アラサー女性が転職を実現するために必要なことまとめ

アラサー女性が転職を実現するために必要なことまとめ

アラサー女性は、自分の実力が発揮できる環境で仕事を考えている人が多く、転職理由もスキルアップやキャリアアップを目的にしている人が多いのが特徴です。
その反面、結婚や妊娠、出産がキャリアに大きく影響を与えるのも事実で、結婚や子育てが転職理由になる人少なくありません。
結婚や出産をしても仕事を続けたいと考えているアラサー女性が転職を実現するために必要なことを紹介します。

女性のアラサー転職。20代の方がいいの?それとも30代の方がいいの?

25歳~34歳くらいまでのアラサー世代、女性が転職をするには20代の方が良いのでしょうか?それとも30代になってからの方が良いのでしょうか?
未経験、そして経験を活かすのに有利なのはどちらかまとめていきます。

アラサー世代は転職での需要が高い

アラサー世代、転職をする人が多い世代で、特に20代である、25歳~29歳までは、転職市場でも「売り手市場」といわれます。
30歳~34歳までの世代の転職も増えており、男性女性問わず転職がしやすい年齢といえるでしょう。
若手を育成したい企業では応募条件を35歳までとしている所も少なくはなく、企業とマッチングすれば転職は実現しやすいといえます。

ただし、アラサー世代の女性は出産適齢期なので注意する

アラサー女性が悩むのが結婚、出産、子育てと仕事の両立です。
アラサー女性のなかには結婚をきっかけに転職を考える人もいるのではないでしょうか?
転職理由を「結婚」にした場合、妊娠や出産について面接で聞かれることもあります。
結婚後数年経ってから、妊娠、出産を希望する場合には産休や育休も取得しやすいでしょうが、結婚してできるだけ早い時期に妊娠、出産を予定している場合は、むしろ転職しない方がよいかもしれません。
また、現時点では結婚や出産は考えていない人も転職後どんな風に働きたいのか考えておく必要がありますよ。

異業種に転職をするなら20代

キャリアチェンジを目指すなら仕事を覚える20代の方が、即戦力として期待される30代よりも有利だといえます。
実はアラサー世代のなかには、ギリギリ第二新卒とカウントされる年齢の人がいて若手を育てたいと思っている企業からは歓迎されるかもしれません。
「他にやりたいことがある」「今の仕事向いていないかも」と思うなら、遅くとも29歳までに転職したほうがよいでしょう。

経験を活かすなら30代

キャリアアップ目指している、仕事で結果を出したいと考えているアラサー女性は、20代は仕事をしっかり覚えて、30代で転職をするのがおすすめです。
中途採用をしている企業のなかには、実務経験があることを応募条件にしている所もあり、20代よりもキャリアを積んだ30代の方が有利といえます。
即戦力を求めている企業であれば、30代で転職をした方がキャリアアップもしやすいですよ。

アラサー世代の女性が転職で求められること

企業の雰囲気に合うことや新しい環境にも馴染みやすいということではないでしょうか?
これはアラサー女性でなくても求められるはずです。
コミュニケーションが取れる、臨機応変に対応ができるということも転職には求められます。

自分で仕事が裁量できること

仕事というのは決められた時間のなかで終わらせなければなりません。
そのためには、自分がやらなければならないことを理解しておくことが必要になります。
アラサー世代の女性のなかには、子育て中の人もいると思います。
そうすると、保育園のお迎えの時間に間に合うように仕事を終わらせなければいけない人もいますよね。
仕事の優先順位が決められる、自分で仕事の裁量ができるということが転職先では求められるはずです。

どこでも働けるスキルを身につける

転職というと仕事での実績が必要なのではと思いがちですが、企業が求めているのは目標を達成するための根気強さや仕事に対するモチベーション、そして仕事におけるポテンシャルです。
アラサー女性の転職では、異業種へのキャリアチェンジを目指す人も少なくありません。
仕事に対するモチベーションは、職種や業界が違っても求められることですし、目標を達成する力も仕事には大切ですよね。
転職を考えている人は、仕事に対する考え方、取り組み方についても明確にしておきましょう。

30代なら専門スキルも身につけよう!

30歳を過ぎてからの転職は、年齢に合ったスキルを身に付けていることが重要視されます。
同業種や同じ職種に転職をするなら、仕事に対する理解や専門的なスキルを身に付けていることも採用の条件になるでしょう。
また、仕事に関連する資格の取得をしていることもアラサー女性の転職でのキャリアアップにつながるはずです。

アラサー世代の女性が転職しやすい職種、業界は?

アラサー世代は、未経験でも転職がしやすい、キャリアアップが目指せる、女性が働きやすいことを前提に転職先を選びましょう。
ここでは、アラサー女性が転職しやすい職種と業界をまとめています。

女性も大歓迎、ITエンジニア

アラサー女性が転職しやすい仕事のひとつがITエンジニアです。
IT化により需要が増えているのと、未経験でも転職しやすいので、キャリアチェンジを考えている20代後半の女性にもおすすめの仕事といえます。
IT系の企業は、産休、育休が取得しやすかったり、子育てがしながら仕事が続けやすい環境を整えている所も多く、女性が働きやすいという印象があります。
ただ、アラサー女性が未経験から転職をする場合は、パソコンに関する知識やプログラミングといったエンジニアに必要な技術も身に付けておいた方がよいでしょう。

サービス業は女性向けの求人が多い

女性向けの求人が多い業界といえばサービス業です。
アパレルをはじめ販売をするショップスタッフは未経験でも転職しやすいですし、ブライダル関係やホテルのレセプションや受付といった仕事も女性の需要が高く、アラサー女性が活躍しやすい仕事といえます。
サービス業は、人と関わることが好きという人や人に役立つ仕事がしたいという人には向いていますし、将来的には店長やマネージャーとキャリアアップも目指せるという点も、仕事を頑張りたいアラサー女性におすすめの業界です。

営業も女性におすすめの仕事

営業というと個人や企業に行く外回りのイメージがありますが、人材紹介会社のコーディネーターやマーケティング、コンサルティング業務と仕事の種類も幅広く、女性が活躍しやすい職種でもあります。
営業に関しては未経験可という求人も多く、保険会社や住宅メーカーなどは、アラサーだけでなく40代50代でもキャリアを築いている女性が多いので、結婚や出産後も仕事が続けやすいというのもアラサー女性にはおすすめでしょう。

アラサー世代の女性が転職を実現するには

結婚や出産をしても仕事が続けやすい、女性のキャリアを支援してくれる企業を選ぶことが大事になります。
アラサー女性が転職を実現するのに必要なことを、まとめているので参考にしてくださいね。

仕事における自分の強みを知る

アラサー世代だと、仕事に対して自信が持てない人もいると思います。
今、自分ができることを知るためにも「キャリアの棚卸」と「自己分析」をしっかりしましょう。
キャリアの棚卸をすることで、入社してからいままでの実務経験が確認できますし、自己分析をすることで、転職をしてやりたいことが何かわかるはずです。
仕事における自分の強みを知ることは、転職を実現するための一歩になりますよ。

自分軸ではなく会社軸で考えてみる

「転職理由」や「志望動機」を考える時は、採用する立場になって考えてみましょう。
アラサー女性の場合、転職理由によっては、すぐ辞めてしまうのでは?という不安を与えたり、志望動機はただの自信過剰と思わせてしまうこともあります。
転職理由と志望動機は、応募する企業の理念や考え方を理解した上で、なぜ転職をしたいのか、なぜ仕事内容に興味を持ったのかを伝えるようにしてくださいね。

女性の転職情報を知るために転職サイトにも登録する

結婚や出産を視野に入れているアラサー女性が転職活動をするのなら、転職サイトへの登録も必須になります。
転職サイトというと求人検索がメインに思えますが、コンテンツから情報収集することもできます。
女性専用の転職サイトのほかに、大手の転職サイトでも女性の転職特集をしている所が増えているので、出産しても仕事が続けやすい企業に応募しやすくなっていますよ。

アラサー女性の転職は結婚や出産といったライフイベントも意識しよう!

まだ結婚や出産は考えていなくても、転職を考えているということは、心のどこかで結婚や出産後も仕事を続けられるのかしらと考えているのではないでしょうか?
アラサー女性の転職は、女性のライフイベントが大きく影響しますので、結婚、出産を意識しながら、キャリアアップが目指せる環境を見つけていきましょう。

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