人材紹介会社の利用は有料なのか
- カテゴリ名：転職の基礎知識Q&A
これから転職活動をしようとするとき、転職サイトや情報誌に掲載された情報から探す他に、人材紹介会社を活用する方法があります。
人材紹介会社を利用する場合、応募者はお金がかかるのか？気になるところです。
今日は、人材紹介会社の利用するとき、有料なのか？を説明いたします。
人材紹介会社とは？
転職をする場合、知り合いからの紹介やハローワークや転職サイトなどから、企業を選択して応募が多かったのですが、最近は、企業と応募者の間に立って、仲介してくれる人材紹介会社を利用した転職が増えてきたようです。
大手や業種や職種に特化した人材紹介会社や、経営層に特化した人材紹介会社など、それぞれ特徴を持った人材会社があります。最近では、新卒や第二新卒に特化した人材紹介会社などもあるそうです。
それぞれの人材会社により、自分の経験、年齢、年収などを鑑みて、自分にあった人材紹介会社を選択する必要がありそうですね。
人材紹介会社の利用は有料なのか？
こういった人材紹介会社の利用では、料金は発生しないのが普通です。
人材紹介会社は、採用が決まってから、企業からの成功報酬を受け取る仕組みになっています。
このため、求職者に負担をかけないような仕組みになっています。
効率よく転職活動を進められるよう、転職コンサルタントや転職エージェントが、応募者に担当してついてくれることがほとんどです。
企業側も、転職サイトや情報誌ではなく、こういった人材紹介会社のみで募集するところも多くなってきているようです。
良い人材紹介会社の見分け方
人材紹介会社は、応募者の個人情報を扱いますので、コンプライアンスや情報セキュリティの体制がしっかりしている会社を選ぶことは欠かせません。
そのためには、職業安定法で決められている厚生労働大臣許可番号がホームページに掲載があるかどうか？（厚生省の人材サービスで検索できます。http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv120.aspx で確認できます。）
また、面談された時に、個人情報の取り扱いについての説明などがしっかりあるかどうか？も重要なことです。
応募する際の、仕事の経験値や転職先などの希望を、丁寧に聞いてくれているか？など、オフィスの雰囲気が明るいことも重要なことだと思います。
また、面接結果のお知らせなど、何度もやり取りを重ねる必要があるため、連絡のスピードと内容が的確に通じるかも重要です。
人材紹介会社に登録したけれど、自分にあった求人企業となかなか出会えないといった話もよく聞きます。
良い転職を実現するためには、相性の良い転職コンサルタントと出会うことが1番の近道なのかもしれません。
まずは、自分のキャリアをしっかりとまとめ、どんな企業がいいのか？ご自身でしっかりイメージを立ててから登録され、自分のキャリアや経験を担当エージェントに理解してもらい、価値観の共有までできれば、紹介してくれる求人企業も的確なものになるでしょう。
この記事が気に入ったら
いいね！しよう
最新情報をお届けします
Twitter で仕事を旅するキャリアジャーニーを
フォローしよう！
