おすすめの春入社！この時期の転職市場の特徴
- カテゴリ名：今日からの転職活動
春は転職市場が活発化する季節です。なんとっても年度の節目です。転職者も心機一転、新しい職場で新しいことにチャレンジするのにふさわしい季節ではないですか？
春の転職は様々なメリットがあるので、転職の時期を迷っているという人は、節目である春を狙ってみてはいかがでしょうか？
時期の検討意義！春入社の転職市場の動きと特徴
企業側の採用ニーズが高まる季節は春と秋です。
特に春は新たな年度となる企業が多く、日本はまだ終身雇用が色濃く残っているため、年度の境目である春には、退職者が増える傾向にあります。
退職者が出た分当然人員が不足するので、従来の仕事が追い付かなくなります。
スキルの足りない新卒の新入社員では力不足です。
そのため、スキルがある中途社員が即戦力として必要となってくるわけです。
また、新規事業を開始する時期も春が多く、新しいプロジェクトの人員を募集する企業が増えるなど、年間を通して人員の補充が必要となってくる時期なのです。
12月決算企業の採用活動
年末が繁忙期で売り上げが上がる企業や、外資系の企業、日本国外に子会社を持つ会社などは12月に決算期を設けるようです。
3月に決算をする会社とは、採用計画の時期も少しずれ込んでくるので、注意してください。
求人数もライバルも多め
求人数が増えるので見選択の幅も広がるように感じられますが、同時に転職を希望するライバルが増えるということも意味しています。
春の転職は転職者にとって有利な面もありますが、だからとって楽に転職できるわけではありませんので注意しましょう。
計画的・戦略的採用が増える
各企業が一ほぼ同じタイミングで行う新卒採用とは異なり、年間を通して行われる中途採用は、時期によって計画的に行われています。
年度の切り替わり時期は退職者も多いために欠員人員を補充しなけらばなりません。
また、新規事業を始めるための、新体制を組むのもこの時期です。
このように戦略的な採用が増えるのが春なのです。
時期の逆算！春入社を目指す転職活動
そういった企業の動きを考えたうえで、転職に適した時期を逆算して転職活動することが、転職の近道といえます。
企業の採用ニーズが高いといえる春入社を目指した場合、活動を開始するのはいつ頃が望ましいといえるでしょうか？
また、その時期に転職活動を本格的に始められるよう、前職の退職の準備などもきちんと計画的に行いましょう。
活動開始は1、2月がおすすめ
転職活動の開始から、内定までの期間は平均して2～3か月といわれています。
4月入社を狙っての転職活動は12月ごろから情報を収集しはじめ、1，2月に開始するのがよいでしょう。
企業側も、1～2月に求人を出し始め、3月くらいまでが転職市場が最も活発となる時期です。
この時期に転職活動を本格始動させられるよう計画するのがよいでしょう。
転職エージェントを活用する
賢く転職活動するためには転職エージェントを活用するのがおすすめです。
転職サイトのように、ただ求人情報を提供してくれるだけではなく、転職エージェントは転職の相談に乗ってくれたり、履歴書などの書類作成や、面接などのアドバイスなど、転職者に寄り添ったサポートを無料で受けることができます。
特に、「春入社を目指す」という時期を絞った転職活動は、転職のプロである転職エージェントに、アドバイスをもらうことで、より計画的に活動することができるでしょう。
転職の失敗リスクが下がる時期！の春入社のメリット
春は多くの企業が年度の区切りを迎え、採用ニーズが非常に活発な時期です。
単純に選択肢が増えるため、普段に比べて幅広い情報を収集することができるでしょう。
情報量が多いということは、それだけ失敗のリスクが少なくなるということです。
周りと馴染みやすい
新年度ということで新入社員の入社や、新規事業の立ち上げに伴う人事異動など、春は年間を通してみても人員の流動が活発な時期といえます。
転職者にとっては、スムーズに職場になじむことができ、周囲とのコミュニケーションのきっかけを作ることも比較的簡単なことでしょう。
教育や研修を受けられることが多い
春入社の場合はどの企業も多くの新人が入社する時期ですので、必然的に教育や研修などのフォローがほかの時期に比べて手厚くなります。
春入社以外の中途採用者よりも充実した研修が受けられるのは、かなりのメリットです。
未経験者も挑戦の幅が広がる
春は企業の採用ニーズが最も高い時期です。
必然的に求人件数がぐっと上がるこの時期は、未経験の職種に挑戦してみたいと思っている人にはチャンスの時期です。
求人件数が増える時期ですので、普段は求人していない企業の求人などにも巡り合える確率が上がる時期といえます。
賢い転職は時期を見極めて計画的に
転職を決めたからと言って、時期を考えずにやみくもに行動するのは、無駄に体力を消耗し、失敗する確率が高くなるだけで、あまりメリットがありません。
企業の採用ニーズを知って時期を考えて計画的に行動することが、転職成功への近道といえるでしょう。
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