スマイルSUPPORT介護
| 転職サイトの強み | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル | 介護士 |
| 勤務地 | 指定なし |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
※対応状況が異なる場合があります。
スマイルサポート介護とは
スマイルサポート介護は、運営の母体となっている長谷川ホールディングスが実際に介護施設や看護、保育施設を経営しているため、そのノウハウを活かして他の支援サイトよりも介護業務などへの理解が深いところが特徴です。
スマイルサポート介護の特徴3つ
スマイルサポート介護はその名前のとおり介護系職業の派遣を専門に行っており、首都圏最大級の求人数を誇ります。
そんなスマイルサポート介護の特徴を3つピックアップして紹介いたします。
豊富な求人案件
公開求人数は約8万件（2017年7月現在）と業界でもトップクラスです。
この内、非公開求人についても約4万5千件と多いのが特徴です。
この豊富な求人案件を活かして、就業条件の選択肢も豊富で、たとえば「年間休日120以上、土日休み、転勤なし」や「駅近で」、「夜勤のみ」といった様々な条件での検索も可能となっています。
検索条件もわかりやすく細分化されているので、自分に合った求人を見つけやすいのはありがたいですね。
96.7％と高い利用者満足度
利用者の満足度が96.7％と高いことも特徴の一つとして挙げられています。
これはやはり豊富な案件があってこそ、自分にぴったり合った職場を選べることが大きく作用していると考えられます。
また転職活動期間が平均で約1週間ほどと早いこともこの満足度につながっています。
登録当日に仕事が決まる、といったパターンも珍しくないようです。
正社員から派遣、パートまで幅広い案件
一般的な派遣業務だけではなく、正社員やパートなど様々な案件に対応しているのも働く側としてはメリットが大きいのではないでしょうか。
まずはパートで、環境が変われば派遣に、または派遣で登録し、いずれは正社員にという要望にも応えられる体制になっています。
正社員の案件も多く、正社員として長く安定した仕事につきたいと考えている方に向いていといえるでしょう。
介護以外にもさまざまな介護業界の職種を用意
実際の介護の現場では介護職だけが働いているわけではありません。
スマイルサポート介護で紹介している介護関係の職種には、ケアマネジャー（介護支援専門士）、生活相談員、介護職、機能訓練士、看護師及び看護助手と様々です。
これ以外にも鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師といった職種についても募集があります。
また扱っている介護施設についても特別養護老人ホーム（特養）、介護老人保健施設（老健）、有料老人ホーム、病院、グループホーム及びデイサービスと多岐にわたります。
最近増えてきたサービス付き高齢者住宅等の施設の求人にも対応しています。
好条件の可能性が高い非公開求人案件も多い
非公開求人とは一般に公開されない求人だけあって、通常の求人よりも好条件のものが多いといわれています。
通常の現場職員の募集だけではなく、中には管理者としての採用やスキルを活かしたキャリア採用なども含まれるているので、非常に魅力的です。
スマイルサポート介護はこの非公開求人の多さが他社のサービスに比べて多めなことが特徴です。
手厚いコンサルティングのサポート
スマイルサポート介護では経験豊富な人材コンサルタントがついてサポートを行うのが特徴となっています。
また運営母体が実際に介護施設の運営に携わる長谷川ホールディングスなので、実際の介護の現場の状況や声を収集できることから、コンサルタントが自身もより確度の高い情報を得ることができるのも強みです。
人材コンサルタントは介護職経験者
コンサルタントは、介護職の経験者が多く、ヘルパーとしての資格を持つコンサルタントも数多くいます。
介護の現場にいた立場を活かして、よりリアルで親身なアドバイスを受けられると評判です。
面接・交渉にも随行
初めての転職、面接や条件の交渉には不安がつきものです。
スマイルサポート介護ではコンサルタントが基本的には随行して、条件交渉までサポートを行うので安心です。
面接のスケジュールなどはすべてコンサルティングが対応
ヒアリングから面接のスケジュールといったこまごました点についてもコンサルタントが応募者の代わりとなって相手先企業と交渉、調整を行うので応募者側では特に何もする必要はありません。現行の仕事が忙しい人でも仕事を続けながら転職活動を行うことができます。
ピンチの時にうれしい前給制度
転職活動をしていると、その間は無給状態となることから転職直後は経済的に苦しい状況になってしまうことも多々あります。
スマイルサポート介護には前給制度という仕組みがあります。
給与日前に70％までを受け取る制度
対象は派遣で働く方のみとなりますが、これは給料日前に7割を限度として給与を「前借り」できる制度です。
ピンチの時にはとても心強い制度ですね。
スマイルサポート介護の提供サービスは派遣と職業紹介の二本立て
スマイルサポート介護に登録することで派遣社員と職業紹介の2種類のサービスを受けることができます。
派遣社員としての登録
スマイルサポート介護のウェブサイトの登録画面で必要事項を入力するのみです。
その後にコンサルタントから電話でヒアリングを行い、ニーズにあった求人をピックアップして紹介するという流れになります。
派遣社員で働くことのメリット
正社員に比べて仕事内容が選べることが最大のメリットです。
一般的に正社員として入社した場合には必ずしも本人の希望の業務につけるかどうかわからないこともあり、また希望の業務であっても途中異動によりまったく関係ない部署にいかされることはままあります。
勤務地や勤務時間などの自由度も正社員に比べて高く、自分に合った勤務形態が選べるのも大きいです。
派遣社員で働くことのデメリット
派遣先企業で派遣社員として働くことができるのは3年までとなっています。
これを抵触日と呼びますが、正社員ではなく、時間の融通も効き時給も高い派遣社員のままで業務を続けたい場合にはネックとなります。
また交通費は自己負担となっている場合が多いことから、遠方のオフィスでの業務を選ぶのは不利となるので、選択の幅が意外に狭かったということもあり得ます。
登録費用は一切無料
登録費用は無料、ウェブとコンサルタントからの電話で登録自体は完結するので、スマイルサポート介護のオフィスに行く必要はありません。
職業紹介での登録
職業紹介で登録することにより、登録する転職希望者に職業紹介を行うシステムです。
この業務を行うためには厚生労働大臣の許可が必要です。
職業紹介でのメリット
なんといっても一般公開されていない、より条件の良い求人情報を得られることが最大のメリットです。
また、勤務条件等の交渉事も本人に代わって担当の人材コンサルタントが行ってくれるので安心です。
職業紹介でのデメリット
採用の可否については相手先企業が面接や試験などの結果を受けての判断となります。
このため、本人が希望しても相手先企業が否と判断した場合には転職ができなくなるので、職業紹介＝即転職可能、と考えるのは早計です。場合によってはすぐに働きたいのになかなか働けない、ということにもなりかねません。
紹介予定派遣という方法も
紹介予定派遣とは直接、相手先の企業に雇用されることを前提にした派遣です。
一定期間（最大6か月）は派遣として働いたのち、本人と相手先企業双方の希望が一致すれば直接雇用に切り替わります。
実際に勤務した上で選ぶことができ、求人票ではわからない勤務先の実態もわかるのがメリットですが、双方での合意が前提のため、本人が直接雇用を希望してもかなわない場合もあります。
また必ずしも正社員として採用になるわけではない点も注意が必要です。
スマイルサポート介護を利用する際に気をつけたいこと
口コミなどでの評判も高いスマイルサポート介護ですが、登録に当たっては気をつけておきたい点もあります。
関東圏が6割を占め、その他では求人が少ないエリアも
特に東京、神奈川、埼玉、千葉などの求人割合が多くなっています。
派遣の場合、基本的には交通費が支給されないため、好条件であっても地元でなければなかなか就業は難しいでしょう。
拠点エリアが少なく、地方は弱い
拠点は東京本社、銀座支店、横浜支店、さいたま支店、大阪支店、神戸支店、名古屋支店、札幌支店となっており、東北や九州などは拠点がありません。
一応、全国の主要都市にも対応してはいますが、地域別では関東圏(58%)、関西(18%)、東海(11%)とこれらでほぼ9割を占める結果となっています。
資格なし、未経験者だとマッチする案件が少ない
介護業界からの転職がメインとなっていることから、他業種からの転職組には紹介できる案件は限られてきます。
資格なし、未経験の場合はパートなどが中心となることから、以前、正社員や派遣社員だった方は、条件がむしろ悪くなったように感じるかもしれません。
スマイルサポート介護がおすすめな人はこんな人
スマイルサポート介護は他社よりも人材コンサルタントの評価が高く、ある程度のスキル、資格をもっていれば非常に魅力的なサイトです。
勤務日、時間など条件から勤務先を決めたいと考えている人
サイトに掲載されている条件がわかりやすく検索しやすいので自分の希望にあった派遣先を見つけやすくなっています。
以前、介護関係の仕事に従事し、現在は育児と両立できる仕事を探しているなど、明確に目的が決まっている方には非常に向いているといえるでしょう。
正社員としての採用を考えている人
スマイルサポート介護の求人実績を見ると、もともとの案件数が多いことに加えて正社員が50％を超えているのが特徴です。
応募者と採用企業側のマッチング率も高く、採用のスピードも速いため、正社員としての採用を考えている方には非常に好都合となっています。
介護関係の資格を持っている人、または経験が長い人でキャリアアップを目指している人
スマイルサポート介護では「ハイクラス介護求人」というカテゴリーで管理者の募集も行っています。
また、好待遇の求人の多くは介護関係の資格が必須条件とされていることから、転職により収入アップを目指したい方にはうってつけでしょう。
スマイルSUPPORT介護のクチコミ
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