教育訓練給付制度について

教育訓練給付制度について

仕事のスキルアップのために、または次のキャリアへの道を有利にするために、資格取得を考えている方がぜひ知っておくべきなのが教育訓練給付制度です。

 

教育訓練給付制度とは

教育訓練給付制度とは雇用保険の給付制度のひとつで、厚生労働大臣が指定する教育訓練講座を自費で受講、修了した労働者、離職者に対して、本人がその教育訓練施設に対して支払った受講料の一部を支給するものです。
例えば資格取得のための通信講座や、専門学校などに通ってスキルアップを目指す方にとって、上手に利用することで大きな助けとなる可能性を秘めています。

また、平成26年から、教育訓練給付制度は受講する講座の専門性の高さなどを基準として「一般教育訓練給付」と「専門実践教育訓練給付」の2種類に分けられるようになりました。
まずは、自分が取りたい資格や受講したい講座から、給付制度の対象となるものを調べましょう。
厚生労働省のホームページから検索システムを利用するのが確実です。

 

一般教育訓練給付

一般教育訓練給付は、受講開始日の時点で在職者であり、雇用保険の被保険者期間3年以上(はじめての場合は1年以上)ある、また受講開始日時点で一般被保険者か高年齢被保険者でない場合、資格喪失日、つまり離職日の翌日以降から受講開始日までが1年以内であること、すでに教育訓練給付制度を利用したことがある場合には、前回の受給から今回の受講開始日までに3年が経過していることなどが条件です。

これらの条件を満たし、事前にハローワークなどで手続きを済ませれば、教育訓練施設に支払った費用の20%の給付を受けられます。
ただし、上限10万円、下限4,000円という条件がつきます。

 

専門実践教育訓練給付

専門実践教育訓練給付は、受講開始日の時点で在職者であり、雇用保険の被保険者期間10年以上(はじめての場合は2年以上)ある、また受講開始日時点で一般被保険者か高年齢被保険者でない場合、資格喪失日、つまり離職日の翌日以降から受講開始日までが1年以内であること、すでに教育訓練給付制度を利用したことがある場合には、前回の受給から今回の受講開始日までに10年が経過していることなどが条件です。

これらの条件を満たし、事前にハローワークなどで手続きを済ませれば、教育訓練施設に支払った費用の40%(1年間で上限32万円、下限4,000円)の給付を受けられます。
また、資格を取得して、講座修了日の翌日から1年以内に雇用(一般被保険者か高年齢被保険者として)された場合、もしくはすでに雇用されている場合には、追加で費用の20%相当(最初の40%と合わせて1年間あたり上限48万円、下限4,000円)の追加給付を受けられます。

これらの制度を上手に利用して、資格取得を有利に進めましょう。

  • 0Tweet!
  • 0Share!
  • 0Bookmark!
  • 0Share!

この記事が気に入ったら
いいね!しよう

最新情報をお届けします

Twitter で仕事を旅するキャリアジャーニーを
フォローしよう!

関連キーワード

関連記事

ワークライフバランスが何か分からない人必見!厚生労働省が進めている取り組みまとめ

「ワークライフバランス」という言葉を聞いたことのある人は多いと思います。 しかしそれが一体全体何を意味している […]

続きを読む

給与欄に書かれている年俸制とは

給与体系としては月給制と並んで非常に多くの企業で採用されているのが年棒制です。 では、他の給与体系とは何が違う […]

続きを読む

ワークライフバランスが気になる人は必見!企業はどんな取り組みをしてるの?

ワークライフバランスという言葉を知っていますか? ワークライフバランスは「仕事と生活の調和」と訳され、仕事と私 […]

続きを読む

幅を持たせて給与が記載されている場合の意味とは

求人情報誌に、「月給20万~25万」など幅を持たせて書いてある給料表示が見受けられます。 果たしてこの月給は、 […]

続きを読む

求人検索と応募、考えすぎる点と見逃しやすい点

転職活動では、多くの人が転職サイトなどを活用して求人案内を検索しています。 安易に応募作業をすることはお勧めし […]

続きを読む

記事ランキング

1

退職金はいつ振り込まれるの?知っておきたい退職金の基本と振込時期

退職金が振り込まれず不安になっていませんか? 長年勤めた会社を辞めた後であれば、なおさら入金が待ち遠しいことで […]

続きを読む

2

書類選考通過メールはどう返すべき?パターン別、返信例文を紹介!

書類選考を受けた場合、選考通過に関してメールで連絡がくることがあります。 そのメール、どう返信すればよいのでし […]

続きを読む

3

「体調不良」はどう伝える?退職理由の正しい伝え方、ポイントを解説

激務などが理由で体を壊し、いよいよ会社を辞めたいという時、会社側にはどのように伝えればよいのでしょうか。 体調 […]

続きを読む

4

明日から仕事のモチベーションが絶対にあがるおすすめ映画15選

毎日、同じことの繰り返しで、仕事へのモチベーションが下がってしまうときってありませんか? そんなときに見てほし […]

続きを読む

5

書類選考結果、不合格の場合は何日で来る?知っておきたい不採用事例

書類選考の結果連絡、待ち遠しいですよね。 「ダメなら次の企業へ進みたい!」という場合は、どれくらい待てばよいの […]

続きを読む

6

職務要約で「読みたくなる職務経歴書」に!魅力的な職務要約の書き方

職務要約は、職務経歴書全体の印象を決めてしまうほど重要な項目で、小説でいうところのプロローグにあたります。 小 […]

続きを読む

7

空欄だとマズい?職務経歴書の「特記事項」には何を書くべきか

転職活動の際の初めての職務経歴書で、何を書いていいのか分からないという人も多いでしょう。特にテンプレートに「特 […]

続きを読む

8

退職の挨拶と一緒にプレゼントを渡すなら?おすすめの種類や金額、心との関係

会社を辞めるとき、職場の人への退職の挨拶とあわせてプレゼントを渡したいと考えることがあります。何を贈ればいいの […]

続きを読む

9

書類選考の連絡方法は電話?それともメール?正しい対応もあわせて解説します

書類選考の結果を待っている間って、長く感じますよね。 そもそも、書類選考の結果はどのような形で知らされることが […]

続きを読む

10

職務経歴書の作成にはハローワークを活用すると便利!アドバイスから添削まで無料だった!

「職務経歴書」をつくる際、ハローワークを活用できることをご存知でしょうか?ハローワークでは、職務経歴書の書き方 […]

続きを読む

SNSをフォローして最新情報をゲット

おすすめの転職サイト

ピックアップ特集

人気記事TOP10

1

退職金はいつ振り込まれるの?知っておきたい退職金の基本と振込時期

退職金が振り込まれず不安になっていませんか? 長年勤めた会社を辞めた後であれば、なおさら入金が待ち遠しいことで […]

2

書類選考通過メールはどう返すべき?パターン別、返信例文を紹介!

書類選考を受けた場合、選考通過に関してメールで連絡がくることがあります。 そのメール、どう返信すればよいのでし […]

3

「体調不良」はどう伝える?退職理由の正しい伝え方、ポイントを解説

激務などが理由で体を壊し、いよいよ会社を辞めたいという時、会社側にはどのように伝えればよいのでしょうか。 体調 […]

4

明日から仕事のモチベーションが絶対にあがるおすすめ映画15選

毎日、同じことの繰り返しで、仕事へのモチベーションが下がってしまうときってありませんか? そんなときに見てほし […]

5

書類選考結果、不合格の場合は何日で来る?知っておきたい不採用事例

書類選考の結果連絡、待ち遠しいですよね。 「ダメなら次の企業へ進みたい!」という場合は、どれくらい待てばよいの […]

6

職務要約で「読みたくなる職務経歴書」に!魅力的な職務要約の書き方

職務要約は、職務経歴書全体の印象を決めてしまうほど重要な項目で、小説でいうところのプロローグにあたります。 小 […]

7

空欄だとマズい?職務経歴書の「特記事項」には何を書くべきか

転職活動の際の初めての職務経歴書で、何を書いていいのか分からないという人も多いでしょう。特にテンプレートに「特 […]

8

退職の挨拶と一緒にプレゼントを渡すなら?おすすめの種類や金額、心との関係

会社を辞めるとき、職場の人への退職の挨拶とあわせてプレゼントを渡したいと考えることがあります。何を贈ればいいの […]

9

書類選考の連絡方法は電話?それともメール?正しい対応もあわせて解説します

書類選考の結果を待っている間って、長く感じますよね。 そもそも、書類選考の結果はどのような形で知らされることが […]

10

職務経歴書の作成にはハローワークを活用すると便利!アドバイスから添削まで無料だった!

「職務経歴書」をつくる際、ハローワークを活用できることをご存知でしょうか?ハローワークでは、職務経歴書の書き方 […]

もっと読む