知っておきたい！派遣で働く上での人間関係
- カテゴリ名：転職の基礎知識Q&A
会社の中で働く上で人間関係はとても大切です。
人間関係が良好ならば、仕事自体も楽しくなりますし居心地も良くなりますが、逆に上手くいっていないと職場にいること自体が苦痛になります。
特に派遣社員で職場に突然入った場合、一から人間関係を作らなくてはならないので、正社員にはない苦労があるようです。
そこで、派遣社員が派遣先の企業で人間関係を良好に保つポイントを紹介します。
これから派遣社員で働こうとしている人や職場の人間関係に悩んでいる人は参考にしてください。
職場で人間関係を良好に保つコツ
派遣社員に限らず会社という小さな空間で人間関係を良好に保つポイントはいくつかあります。
挨拶が基本
どんな仕事でも挨拶が基本です。
自分から挨拶したり、挨拶されたら応えるのは社会人のマナーでもありますし、これができないと会社の中ではやっていけないでしょう。
ただ挨拶するのではなく、相手の目を見て元気良く挨拶すれば、それだけで心が通じ合っているような感じがします。
突然職場に入ることになる派遣社員はまず相手に好印象を与える挨拶をしてみてはいかがでしょうか。
笑顔
いつも不機嫌な顔をしている人より、笑顔でにこにこしている人の方が接しやすいのは普段の生活でも職場でも同じです。
必要以上に笑顔でいる必要はありませんが、話しかけられたときや会話をしている時など笑顔でいるだけで雰囲気が変わってきます。
初めは緊張で強ばった表情や笑顔でいることが苦手な人もいますが、少し口角を上げるだけでも笑顔に見えるので、少しの努力で周りの人が感じるあなたの印象が変わります。
仕事はしっかりと行う
挨拶や笑顔でいることも大切ですが、仕事をしっかりこなすことが基本です。
派遣社員は人物像と合わせて仕事のスキルや能力を評価されて採用されることが多いようです。
あなたが持っているスキルや資格を存分に発揮して仕事をこなしましょう。
ここで大切なのは、仕事をする上での疑問点や不安な点を早い段階で解消することです。
いくら素晴らしいスキルを持っていても、企業によって仕事の進め方が違います。
その企業に合わせた仕事で能力を発揮しましょう。
職場における派遣の人の立ち回り方法
派遣社員には正社員にはない職場の中の立ち回り方があります。
どうしても合わない正社員がいる、派遣社員同士の確執があるなど派遣ならではのトラブルを解決するためのコツを紹介します。
良くあるトラブル
良くある派遣のトラブルの一つ目は正社員との関係です。
派遣社員にとって正社員の指示や命令はなかなか意見しずらいものです。
同じ仕事をしているのに、やたら正社員の立場で偉そうにしている人が職場にいるかもしれません。
それが自分の上司だとしたら仕事がとてもやりずらくなってしまいます。
次は、派遣社員同士のトラブルです。
派遣で入った会社の中にすでに派遣同士のグループができていて仲間に入れてくれないというのは良く聞きます。
採用される段階で上記のようなことは分からないので、これは運次第の所があります。
こんな時に気を付けなければならないのは、いきなり職場の上の人間に掛け合わないことです。
まずは、自分が登録している派遣会社に相談することでワンクッション置きましょう。
第三者が入ることでより良い解決ができるかもしれません。
パワハラやセクハラを受けたらどうすれば良い？
派遣先の企業でセクハラやパワハラを受けたらどうすれば良いのでしょうか？
派遣だからといって泣き寝入りする必要はありません。
まずは派遣会社の社員に相談し、それでも解決しなければ会社に訴えてみるしかありません。会社が対応してくれなければ、労働基準監督署に訴えてみましょう。
派遣社員も労働者が持っている権利を行使できることを知りましょう。
派遣のメリットを活かそう
派遣のメリットは正社員や契約社員にはない自由な働き方ができることです。
職場の人間関係を良好にする努力は必要ですが、どうしても合わない時は派遣先を変えることができます。
職歴を汚したくないという人は多いですが、セクハラやパワハラをされてまで職場に留まる必要はありません。
自由な働き方ができるメリットを活かして次のチャンスを掴むことができることを忘れないようにしましょう
職場の人間関係を良好にすることが大切
いかがでしたか？
派遣社員が職場で人間関係を良好に保つポイントを紹介しましたが、大切なのは自分から人間関係を作る努力をすることではないでしょうか。
人付き合いが苦手な人や人と話すのが苦手な人でも職場の中で仕事をしなければなりません。
あなたの人間性をすべて出す必要はありませんので、人間関係を作るのも仕事の一つと思い、仕事中だけでも、元気良く挨拶し、笑顔でいることをすれば、結果的にはあなたにプラスに働くかもしれません。
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