英文履歴書のResumeとCVの違いと4つのスタイル

英文履歴書のResumeとCVの違いと4つのスタイル

転職で英文履歴書の提出が求められて書き方に困っている人はいませんか?
日本の履歴書とは大きく異なり、英文履歴書の中にもResumeやCVなど色々なスタイルがあります。
適切に選んで自分をしっかりアピールできる履歴書を提出しましょう。

英文履歴書(ResumeとCV)の基本は自由構成

英文履歴書は、日本の履歴書のようにフォーマットが決まっているわけではなく、レジュメでもCVでも、自由なレイアウトで作成します。
自由な分、アピールの仕方、内容のまとめ方、書類作成のセンスなども問われることになります。
自信のない人は、ResumeやCVなどのキーワードで検索して、サンプルのレイアウトを参考にしてみてください。

テンプレートの活用はおすすめしません。
自分の書きたいこととテンプレートに設定されている構成が合わないことがあるからです。
シンプルな設定であれば変更も容易ですが、オンライン上のものは案外、作り込まれていることがよくあります。
白紙の状態から作成するほうが、よりスムーズに作成できるでしょう。

日本語の職務経歴書の翻訳では不十分

レジュメやCVは、日本の履歴書とはフォーマット自体も異なるのでそのままの翻訳しても有効ではありません。
明らかに足りない内容があるはずです。
英文履歴書は日本語で書く職務経歴書のようなものですが項目は異なります。

文章や箇条書きする表現も、日本語の直訳では簡潔な表現にできません。
レジュメやCVでは、正確な教科書のような主語や動詞の揃った書き方はしません。
文法よりも内容の把握しやすさを重視した言葉選びや表現が必要になってきます。
直訳しないということを覚えておいてください。

ResumeとCVとスタイルを使い分けよう

ResumeとCVは厳密には別物。
Resumeは、主にアメリカ式、CVはヨーロッパやアジアなどで活用される形式と言われており、それぞれに含めたほうがいい項目も若干異なってきます。
また、ResumeやCVにもいくつかのスタイルがあります。
経歴の長さ、転職回数、業種や職種によってよりアピール性の高いスタイルを選ぶことが大切です。

英文履歴書のResumeとCVの違い

求人内容を見ると求められている提出書類がResumeと書かれている場合と、CVと書かれている場合があります。
応募する企業や採用担当者が英語圏なら、それに従って作成し提出します。
少し注意が必要なのが、英語圏でない場合(例えば日本)でResumeとCVを混同されている可能性も。
それぞれの特徴を知って、本来求められるのがどちらなのかを考える必要が出てくるかもしれません。

Resumeとは?

CVに比べると比較的シンプルな内容です。
通常はA4、1枚に収めるのが一般的で、経歴をざっくりまとめます。
写真を含め、個人的な情報は記載しないという点がCVとの大きな違いです。
生年月日、身長や体重、健康状態、趣味、婚姻状況、扶養状況などは記載しないのが通例。
雇用の差別を回避する文化が反映されています。
主にアメリカやカナダでは主流になっているようです。

CV(Curriculum Vitae)とは?

日本の職務経歴書の内容により近いのは、CVです。CVはレジュメよりも細かい経歴を記載します。
ヨーロッパ、アジア、アフリカ、中東などでよく使われています。
通常はA4、2枚に収めるのが理想とされています。
個人的情報も含めますし、ほぼすべての学歴と職歴の記載が求められるので、レジュメに比べ、より詳細な内容が必要です。
また、レジュメと書かれていてもCVの意味合いで提出が求められていることがあるので注意しましょう。

英文履歴書(ResumeとCV)の4つのスタイル

ResumeとCVのどちらで書くことが適切かが分かったら、次はそのスタイルを選びます。
英文履歴書は、職歴や転職回数、業種や職種によって、よりアピール性の高いスタイルを選ぶことがポイント。
自由なフォーマットだからこそのメリットです。
ここでは4つのスタイルについて、それぞれの特徴と、どんなタイプの人に適しているのかを説明します。

クロノジカル(時系列)

自分の経歴を時系列に沿わせて記載していきます。
一番馴染みのあるスタイルではないでしょうか。
英語の場合は、直近の経歴から遡るように順番に書いていきます。
応募する職種と直近の仕事が同じなら時系列のスタイルが向いているでしょう。

書く側にとっても読み手にとっても今までの経歴が分かりやすいという点がメリット。
同じ業界を貫いている人、転職もステップアップできている人に適しているスタイルです。

読み手が経歴の中から、応募職に関する適性を拾っていかなければならないというのが難点かもしれません。
転職回数の多い人や途中のブランクがある人は、その点が目立ちやすくなる点がデメリットです。
異なる職種に転職する場合も、他のスタイルの検討してみましょう。

ファンクショナル(経験重視)

全体の経歴ではなく、経験やスキル、能力を重視したスタイルです。
例えば、マネジメント力、営業力、マーケティング力などアピールしたいことについての経験、業績やスキルにフォーカスして記載します。
応募したい職種に適合する内容に絞って提示することが可能で、転職経歴のそれぞれの業務で、共通して磨いた能力をクローズアップすることができます。

採用担当者にとっても、応募者の能力やスキルなど、できることがすぐに把握できるという点はメリットです。
転職回数の多い人、異業種や未経験職種への転職にトライしたい人にとっては有効なスタイルです。
また、ボランティア活動など、正式な仕事以外の活動などが、応募する企業や職種に対してアピール性が高いと考えられる場合も、このスタイルだと盛り込みやすくなるでしょう。

コンビネーション(時系列&経験重視)

上記の2つのスタイルを組み合わせたものもあります。
読み手の目につきやすい最初の部分でアピールとなる経験や実績をまとめ、その後に経歴を時系列で記載します。
クロノジカルとファンクショナルスタイルの良い部分を取り込めるので、汎用性も高く、よく活用されるスタイル。
応募する職種に対して経験、実績、知識共に充実している人に向いています。
内容が長くなりやすいのがデメリットなので、重複する部分の簡素化に努める必要があるでしょう。
職務経験の長い人は避けた方がいいかもしれません。

ターゲット(達成事項のみアピール)

自分のできることや達成してきたことだけにフォーカスして記載するスタイルです。
ファンクショナルのスタイルにも似ていますが、さらに企業の求める条件や能力、スキルに絞り込む点で異なります。
その能力や実績について詳しく表現してアピールとするのが特徴で、募集されているポジションに適性や条件が一致している場合に有効です。

職務経歴書などの提出書類はエージェントに頼もう

英語のレジュメを書くのに多くの時間がかかるのでは?という疑問も持った人もいるのではないでしょうか。

英文の職務経歴書は採用に関わるとても大事な書類のうちの一つです。
魅力的な職務経歴書を簡単に作成したい場合は、「転職エージェント」を使いましょう。

転職エージェントは、転職者のほとんどが使っていると言っても過言ではないモノ。
今ではCMで見ない日はありませんよね。

そんな転職エージェントの中でも、英文履歴書の添削が得意な外資系特化のエージェントを3社オススメします。

外資系転職に特化した「JACリクルートメント」

外資系企業への転職を語る際に、まず欠かせないのが「JACリクルートメント」です。
国内での実績はNo.1と言われていて、全世界に8つの拠点を持つ転職エージェントです。

JACリクルートメントでは、企業担当のコンサルタントが直接面談してくれるので、転職先企業に関して詳しい情報が聞けるのが特徴のひとつ。
公式サイトによると、利用者の満足度が9割以上と高く、この数字からも良質なサポートが期待できますね。
もちろん英文履歴書の添削もバッチリ行ってくれますよ 。

JACリクルートメントは、独占案件数も国内では最大級とされていますので、外資系を目指すのであれば是非登録しておきたい転職サイトです。

JACリクルートメントに登録する

ヘッドハンティングで外資系のキャリアを積むなら「ビズリーチ」

管理職や専門職といった、いわゆる「ハイクラス」の求人を扱う「ビズリーチ」は、高収入求人はもちろん、外資系にも強い転職エージェントです。
経歴を登録すると、企業やヘッドハンターからスカウトが届く仕組みで、自分で求人情報を閲覧して応募するという従来の仕組みとは少し異なるのもビズリーチの特徴です。
思わぬ業種や企業から声がかかることもあり、新たな可能性を見出すことができるかもしれませんね。

また、無料で利用することもできますが、有料会員としてプレミアムサービスを受けることができるのもビズリーチの大きな特徴です。
有料会員になることで、より秘匿性の高い求人情報にアクセスできますし、スカウトを待たずにこちらから応募することもできます。
キャリアに自信のある方や現在の年収が750万円以上という方で、さらにステップアップを望む方には特におすすめのエージェントです。

ビズリーチに登録する

外資系金融など優良案件の多い「リクルートエージェント」

言わずと知れた大手の総合エージェントである「リクルートエージェント」。
誰もが一度は利用したことがあるかもしれませんね。
イメージにはないかもしれませんが、リクルートエージェントもまた、外資系に強いエージェントのひとつで、特にアジア圏での外資系転職には強いと言われています。

外資系の転職エージェントの多くが、ハイクラス求人を得意とするのに対し、リクルートエージェントは、外資系にチャレンジするのは初めてという方や「未経験業種にチャレンジしたい!」という方でも臆することなく利用できるのが大きな特徴のひとつ。
転職活動全体を通して役に立つので、ぜひ登録しておきたいですね。

リクルートエージェントに登録する

経歴と職種に合わせた英文履歴書を選ぶ

レジュメやCVは、書き方が自由な分、迷ってしまうこともあると思います。
しかし、自分を効果的にアピールするために経歴や職種に合わせて選択できることは英文履歴書のメリットです。
それぞれのメリットとデメリットを知り、有効な英文履歴書に仕上げましょう。

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