入社後の試用期間とは何か

入社後の試用期間とは何か

求人を見ていると、よく目にする言葉に「試用期間」というものがあります。
この試用期間という制度、なんとなく知った気になったまま読み飛ばしている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
ここでは、試用期間について改めてその特徴を把握し、職探しの一助にしていただきたいと思います。

 

試用期間とは

試用期間とは、長期雇用の契約をすることを前提とした上で、従業員の能力や勤務態度などを見極めるための期間です。
一般的には、一ヶ月から半年ほど(企業によります)、通常の業務と同じように仕事をしてもらい、長期雇用をする上でなにか大きな支障がないかを検討します。
その期間中に特に問題がなければ、晴れて正式採用という形になります。

 

研修期間との違い

「試用期間」とよく似た言葉に、「研修期間」というものがありますね。
では、この2つにはどういう違いがあるのでしょうか。
まず、大きな違いとして、試用期間中の仕事内容が挙げられます。

試用期間では、通常の業務を問題なくこなせるかというのが大事なポイントなので、課せられる業務は基本的に、すでに正式採用されている社員と同じものになります。
一方、研修期間とは、新入社員が通常業務をこなすために最低限必要な知識やスキルを教育される期間であると言えます。

よって、研修期間には様々な講習や、企業によっては研修施設での泊まりがけのプログラムを課すところもあります。
「試用期間」は通常業務を行いながらの適性の見極め、「研修期間」は通常業務以前の教育の期間というわけです。

 

試用期間の注意点

世の中には、「試用期間」という言葉をよく理解していない企業、またはこちらの無理解につけ込んで「試用期間」という言葉を都合よく使おうとする企業も、残念ながら存在しないとはいえません。
例えば、試用期間だからと言って、社会保険がない、簡単に解雇できる、給料が低い、などと言った場合には、これは法律に触れている可能性があります。

試用期間とは言っても、雇用契約には違いありません。よって、短期の雇用などの例外を除けば社会保険への加入は義務付けられていますし、解雇には正当な理由と、30日前の事前通告か30日分の賃金の支払いが必要です。
試用期間には通常よりも給料が下がる、というのは多くの企業で採用している制度ですが、下げた結果として支払われる給料が、都道府県の最低賃金を下回ってしまってはいけません。

このように、試用期間の特徴について最低限の知識を把握することで、求職活動に活かすこともでき、さらに自身の労働者としての権利を守ることにもつながります。

  • 0Tweet!
  • 0Share!
  • 0Bookmark!
  • 0Share!
スポンサードリンク

この記事が気に入ったら
いいね!しよう

最新情報をお届けします

Twitter で仕事を旅するキャリアジャーニーを
フォローしよう!

関連記事

おすすめ記事

ワークライフバランスが何か分からない人必見!厚生労働省が進めている取り組みまとめ

「ワークライフバランス」という言葉を聞いたことのある人は多いと思います。 しかしそれが一体全体何を意味している […]

続きを読む

広告代理店とは?広告代理店の意味と仕事を解説

広告代理店ってどんな会社?どんな仕事をしてるの? そう疑問に思ったことはありませんか? そんな疑問を解決するた […]

続きを読む

同業他社への転職は想像以上に危険。メリットが大きい転職だが慎重さが必要!

転職先で即戦力としての活躍することが可能な同業他社への転職。 スキルや経験が活かせて転職しやすい方法ですが、実 […]

続きを読む

派遣薬剤師として働くことに不安はある?

薬剤師の資格を取得し、いざ仕事に就業しようとした場合、勤務時間帯とかの条件が合わずにやむなく就業を諦めることが […]

続きを読む

Uターン転職の探し方について

東京に出て働いていても、やっぱり「地元に戻って働きたい」と思いが募ることもあります。 「地元に戻って働きたい」 […]

続きを読む

記事ランキング

1

退職金はいつ振り込まれるの?知っておきたい退職金の基本と振込時期

退職金が振り込まれず不安になっていませんか? 長年勤めた会社を辞めた後であれば、なおさら入金が待ち遠しいことで […]

続きを読む

2

書類選考通過メールはどう返すべき?パターン別、返信例文を紹介!

書類選考を受けた場合、選考通過に関してメールで連絡がくることがあります。 そのメール、どう返信すればよいのでし […]

続きを読む

3

書類選考結果、不合格の場合は何日で来る?知っておきたい不採用事例

書類選考の結果連絡、待ち遠しいですよね。 「ダメなら次の企業へ進みたい!」という場合は、どれくらい待てばよいの […]

続きを読む

4

「体調不良」はどう伝える?退職理由の正しい伝え方、ポイントを解説

激務などが理由で体を壊し、いよいよ会社を辞めたいという時、会社側にはどのように伝えればよいのでしょうか。 体調 […]

続きを読む

5

明日から仕事のモチベーションが絶対にあがるおすすめ映画15選

毎日、同じことの繰り返しで、仕事へのモチベーションが下がってしまうときってありませんか? そんなときに見てほし […]

続きを読む

6

職務経歴書の特記事項の意味とは?特記事項なしでも大丈夫?

転職活動の際の初めての職務経歴書で、何を書いていいのか分からないという人も多いでしょう。 特にテンプレートに「 […]

続きを読む

7

職務経歴書の職務要約の書き方とは?職務要約の意味と書くべき内容!

職務経歴書における職務要約とは?その重要性とは?どんな点に注意して書けば良い?この記事では、これから職務履歴書 […]

続きを読む

8

退職金は転職先で年末調整できない?退職金は確定申告の可能性を考えるべき

退職金をもらったら転職先で年末調整してもらうのか、自分で確定申告をするのか分からないという人もいるでしょう。 […]

続きを読む

9

「簿記」の資格はどう書くべき?履歴書の資格欄の書き方を解説します

選考において、持っている資格はぜひアピールしたいところ。 そこでおさえておきたいのが、履歴書の資格欄の記入方法 […]

続きを読む

10

退職の挨拶と一緒にプレゼントを渡すなら?おすすめの種類や金額、心との関係

会社を辞めるとき、職場の人への退職の挨拶とあわせてプレゼントを渡したいと考えることがあります。何を贈ればいいの […]

続きを読む

SNSをフォローして最新情報をゲット

スポンサードリンク

人気記事TOP10

1

退職金はいつ振り込まれるの?知っておきたい退職金の基本と振込時期

退職金が振り込まれず不安になっていませんか? 長年勤めた会社を辞めた後であれば、なおさら入金が待ち遠しいことで […]

2

書類選考通過メールはどう返すべき?パターン別、返信例文を紹介!

書類選考を受けた場合、選考通過に関してメールで連絡がくることがあります。 そのメール、どう返信すればよいのでし […]

3

書類選考結果、不合格の場合は何日で来る?知っておきたい不採用事例

書類選考の結果連絡、待ち遠しいですよね。 「ダメなら次の企業へ進みたい!」という場合は、どれくらい待てばよいの […]

4

「体調不良」はどう伝える?退職理由の正しい伝え方、ポイントを解説

激務などが理由で体を壊し、いよいよ会社を辞めたいという時、会社側にはどのように伝えればよいのでしょうか。 体調 […]

5

明日から仕事のモチベーションが絶対にあがるおすすめ映画15選

毎日、同じことの繰り返しで、仕事へのモチベーションが下がってしまうときってありませんか? そんなときに見てほし […]

6

職務経歴書の特記事項の意味とは?特記事項なしでも大丈夫?

転職活動の際の初めての職務経歴書で、何を書いていいのか分からないという人も多いでしょう。 特にテンプレートに「 […]

7

職務経歴書の職務要約の書き方とは?職務要約の意味と書くべき内容!

職務経歴書における職務要約とは?その重要性とは?どんな点に注意して書けば良い?この記事では、これから職務履歴書 […]

8

退職金は転職先で年末調整できない?退職金は確定申告の可能性を考えるべき

退職金をもらったら転職先で年末調整してもらうのか、自分で確定申告をするのか分からないという人もいるでしょう。 […]

9

「簿記」の資格はどう書くべき?履歴書の資格欄の書き方を解説します

選考において、持っている資格はぜひアピールしたいところ。 そこでおさえておきたいのが、履歴書の資格欄の記入方法 […]

10

退職の挨拶と一緒にプレゼントを渡すなら?おすすめの種類や金額、心との関係

会社を辞めるとき、職場の人への退職の挨拶とあわせてプレゼントを渡したいと考えることがあります。何を贈ればいいの […]

もっと読む

ピックアップ特集

おすすめの転職サイト