9月は転職市場が活発化する時期！転職活動のポイント
- カテゴリ名：今日からの転職活動
転職をするのであれば転職活動、また入社時期のことも考えていきましょう。
4月～翌3月を会計年度とし、4～9月を上半期、10～3月を下半期としている企業は多いですよね。
それに伴い、半期のスタートに合わせて採用も積極的に行われるので、9月の時期は求人が多く転職活動を行う人も増加する傾向にあります。
一般に10月入社は秋採用と言われますが、秋採用はメリットも多く競争率が高いのでしっかりと対策をしなければなりません。
それでは9月の時期に転職をするうえで何が求められるのか、これから詳しく見ていきましょう。
9月の時期の転職市場の動向
9月は10月入社に向けて転職市場が大きく動いている時期です。
新体制の発足に合わせての求人だけでなく、夏のボーナスをもらって退社した人の穴を埋める求人もあって、求人数、倍率ともに増加しますので入念な対策を行いましょう。
企業の9月の採用傾向と特徴
9月の時期の採用は10月入社を目的としたものが多く、4月入社の時期と異なるのは未経験よりも経験者が求められる傾向が強いことです。
4月入社であれば新卒と合わせて研修を行うことができますが、10月入社であると新たに研修を設ける必要が出てくるため、コスト、時間の面から企業にとっては負担となりますよね。
そのため、9月の時期に転職をするのであれば、自分の経験、スキルをしっかりと見直して即戦力となることをアピールできるようにしておきましょう。
9月の求人内容の特徴
9月の時期の求人は、新体制に合わせて10月入社を目的としたもの、欠員をうめるための急募の案件が考えられます。
どちらにせよ即戦力が求められますので、スキルの棚卸はしっかりと行ってくださいね。
特に増えやすい求人は営業職、販売サービス職およびITエンジニア職などがあげられますので、活かせる経験があれば具体的に伝えてアピールすると効果的ですよ。
9月時期に転職を開始する人が知っておきたいこと
8月は求人も少なく転職活動の停滞期と言われる時期ですが、9月は大型連休が明けて求人も増えるので10月入社に向けて動きやすい時期です。
さらに10月入社にはメリットも多くあるので、9月から転職活動を行うのであれば早めの行動を心がけて、10月入社に間に合うように採用決定を目指しましょう。
10月入社を目指すのがおすすめ
10月入社にはメリットがたくさんあるので、9月の時期は10月入社にむけてラストスパートをかける転職希望者が増加します。
競争率は高くなりますが、新体制のもと入社ができるので環境面で恵まれていることが多くおすすめの時期なんですよ。
人事異動もこの時期に行う企業が多いので、同じスタートラインで業務に取り組む人も出てきますし、4月入社と違って新卒と比較されることもほとんどありません。
求人が増えて選択肢も増加
9月の時期の転職は競争率が高いと言われますが、求人数が多いということは選択の幅も広いということです。
せっかく転職するのであれば限られた選択肢の中から仕事を探すよりも、希望の求人を見つけて再スタートを切れた方が嬉しいですよね。
せっかく9月に転職のチャンスに恵まれたのであれば、妥協せずに求人と向き合っていきましょう。
転職エージェントの活用
数多くの求人が出ている9月の時期だからこそ活用したいのが転職エージェントです。
転職エージェントは膨大な数の求人を扱っていますが、その中から適切な求人を見つけてくれるはずですよ。
登録したらカウンセリングを行うところがほとんどですが、その中で自分でも気づかなかった新たな一面が見えてくるかもしれません。
10月入社を目指すなら9月はとことん自分と向き合って対策を練る必要があります。
ひとりで対策をするよりもプロの視点をもとに効率よく転職を行いましょう。
時期の影響は？9月転職のポイント
求人の特徴以外にも、9月の時期が転職をするうえでどういう時期に当たるかは知っておくべきです。
一般的な求人の傾向に合わせて、希望の業界または企業の動向を把握しておかなければ望んだ転職はできないですよね。
また、9月の時期に転職を開始するからと言って10月入社を目指さなくてはならないということもありません。
転職は三ヶ月かかると言われるくらい時間を要するものですから、年内決定を目指して動くにも、9月の時期から転職活動を始めてちょうどいいでしょう。
希望企業の動向を確認
希望の業界、もしくは企業がある場合はその企業の年間の動きを確認してください。
9月の時期がはたして転職に適しているのか、また、動向から将来性などを見据えることも大切ですよ。
9月が転職に適した時期でなければ時期を改めるのか、はたまた別の希望先を目指して動くのか、後悔のないよう判断をしてくださいね。
年内決定に向けた転職活動計画
9月の時期から転職を始めて、年始から働くことを目標に活動する場合も計画的に準備を行いましょう。
12月にやめることのメリットは、ボーナスをもらえること、年の切り替わりから働くことで業務の引き継ぎがしやすい、など多々あります。
急いで10月入社の求人を探すよりも慎重に転職活動を行いたいという場合は、現職に退職を伝えるタイミング、業務の引き継ぎの予定などをしっかり考えて行動してくださいね。
9月は10月入社のラストスパート！年内決定を目指す場合も計画的に行動しよう
9月の時期は年間を通してみても比較的転職市場が活発化する時期に当たります。
欠員も出やすく、新体制の発足に向けて要員が必要になる時期なので、10月入社を目指す場合は円滑な対応をとって行動しましょう。
どの時期に入社するかは現職、希望業界が転職に適した時期かなどを考慮して決めてくださいね。
求人を見極め、採用につながるかどうかだけでなく、入社してからの環境も視野に入れることが大切ですよ。
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