type転職エージェントの魅力が分かる23の特徴

• カテゴリ名：転職の基礎知識Q&A
• 投稿日：2018/09/28

type転職エージェントは、「IT・Web系」「営業系」「企画・管理系」に強く、キャリアアドバイザーが求人の紹介から面接対策、条件交渉までサポートしてくれます。今回は、そんなtype転職エージェントの魅力についてご紹介していきます。

また、転職市場では、年齢にとらわれずに能力を持った人材を積極的に獲得する企業が増えています。厚生労働の発表でも有効求人倍率は安定していますので、転職活動を考えている方も積極的に活動してみましょう。
厚生労働省サイト　一般職業紹介状況（平成30年8月分）

type転職エージェントとは？

type転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営している転職サイト。もしかすると、これまであまり聞いたことがない人もいるかもしれません。しかし1994年から事業を展開している老舗エージェントです。利用者の70％以上が転職後給料が上がるとも言われており、知る人ぞ知る転職サービスといえるでしょう。

type転職エージェント特徴と強みとは？

type転職エージェントの強みは老舗ならでは優良求人の多さです。とくにIT・通信系やメーカー系、サービス系の業種の求人が豊富といえるでしょう。20年以上の実績があるため大手企業からの信頼も厚く、その結果他の転職エージェントでは提供できないような求人、知識が豊富です。

type転職エージェントのキャリアアドバイザーとは？どんな人か？

転職エージェントというとむやみやたらに求人を勧めてくるイメージがあるかもしれません。それは誤解といえるでしょう。とくにキャリアアドバイザーは全くの別物です。type転職エージェントのキャリアアドバイザーは、求職者や相談者の職歴などを踏まえ、より良いキャリアの作り方や今後の働き方、適した求人の情報を提供します。つまり、転職や転職後のライフプランをともに考えてくれるパートナーといえるでしょう。

type転職の転職エージェントサービスの流れとは？

type転職エージェントのサービスの流れは以下の通りです。

1. 登録
2. キャリアカウンセリング
3. 求人紹介
4. 応募書類作成・推薦
5. 面接
6. 採用

自分で求人サイトから応募して採用されるまでの過程と大きく異なるのは、カウンセリングや求人紹介、推薦などがある点。このおかげで自分だけで転職活動をするよりも、遙かに手間が省け、また自分が持っていない情報を元に優位に活動を進められるようになります。

type転職エージェントの登録の方法とは？

type転職エージェントの登録方法は簡単です。まずtype転職エージェントの公式ホームページや株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職サイト「＠Type」から求職者登録を行います。「転職支援サービスに登録する」というフォームがありますので、そちらをクリックし、あとは個人情報を入力するだけで登録が済みます。面倒な書類作成などの手間はありません。

type転職エージェントのログイン方法

type転職エージェントに登録した後、サービスを利用するにはマイページへのログインが必要になります。そこで気になるのがログイン方法でしょう。転職エージェントサービスの中にはこのログイン方法が分かりにくいものもあるかもしれません。しかし、type転職エージェントの場合は簡単です。type転職エージェントのホームページを開くと、右上にマイページログインというリンクがあります。ここをクリックしてパスワードを入力するだけ。それだけでログインができます。

type転職エージェントのマイページを利用するとは？

さて、ではtype転職エージェントのマイページへのログインができました。その後マイページではどのようなことができるのでしょうか？　マイページでは応募履歴の確認や自分のプロフィール編集が可能です。これは多くのサイトと変わりません。それに加えて、type転職エージェントでは、市場価値診断テストや転職力診断テストなど、転職に役立つテストができます。これが履歴書作りや求人選びに役立ちます。

type転職エージェントの職務経歴書の書き方マニュアルとは？

type転職エージェントを運営している株式会社キャリアデザインセンターが提供する＠typeでは、職経歴書の書き方マニュアルなどを提供しています。これは、転職希望者が悩みがちな職務経歴書の作成方法をレクチャーしたもの。具体的にどのような書き方をすれば良いかだけでなく、フォーマットの紹介もしています。初めて職務経歴書を作成する人でも職務経歴書を作れる内容になっているのが嬉しいところですえｎ。

type転職エージェントと求人サイトの違いとは?

type転職エージェントと求人サイトの違いを紹介しましょう。最も大きな違いはアドバイスがあるかどうかです。一般的な求人サイトは、自分で求人を選び、採用されるまでの一連の流れを全て自分で行う必要があります。一方、type転職エージェントは、求人選びから採用までの全てをサポートしてもらえます。どの過程でも親身に相談でき、適職やキャリアデザインなどについても専門的な知見にもとに的確なアドバイスをもらえます。また、求人サイトにはない非公開求人の紹介もしてもらえます。

type転職エージェントの電話面談とは？

type転職エージェントでは電話面談もできます。これはキャリアカウンセリングを電話をするもので、大体30分から1時間程度の相談が可能です。対面での相談も受け付けていますが、その場合指定された場所まで行かなければなりません。住んでいる場所によっては中々難しいでしょう。しかし、電話面談はいつでもどこにいてもできるので、非常に親しまれています。

type転職エージェントに断られた！その理由とは？

転職をサポートする立場にあるtype転職エージェントですが、それでも求人の紹介などを断られる場合もあります。これはtype転職エージェントに限った話ではありません。なぜならば、彼らも営利目的で事業を行っているのであり、利益を出さなければ事業の存続がかなわないからです。断れる理由としては、明らかに不相応な条件を求めている場合があります。その場合、紹介できる求人がなくなるため、サポートができないというわけです。同じように、そもそも手持ちの求人に紹介できるものがない場合も断られる可能性が高いです。

type転職エージェントの転職サービスのメリットとは？

type転職エージェントを利用するメリットは多くありますが、特に大きなものは親身に対応してくれる点と、とくにIT関連の求人で優れた条件の求人を持っている点が上げられます。事実、type転職エージェントを利用した70％もの人が前職よりも給料をアップさせています。転職した場合、通常は給料が下がると言われています。しかし、type転職エージェントでは上がるのです。これは親身に相談対応をし、適切なキャリアを指し示せること、より良い条件の求人を持っていることの2点があってこそといえるでしょう。

type転職エージェントとtype転職サイトのどちらを使うべきか？

type転職エージェントとtype転職サイトのどちらを使うべきかは悩ましい問題です。結論からいえば、最初はtype転職サイト。次にtype転職エージェントと段階を踏むのがおすすめです。まずはtype転職サイトで求人を探してみて、もう少しここが良ければと感じたり、応募したいと思ったりしてからtype転職エージェントを利用しましょう。この方がスムーズに話を進められますし、type転職エージェントのエージェントも相談者の希望を適切に把握できて、より良い対応がしやすくなります。

type転職エージェントの評判とは？

type転職エージェントの評判はどうでしょうか？　これに関してはお世辞ではなく悪くありません。とくにIT関係の職種への転職では非常に評判が良いです。理由は明確で、転職後の給料が転職前よりも上がるケースが多いため。IT関係の仕事は、他の職種に比べて給料が高い印象を受けますが、実際の労働を考えるとまだまだ少なく、あまり高給を出す企業が少ないものです。

そのため、いざ転職しても意外と高い給料を手にできるケースは多くありません。ところが、type転職エージェントは長年の実績や信頼の高さから、より良い条件を引き出すことに長けており、また大手企業からの引き合いも多いことから、転職後の給料が上がる傾向が高いのです。これは誰にとっても大きなベネフィットといえるでしょう。

女性に強いtype女性の転職エージェントとは？

type転職エージェントには女性の転職に強いtype女性の転職エージェントが存在します。これは18年以上もの転職支援実績があるtype転職エージェントが女性向けにサービスを専門家させたもので、女性ならではの悩みや困難を踏まえたキャリア支援に強いサービスです。女性ならではの様々なライフイベントを考えて行われる支援は、一般的な転職エージェントサービスとは一線を画す親身さで、より女性が働くのに適した職場への転職成功を促します。

type女性の転職エージェントの特徴とは？

type女性の転職エージェントの特徴は、何と言っても長年培われた経験にもとづく女性に向けた細やかなサービスが提供できることです。結婚や出産など女性には大きなライフイベントが訪れます。家庭によっては育児を任される場合もあるかもしれません。そういった中で仕事をするのは大変な苦労が伴いますし、何より職場選びが重要になります。type女性の転職エージェントでは、そのような女性が抱える困難に合わせて、適切なキャリアプランの提案や求人選択、採用までのサポートができるスタッフが揃っています。

type女性の転職エージェントと女の転職@typeとの違いとは？

type女性の転職エージェントと女の転職＠typeの違いは、エージェントサービスの有無です。つまり、type女性の転職エージェントにはエージェントサービスとして、キャリアアドバイスや非公開求人の紹介などがありますが、女の転職＠typeにはそれがありません。もちろん女の転職＠typeには女性向けの求人が豊富に揃っています。しかし、それも実は一部なのです。より多くの求人から自分に適した職場を探し出すには、type女性の転職エージェントを利用する方が良いでしょう。一方、ひとまず求人を見てみたいだけならば、女の転職＠typeの方が手軽に利用できて良いです。

type転職エージェントの転職成功お祝い金とは？

type転職エージェントには転職成功お祝い金制度として、転職が成功した後で5000円がもらえる制度があります。一部の地域での転職に限られますが、転職が成功するだけでもらえる制度なので、非常に嬉しい制度といえるでしょう。申込は1年以内で申込後3～4ヶ月程度入金に時間がかかります。type転職エージェントで転職を成功させた人は必ず連絡するようにしましょう。

type転職エージェントの紹介キャンペーンとは？

type転職エージェントには紹介キャンペーンがあります。これは知人などを紹介し、その知人が転職に成功したら5万円がもらえるキャンペーンです。もちろん、転職に成功した人ももらえます。つまり、自分にも知人にも嬉しいキャンペーンといえるでしょう。参加は、type転職エージェントに登録して詳細を確認して行います。自分が転職しなくてももらえるので、転職を希望している知人や友人がいればぜひ利用したいところです。

type転職エージェントは40代以上の活用とは？

以前は転職35歳限界説などがありました。しかし、今は空前の人手不足。40代でも問題ありません。40代でtype転職エージェントを活用する場合、時間をかけたいのはキャリアカウンセリングですね。自分がこれまでやってきた仕事の棚卸しや最終的に目指すポジションなどを細かく伝えて、type転職エージェントと進むべき道を話し合いましょう。

40代ではいかに客観的に自分のこれまでのキャリアと今後のキャリアを考えられるかが勝負です。その意味でtype転職エージェントは客観的にキャリアのアドバイスをくれるアドバイザーとして大いに活用できるでしょう。

type転職エージェント転職活動のセミナーとは？

type転職エージェントでは無料で相談会やセミナーを開催しています。内容は時期によって変わるため、事前にどのようなものが行われているか確認するようにしましょう。参加にあたっては事前予約が必要ですので、それも忘れないようにしてください。相談会では実際にtype転職エージェントのスタッフと相談できますし、セミナーでは話を聞けます。type転職エージェントのスタッフがどのような人となりなのか知る意味でも活用できるでしょう。

type転職エージェントの転職成功者のインタビューを活用するとは？

type転職エージェントのホームページ上には、転職成功者のインタビューが見られます。自分とは全くかけ離れたキャリアの人のインタビューだと、学べるものがないと感じることでしょう。しかし、実際にはそうでもありません。なぜならばtype転職エージェントのスタッフがどのような対応をしてくれたかが読み取れるからです。

転職エージェントは初めて使う人には不安やためらいがあるもの。しかし、現実にどのように役立ったかをインタビューで知られれば、ある程度イメージを持って利用できるようになります。成功者のキャリアは参考にならなかったとしても、エージェントサービスがどう役立つかをイメージできるようになるだけでも大きな価値があるのです。

type転職エージェントの運営企業とは？

type転職エージェントを運営しているのは東証一部上場企業の株式会社キャリアデザインセンターです。設立から20年以上の社歴がある企業で、人材紹介会社として厚い信頼を得ています。キャリア志向の転職者に向けた求人サイト＠typeや女の転職＠typeなどを手がけるだけでなく、様々な転職支援サービスを展開しています。社歴の長さだけでなく実績も豊富で、多くの求職者に支持されている企業といえるでしょう。

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