パソナ派遣の評判・口コミ

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パソナ派遣の評判・口コミについての記事です。

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雇用形態 派遣社員

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パソナとは

「パソナ」は、日本の大手派遣会社に分類される企業で、創立40周年を迎える老舗でもあります。

派遣で仕事していくことを目指すなら、ぜひ選択肢に入れたいと思える規模と歴史を持つ「パソナ」について、特徴やサービスなどを詳しく説明します。

 

パソナの特徴3つ

老舗の大手派遣会社「パソナ」は、その歴史と規模だけが取り柄の大企業ではありません。
常に時代のニーズに合わせて、その時その時に合わせて変化しているのです。
その特徴を、3つ紹介しましょう。

審査が厳しい

他社では「登録するだけなら誰でもできる」のが一般的です。
しかし、パソナに登録するには審査が必要になっています。
そのため、他社に比べて厳しいという印象があるのは仕方ありません。
しかし、ただ無意味に厳しいわけではありません。

審査しているからこそ、業務に入りやすい

登録する際に審査があるということは、派遣先からすれば「パソナ」から派遣されてくる人は「一定の水準以上なので信頼できる」ということになります。
また、審査結果をもとに仕事が紹介されますので、就業後のミスマッチが少なくなりますので、派遣先も安心して「パソナ」から派遣される人へ仕事を任せることができるということです。

スキルアップが見込める

審査があるということは、一定の水準のスキルなどがあるということを示しています。
つまり、派遣先で任される仕事も、相応のスキルが必要になるものになります。
そのため、働きながらスキルアップをすることができるわけです。

お宝求人があるかも?

「パソナ」は、日本の派遣会社を代表する大手ですので、他の派遣会社では紹介されないような、お宝と言える求人情報を持っていることがあります。

大企業との太いパイプ

歴史があるということは、いまでは大企業になった企業が中小企業だったころから付き合いがある、ということも少なくないということ。
小さくて苦しいころから付き合いのある企業であれば、他の企業と扱いが違ってくるのは当然でしょう。

公的機関の求人も?

前述と同じく、長い歴史の中で協同組合や財団法人などともパイプがあります。
そのため、他社とは違ってそういった機関からの求人も扱うこともできるのです。
もちろん、常にあるわけではありませんが、チャンスはゼロではありません。

他社よりも高時給の仕事が多い

すでに書いたとおり、「パソナ」の登録には審査がありますので、派遣先からの信頼もあり、同じ案件でも高額で受注することができています。
そのため、他社に比べて比較的時給が高めになっています。

他社よりも時給が100円から300円高いという話も

同じ派遣先、同じ作業内容でも、「パソナ」は他社に比べて数百円高めの金額で交渉しています。
そのため、派遣スタッフに支払う給料も他社より高くなるわけです。
これもすべて、登録時の審査を含めて、派遣スタッフのスキルの高さによって成り立っています。

 

パソナの提供サービス

日本の派遣会社として規模も歴史もトップレベルの「パソナ」は、派遣会社の代表として、派遣スタッフが働きやすいサービスを整えています。
その代表的なものを紹介しましょう。

福利厚生が充実している

いまでは、派遣会社の多くが福利厚生に力を入れています。
パソナはその先駆けとも言える企業で、業界トップレベルを誇っています。

休日を充実させる優待

派遣スタッフになると、多くの企業で取り入れられている「ベネフィットステーション」という福利厚生サービスを利用できます。
これは、旅行やレジャーなどの優待を受けられるもので、充実した休日をお得に過ごすことができるのです。

育児・健康サポート

子供が小さいため、働くことができないという人のために、「パソナ」では、企業内保育所やベビーシッター、家事代行などの育児サポートのしくみがあります。
また、定期検診や健康相談などもできるしくみが整っているので、いざというときも安心です。

有給休暇、社会保険

いまは、派遣社員だからといって、有給休暇や社会保険がないという時代ではありません。
「パソナ」でも、有給休暇制度や社会保険への加入などはしっかりと整えられています。

それぞれのプロが担当をしてくれる

派遣で仕事をする人は、正社員の人よりも将来的な不安が大きいと思います。
しかし、「パソナ」では、各フェーズにあったプロが担当して不安を和らげてくれます。

就業前の「マイコーチ」

自分の状況や希望などをじっくりと確認して、自分に合った働き方を一緒になって考えてくれます。
そして、それに見合った仕事を紹介してくれるのです。

就業中「営業」

仕事中の困りごとなどを相談することで、派遣先と交渉して解決へと進めてくれます。
なかなか話しづらいお金のことについても、しっかりと聞いてくれます。

長期的なキャリア形成「キャリアパートナー」

派遣で仕事をしていくからこそ、長期的なキャリアプラン、ライフプランをしっかりと考えておかなければいけません。
そんな相談に乗ってくれるのが、キャリアパートナーです。

「仕事を紹介できない」場合は、はっきりと伝えてくれる

一般の派遣会社の場合、仕事を紹介できないような人には何も連絡がなく、飼い殺しのような状態になることも少なくありません。
しかし「パソナ」は、仕事を紹介するのが厳しくなればそのことをしっかりと本人に伝えてくれます。もちろん、問題点なども合わせて教えてくれますので、一緒に改善することができるのです。

 

パソナを利用する際に気をつけたいこと

ここまでの説明を読んで、「パソナ」に登録しようと考えている方に、いくつか注意点を説明しておきます。

2年ごとに再登録が必要

「パソナ」の特徴は「登録時の審査」です。
この審査があるために、派遣先の企業から信頼を得ていると言えます。
先ほど言及しましたね。
そして、その信頼を裏切らないために、「パソナ」では2年ごとに再登録という形で再審査をしているのです。
そのため、2年後の再登録ができず、辞めなければならなくなる場合もあります。
そんなことにならないよう、しっかりと自己啓発に努めましょう。

紹介される求人が多くはない

他社のように給与や勤務地などの条件だけで仕事をどんどん紹介するのではなく、各スタッフのスキルやキャリアプランに合わせた仕事を紹介してくれるため、どうしても紹介される求人数が減ってしまいます。

 

パソナがおすすめな人はこんな人

ここまで、日本の大手派遣会社「パソナ」について説明してきました。
「パソナ」は登録時の審査や会社の歴史を背景にした好条件案件が自慢です。
そんな「パソナ」に合っている人は、こんな人でしょう。

自分のスキルに自信がある人

ITスキルや営業交渉、接客など、実務経験も含めてある程度のスキルを持っている人であれば、そのスキルを生かして、好条件の仕事を紹介してもらえるチャンスがあります。
まさにキャリアアップできるのです。

切り替えをしっかりとできる人

2年ごとの再登録があるということは、そこで審査に落ちる人がいるということです。
もし、そうなってしまった場合にどうするか、きちんと切り替えて考えていける人であれば、じつは審査に落ちる可能性は低いのです。

長期的なキャリアプランを考えたい人

すでに紹介しましたが、「パソナ」にはライフプランも含めたキャリアプランの相談を受けてくれる担当がいます。
そのため、「派遣社員としてステップアップしていこうと考えている人には向いている」と言えるでしょう。

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