女性の営業職への転職事情をポイントまとめ
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女性の営業職の活躍できる範囲もどんどん広がりを見せています。
営業は、お客様に接していく仕事ということもあり、周りとの調整力も必要です。
女性が営業に転職する際には、日々のタイムマネージメントだけでなく、自分の将来的なプランもしっかり考えておくことも大切です。
仕事もプライベートも充実させる転職につながる転職活動を行っていきましょう。
【年代別】女性の営業転職者に求められるもの
女性の営業転職者に求められることを20代、30代、40代と年代別に紹介します。
営業職でのキャリアステージ、充実した仕事をしていくために各年代でクリアしておきたいポイントです。
ストレス耐性は？20代の女性営業職
20代女性は、新卒や転職で未経験で営業職に就くという人も少なくないと思います。
若手の未経験営業の多くが新規開拓のアポイントメント業務や飛び込み営業を経験するでしょう。
何十件にトライしても良い反応が得られない日があったり、そんな日が何日も続くこともあります。
アタックしたお客様にキツイ言葉で断られたり、ものすごい剣幕のクレームを受けることもあります。
営業にはつきもののことなのですが、精神的な準備とタフさがないため転職をする人も少なくありません。
メンタルな部分の乗り越えるスキルを身に付けると営業のやりがいが見えるのですが…。
企業の心配と20代に求めることは、営業スキルの前に、ストレス耐性かもしれません。
ストレス耐性があることで、営業スキルは効果的に学んでいけるものでもあるのです。
マネージメントスキルは？30代の女性営業職
30代の営業職は、すでに営業経験10年と熟練している人もいるでしょうし、未経験でこれからトライするという女性もいるでしょう。
女性管理職の登用は日本の労働政策の上でも盛んになってきています。
30代の女性営業職の転職では、営業経験者はもちろん、未経験の人にもマネジメントというキーワードが含まれてくる可能性が高いです。
マネジメント経験はあるか、部下をマネジメントすることに興味はあるかという点が転職でのアピールポイントにもなるかもしれませんね。
30代の女性は、経験があってもなくても、マネジメントとは？という知識に触れてみてください。
転職時点で、マネジメントされる側だったとしても役立つことが学べるはずです。
営業のマネジメントスタイルも色々あるので、営業職転職をする女性はぜひ、研究しておきましょう。
ビジネスを俯瞰できるか？40代の女性営業職
企業の事業の行く末を左右するといっても過言ではない営業職。
40代女性の営業職への転職では、経営視点を持っておくと大きな強みになるはずです。
長年の社会経験で培った俯瞰力で、若手にはない視点で営業を進めていくことができるのではないでしょうか。
もちろん、営業として、企業の一員として若手のロールモデルとなり、育てることが求められることも多いと思います。
その一方で、男性も女性も、組織の中で扱いにくい年代と取られるリスクを持っていることも否めません。
自分軸を固めておくべき一方で、できるだけフラットで柔軟な自分づくりも欠かすことはできないでしょう。
女性が営業職に転職するなら知っておきたいこと
女性が営業職に転職するときに、知っておくべきことを紹介します。
「女性」「営業」「転職」すべての条件をメリットに変えて成功の転職を叶えるために、しっかり確認しておきましょう。
これらを押さえておくと、転職時点だけでなく、その先も充実した営業の仕事を続けていけるはずです。
営業は企業によって異なる
営業職は、企業によって営業スタイルも毎日の業務の進め方も異なってきます。
営業経験者であっても、転職先の営業の仕事のことを詳しくチェックすることが大切です。
また、同じ企業内の営業職の中でも役割が異なることもあります。
そういった点を自分の適性や希望を踏まえて、転職活動時にきちんと調べて選択しましょう。
営業スタイルは変化してきている
世の中の営業職も時代の変化の影響を大きく受けているようです。
色々なものがインターネット上で処理できるようになり、お客様へのアプローチの方法も変化しています。
電話やメールでお客様に営業をかけている企業は、意外に少なくなっているかもしれません。
報告の仕方、社内メンバーやお客様とのコミュニケーションを取る新しいツールは続々と登場しています。
女性も、そんな時代の流れについていくこと、慣れていくことが求められています。
女性営業としての強みの把握
女性営業職の強みはどんなことだと思いますか？
男性との優劣では測れないことです。
世の中には男性と女性が存在していて、男性のほうがうまくいく場面と女性のほうがいい場面というものがあります。
営業の世界でも同じで、営業するお客様が多種多様だからという理由です。
また、「相手のことを感知する」「相手に共感する」ことは女性のほうが繊細で強力ともいわれています。
個人差はあるかもしれませんが、女性営業職を求める企業は、「女性」の強みにも期待を持っているはずです。
結婚、出産、育児の制度を確認する
転職の際には、希望する転職先企業の結婚、出産、育児などの制度を確認しておきましょう。
女性の活躍できる職場づくりが国をあげて進められていますが、各企業は独自の女性支援の制度を導入しています。
うまく活用することで、できるだけ負担を少なく、貢献度の高い仕事ができる可能性を高めましょう。
営業はお客様との接点もあるので、引き継ぎやネットワーク構築も重要になります。
その意味でも、自分が休暇をとるときに制度が整えられていると、職場の人に安心して任せることができるでしょう。
女性の営業職への転職活動をうまく進めるコツ
女性の営業職への転職活動を上手に進めていくためのコツを紹介します。
一つでも抜かすと、転職活動の結果に大きな差が出てくるかもしれません。
要チェックです！
仕事内容を徹底的に把握
興味のある求人に出会ったら、徹底的に仕事内容を熟読して業務を理解してください。
転職してから「こんなはずでは…」は、求人内容の理解を怠った人にも多くみられるようです。
企業のことをよく知る
企業研究も、じっくり行いましょう。
企業の理念や存在価値、社会的な影響力なども掴んでみましょう。
社風、雰囲気、働く人の年齢層、企業内のトレンドなども知れると判断材料にもなるでしょう。
もちろん、営業スタイルも必須です！
扱う商品やサービスを研究する
その営業職で自分が扱うことになる商品やサービスのことを研究してみてください。
その商品やサービスの存在に共感できて、興味が持てることも営業職には必要です。
どんなものを扱っている企業かで、企業のことが見えてくることもあります。
研究する中で印象に残ったことは、面接などで伝えると効果的です。
転職エージェントのサポートを受ける
女性の営業職への転職活動は、転職エージェントに登録して進めることもおすすめです。
転職サイトなどで自分だけでは探せない非公開求人を紹介してもらえることもあります。
女性特有の転職やキャリアの悩みの相談もできて、解決策となる転職先が見つけられるかもしれません。
女性の営業職！転職で活躍の場を広げよう！
以前は、営業というと男性の割合が多いイメージのあった営業職ですが、女性の営業職を求める企業はたくさんあります。
また、社会にも女性営業職の存在価値は強く認識されています。
効率的な転職活動で、女性らしく自分らしい転職でキャリアステージを上がっていってください！
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