クライス&カンパニー

オススメポイント

数ある転職支援サービスの中でクライス&カンパニーは特に30代の転職支援に力を入れています。30代で転職を考えている人には必ずチェックしてもらいたい転職支援サイトです。

0.0

クチコミ 0
転職サイトの強み 外資系へ転職, 資格を活かす
ジャンル 転職エージェント
勤務地全国
雇用形態 正社員

※対応状況が異なる場合があります。

クライス&カンパニー の公式サイトへ

社会人経験も10年を超え仕事の楽しさ難しさを学んだ30代がキャリアアップを考えるのも当然です。
数ある転職支援サービスの中でクライス&カンパニーは特に30代の転職支援に力を入れています。
30代で転職を考えている人には必ずチェックしてもらいたい転職支援サイトです。

クライス&カンパニーとは

クライス&カンパニーは、ヘッドハンティングを中心とする採用活動をベースとした、特に30代マネージャークラスでさらにキャリアアップを目指し転職をする方の強い味方となる転職支援サービスです。
クライス&カンパニーの会社案内動画もありますので、それを見ると雰囲気が掴めます。
参考URL:https://youtu.be/J-08NABefR8

ヘッドハンティングが得意!クライス&カンパニーの3つの特長

設立以来ヘッドハンティングを中心とした採用活動をベースとしているクライス&カンパニーの特長は「30代のキャリア転職支援」「国家資格保有者の圧倒的コンサルティング力」「企業との強固なパイプ」の3つが上げられます。
他の転職支援サイトに見られないこの3つの点を詳しくみてみましょう。

30代のキャリア転職をサポート

クライス&カンパニーは30代の転職支援に力を入れています。
どうして30代かという問いに対し「30代が長いキャリアにおいた一番大切な時期でかつ難しいものだから」としています。

企業が30代に求めるのはマネージャー以上の職になることが多いため、企業のジャッジも厳しいものになります。
実績と経験を積んでさらにキャリアアップしたい人は次の転職先への希望も高く、条件面もより良いものをと考えます。
また30代は結婚等により転職も自分一人の都合で決断できない場合も多くなります
それらの複雑な条件をまとめマッチングさせることをクライス&カンパニーが担い、30代の転職の成功をお手伝いしています。

国家認証資格を保有!キャリアコンサルタント

コンサルティング力を強みにしている転職支援の会社は多くありますが、クライス&カンパニーは「コンサルティング力の向上」を事業の最優先課題と位置づけ積極的に取り組んでいます。
30代の転職はマネージャークラス以上の人をサポートすることが多くなりますので、クライス&カンパニーのコンサルタントも幅広い知識とスキルが要求されます。
転職希望の方の気持ちやその人の強みをより理解しサポートすることが最も重要だと考えているので、そのために年間100時間を超える社内外の研修を行い、コンサルタント一人一人のコンサルティング力の向上を図っています。

クライス&カンパニーのコンサルタントは、GCDF資格という米国CCE Incが認証しているキャリアカウンセラーの資格を保有しています。
そして常にブラッシュアップを続けるため独自に開発したキャリアコンサルタントトレーニングプログラムを毎月実施し、それによって評価技術の向上や倫理観の確立に努めています。

創業から24年!企業からの信頼が厚い

クライス&カンパニーは1993年創業で24年目の会社です。
IT企業のエグゼクティブ層のヘッドハンティングをメインにスタートしました。
よってIT企業には特に強いですが、今ではその他の広い業界からマネージャークラス以上の採用を依頼されるケースが多くなっています。
ヘッドハンティングをメインにスタートしたこともあり、企業の経営層から直接相談される場合も多く、他では出会えない求人に巡り合える可能性が高くなっています。

コンサルタントの在籍期間も長く、長年にわたってお付き合いいただいている企業も多く信頼関係が厚く、クライス&カンパニーに指名の案件も多くなっています。

キャリアに真剣に向き合ってくれる!クライス&カンパニーの提供サービス

30代のキャリアアップ転職を成功させるために、クライス&カンパニーでは「コミュニケーショントレーニング」「職務適正検査」「入社前セミナー」など転職強化プログラムを用意しています。

2種類のエントリー「いますぐ転職」と「いつかは転職」

クライス&カンパニーでは、今すぐ転職したい人用に「いますぐ転職」を、転職を考えてはいるものの今すぐではない人用に「いつかは転職」の2種類のエントリーを用意しています。
「いつかは転職」では転職に関する時期や条件の希望を記入数欄があり、相談等にも対応してくれます。
「いますぐ転職」ではより具体的な職務経歴書等を添付することによって、あなたの希望に合った転職先をスピーディーに紹介してくれます。

気軽に相談したい「個別キャリア相談会」

すぐにエントリーすることに不安だったり、まずは相談したいという方のために、クライス&カンパニーでは「個別キャリア相談会」を開催しています。
転職する際に、自分の価値観や性格、志向などはキャリア形成に大きく影響しますが、同時にそれらは外部の影響も受けやすいものです。
クライス&カンパニーに個別キャリア相談会では、自分では気づかない内面の視点と外部環境の視点を考慮し、現時点で考えられる最良の道を一緒に考えてくれます。

面接を体験「コミュニケーショントレーニング」

転職を成功させるにはやはり面接で自分自身をきっちりアピールできるかにかかってきます。
それにはやはりコミュニケーション力が必要となってきます。
企業の面接担当者に自分を理解してもらえるためにはどのように面接に臨めばよいかを、クライス&カンパニーではコミュニケーショントレーニングでサポートしてくれます。
クライス&カンパニーが行うコミュニケーショントレーニングでは「5つのポイント」と「14のスキル」を実際のセッションを通じて体感できます。

「キャリアップコラム」で自分と向き合おう!

クライス&カンパニーのホームページでは、コンサルタントによるキャリアアップコラムが掲載されています。
キャリアアップコラムを読むと実際に行われているカウンセリングの現場や、キャリアップの参考になる各コンサルタントによる面談の様子も見ることができます。
ベテランのコンサルタントのコラムを参考に今の自分の状態を見つめ、自分はどのように攻めたらよいかを考え、自分に不足している点などを見つけるのに役立たせることができます。

クライス&カンパニーを利用する上で気をつけたいこと

30代のキャリアアップ転職を目指す人には、クライス&カンパニーの利用は有効ですが、他の転職支援サイトに比べて使いづらい点もあります。
クライス&カンパニーは大手転職サイトのように支店がないので、地方で転職を考えている人には利用しにくいようです。
クライス&カンパニーは好条件の案件の多いですが、求められる条件も高いため経歴次第では登録してもなかなか紹介してもらえないようです。

勤務地にこだわりがある人には転職先を探しにくい

クライス&カンパニーのホームページを見ると、求人情報を探すというページでは、通常他の転職サイトにあるような希望勤務地などの勤務地で探す検索システムはありません。
非公開の好条件の案件が多いということから、どうしても首都圏中心の求人が多いようで、地方でキャリアアップを目指したいという人には向いていないかもしれません。

確実なキャリアアップを実現したい!クライス&カンパニーがおすすめな人

クライス&カンパニーはヘッドハンティングを中心としていることから、マネージャー職や経営幹部を目指したいというキャリア志向の人には大変おススメできます。
他の求人サイトには載らないような好条件の案件が多いようですので、自分の経験・経歴に自信を持っている人ならなおおススメです。

IT・コンサルティング業界での転職を考えている人

IT業界向けのヘッドハンティングからスタートした会社ですので、クライス&カンパニーは特にIT企業への転職実績が豊富です。
また企業の経営層からの直接の相談も多いことから、コンサルティング業務にも強みを発しています。
IT業界・コンサルティング業界への転職を考えている人はぜひ登録しましょう。

同世代の中でも高めの年収を希望している人

30代で年収700万円以上の高めの収入を希望している人には、その要望に応えられる案件を多く有しているクライス&カンパニーの利用はとても有効であると思われます。
逆に経験やキャリアが浅い人には転職市場価値が低いとみられて紹介をしてもらえないケースも多いようなので利用は控えた方がいいともいえます。

クライス&カンパニーで一つ上のクラスへ

クライス&カンパニーは、優良企業とのつながりも強く、丁寧にサポートしてくれる国家資格保有の優秀なコンサルタントも多く、30代キャリアアップを目指す人にはとても魅力的な転職支援サイトと言えます。
ぜひ、クライス&カンパニーに登録して、同じ30代と比べてもワンランク上の転職を成功させましょう。

クライス&カンパニー の公式サイトへ

  • 0Tweet!
  • 0Share!
  • 0Bookmark!
  • 0Share!

クライス&カンパニーのクチコミ

0件

クチコミを投稿する

タイトル
名前
年齢層(年代)必須
性別必須
都道府県必須
評価 必須

クチコミ必須

SNSをフォローして最新情報をゲット

おすすめの転職サイト

人気記事TOP10

1

退職金はいつ振り込まれるの?知っておきたい退職金の基本と振込時期

退職金が振り込まれず不安になっていませんか? 長年勤めた会社を辞めた後であれば、なおさら入金が待ち遠しいことで […]

2

書類選考通過メールはどう返すべき?パターン別、返信例文を紹介!

書類選考を受けた場合、選考通過に関してメールで連絡がくることがあります。 そのメール、どう返信すればよいのでし […]

3

「体調不良」はどう伝える?退職理由の正しい伝え方、ポイントを解説

激務などが理由で体を壊し、いよいよ会社を辞めたいという時、会社側にはどのように伝えればよいのでしょうか。 体調 […]

4

職務要約で「読みたくなる職務経歴書」に!魅力的な職務要約の書き方

職務要約は、職務経歴書全体の印象を決めてしまうほど重要な項目で、小説でいうところのプロローグにあたります。 小 […]

5

空欄だとマズい?職務経歴書の「特記事項」には何を書くべきか

転職活動の際の初めての職務経歴書で、何を書いていいのか分からないという人も多いでしょう。 特にテンプレートに「 […]

6

プリンターがなくても安心!コンビニで職務履歴書を簡単プリントする方法!

プリント代に困ったり、プリンターが急に使えなくなったり……と、肝心なときに限ってなぜかトラブルに見舞われるもの […]

7

職務経歴書の作成にはハローワークを活用すると便利!アドバイスから添削まで無料だった!

「職務経歴書」をつくる際、ハローワークを活用できることをご存知でしょうか? ハローワークでは、職務経歴書の書き […]

8

転職初日の菓子折りは必要?マナーを心得ておこう

転職初日の準備をしていて、これからお世話になる職場に菓子折りを持って行くべきかな?と考える人もいると思います。 […]

9

質問されないってどういうこと!?面接で質問が少ない場合に考えられる理由とは

あらゆる回答を用意して挑む面接。 それなのに、あまり質問されなかったりすると不安になりますよね。 面接において […]

10

書類選考の連絡方法は電話?それともメール?正しい対応もあわせて解説します

書類選考の結果を待っている間って、長く感じますよね。 そもそも、書類選考の結果はどのような形で知らされることが […]

もっと読む

注目の特集