありますが、時間がなかったりカウンセリングが不要ということであればPCやスマホでのオンラインでの登録がおすすめです。
特にスマホの場合は5分程度で登録が終了と非常に手軽なのが特徴です。
登録後、5営業日以内に電話もしくはメールによりパーソナルスタッフテクノロジーから連絡があります。
なお、オンライン登録、来社登録のいずれであってもパーソナルスタッフテクノロジーのマイページへの登録が必須となっています。

登録当日に契約可能

IT系は常に人材不足の状況で、かつパーソナルスタッフテクノロジーは企業とのマッチング率が高いことから登録当日に契約まで至るケースもないわけではありません。
スキルもあり、早く仕事を見つけたという方にはうってつけなのではないでしょうか。

一般派遣と紹介予定派遣の違い

紹介予定派遣とは正社員として就業する前に、パーソナルスタッフテクノロジーの派遣社員として一定期間業務を行い、相手企業と本人双方の希望が一致した場合、正社員への雇用切替えを行うものです。
ただし必ずしも正社員となるわけではなく、相手先企業の契約社員となることを前提とした場合もあるので契約時には確認が必要です。

U_29

学ぶ→働くをシームレスに実現した20代向けのプログラムがU_29(アンダー29の意味)です。

未経験者でも就業可能

ITに関する知識が全くゼロでも、日本サードパーティ(株)との共同開発による研修プログラムにより就業が可能となります。

U_29のメリット

データベースやOSの意味といった超基礎的な内容から、通常はOJTでしか得られないような内容までしっかりと取得でき、さらにそれが就業と直結しているところが最大の魅力でしょう。

U_29のデメリット

参加者の口コミ、評判を見る限りこれといったデメリットは見受けられないようです。

 

パーソナルスタッフテクノロジーを利用する際に気をつけたいこと

エンジニアの派遣に関してはノウハウのあるパーソナルスタッフテクノロジーですが登録に当たっては気をつけたい点がいくつかあります。

プロジェクト単位での契約が多い

IT関連ではルーティンの仕事よりもプロジェクト単位で単発の業務が多いのが特徴です。
このため、募集時には3か月(長期)という条件であっても、3か月でプロジェクトが終了してしまえば、そこで派遣業務も終了となります。
当然その逆に、プロジェクトの延長というケースもままありますが、いずれにせよ案件ベースのものが多いので就業期間があらかじめ読めないことは想定しておくべきでしょう。

残業時間は多い

一般的に派遣社員は残業を行うことは少ないですが、エンジニアに関していえば残業が必須となっている職場もあります。
基本の単価が高い上に残業代が上乗せされることから、しっかり稼ぎたい方には魅力的かもしれません。
あらかじめ残業ができないのであれば契約の際にきちんと確認しておかないと後々トラブルのもとになるので要注意です。

関東、東海、関西の3地域の求人のみ

もともとエンジニア系の案件が集まっているのが主に首都圏、拡大してもせいぜい東海、関西までとなってしまうため、地域についてはある程度固定されてしまいます。

 

パーソルスタッフテクノロジーがおすすめな人はこんな人

パーソルスタッフテクノロジーのメリット、デメリットから利用をおすすめできるのは次のような方です。

とにかく稼ぎたい人

他の人材派遣業と比較し、時給が高くて残業も多く、また案件も多いことからどんどん案件をこなしていくことで高収入を確保することが可能です。
ワークライフバランスよりもとにかく収入、という方には魅力的でしょう。

スキルに自信をもつ人

高いスキル、経験があればより好条件な就業が可能です。
特に人材不足が叫ばれているIT関係では今後も需要増加及び単価の上昇も想定されることから良い案件には事欠かないでしょう。

若く未経験だがこれからスキルを身につけたい人

20代の未経験者に用意されるU_29を活用すれば、今後スキルを伸ばしていくことも可能です。
なお、知識ゼロからスタートして最短1か月で内定を取るケースも少なくないということです。

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