アデコとは？マイページのログイン方法からサービスの特徴まで解説！
- カテゴリ名：転職の基礎知識Q&A
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女性が働く時代と言われていますが、結婚や育児の都合でまだまだ正社員で働くのは難しい女性が多いのも事実です。
そんな女性に強い味方になるのが派遣会社ですね。ではどの派遣会社に登録するのがいいのか？その参考として、今回はアデコをご紹介します。
気になる部分は下の目次から、各見出しに飛んでもらえればすぐ読めます！
また、アデコは厚生労働省「若者キャリア応援制度」の実施事業者に選定されました。
ご興味のある方は活用してください。
目次
アデコとは？
皆さんは、アデコという会社をご存知でしょうか？アデコとは、人財派遣、人財紹介、転職支援、キャリア開発、アウトソーシング、コンサルティングサービスを提供する、大手の人材派遣会社です。世界60の国と地域に34,600人の従業員と5,100の拠点を有し、世界で一日約70万人に対しキャリア形成の機会を提供しています。アデコ（株）は、スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。さまざまな雇用形態の、あらゆる業種・職種でサービスを展開するだけでなく、人材に関する多様な課題を解決し、人的資源の最適化や業務の効率化を実現するための最適なソリューションを提供しています。
アデコのログイン方法とは？
アデコを通じて仕事を得るためには、まずはじめにスタッフ登録をする必要があります。スタッフ登録の流れは、以下の通りです。
Web登録
↓
登録完了
↓
お仕事紹介
↓
就業決定・雇用契約
↓
就業開始
こちらの「MyAdecco」というサイトから簡単に登録ができますが、定期的に日本全国で登録説明会を開催しています。
アデコの派遣とは？
アデコは人財派遣、人財紹介、転職支援、キャリア開発、アウトソーシング、コンサルティングサービスを提供する、大手の人材派遣会社であることは上述した通りです。
ここからは、アデコの派遣の特徴について見ていきましょう。
アデコの求人の特徴とは？
アデコの派遣は、以下のような特徴を兼ね備えたサービスです。
優良派遣事業者認定
第24回派遣スタッフ満足度調査No.1
以下6部門でNo.1獲得
・口コミ率
・給与の満足度
・担当者とのコミュニケーション
・登録予約時の電話対応
・登録に訪問した際の対応
・派遣システムの説明
また、公開求人数は約1,500件、非公開求人数は約7,500件と、求人の量も他のサービスとは一線を画しています。
アデコの評判とは？
アデコは人材派遣を中心に世界60ヶ国に拠点を持つ総合人材サービス企業です。広告やCMなどをあまり多く使っていませんので、認知している方が少ないかもしれないですが、日本での派遣シェアが高く、働く社員の質も高いと評判です。
本社をスイスに構える外資系という事もあって、社員1人1人に任されている責任範囲も広く、クライアントとの交渉はもちろん、時給相談やキャリア相談など幅広い対応が可能です。
そういう意味では他社派遣会社よりも、信頼できる営業マンやコーディネーターが担当になってくれるでしょう。
また、アデコ独自で大規模案件も多く独占受注していますので、他社には無いオリジナル求人があるのも特徴です。
アデコのマイページとは？
アデコのマイページは、「MyAdecco」というサイトです。仕事を獲得するためには、こちらのページから登録をする必要があります。まずアデコのホームページの登録フォームへ必要事項を入力し、登録の申込をします。次に、アデコスタッフ専用のマイページ（MyAdecco）へログインできるようになるので、詳細な自分の情報を入力します。この時に就業開始可能日や、希望業種・職種なども登録します。すべての入力が完了すればスタッフ登録は完了です。希望条件に当てはまるお仕事情報が入り次第、電話やメールでアデコから紹介の連絡がきます。
ちなみに、ネット環境がない人はアデコカスタマーセンター（0120-510-699 平日９～１９時）で登録の申し込みが可能です。もちろん、紹介されたお仕事に応募する際には来社が必要になることがありますのであしからず。その際は求人内容、応募先企業の詳細を聞いたり、採用までの流れの説明や筆記試験、アデコ担当営業さんとの面談など、求人によって内容は様々です。
お仕事情報の内容に関しての疑問点はアデココールセンターにも問い合わせはできますが、こうした来社時に直接質問して解消しておくのが安心ですね。ちなみに、アデコスタッフ専用ページMyAdeccoでは、そうして登録した内容の確認、変更から、給与明細や社会保険の情報閲覧、現世員徴収票・有給休暇情報の確認など様々な働く上での自分の情報を確認することができるので、非常に便利です。
アデコでの転職とは？
アデコグループは、世界に広がるグローバルネットワークを通じて、新卒から中途採用、派遣まで、幅の広いあらゆるお仕事を紹介しています。
中でも、転職エージェントとして「Spring転職エージェント」を運営しています。
ここからは、アデコの転職エージェントサービス「Spring転職エージェント」についてご紹介していきます。
アデコのスプリング転職エージェントとは？
Spring転職エージェントは、世界25カ国に、71のオフィスを構え、合計1,000人以上のコンサルタントを擁するアデコグループの転職エージェントブランドです。
公式ホームページによると、Spring転職エージェントは以下のような強みを持つようです。
専門性
360度式コンサルティング
多様性
まず「専門性」について。公式ホームページによると、専門性とは、以下のことを指すようです。
「Spring転職エージェントは、職種・業界別専門部門制を導入し、高い専門性を追求しています。様々なバックグランドを持つコンサルタントがプロフェッショナル人財を見極めているため、企業と強い信頼を築いています。」
つまり、職種別業界別のプロフェッショナルが親身になって、転職をサポートしてくれるということです。
次に、「360度式コンサルティング」について。こちらは、あまり聞きなれない言葉ですね。こちらも公式ホームページによると、以下のことを指すようです。
「コンサルタントが、求人企業と求職者の双方を担当する360 度式コンサルティングを採用しています。双方にインタビューし、採用の決め手となる情報を肌で感じているからこそ、精度の高いご提案をすることが可能です。」
簡単にいうと、求職者と企業側双方のニーズを探り、マッチするような人材を紹介してくれるのが「360度式コンサルティング」だということです。
最後に、「多様性」について。こちらも公式ホームページによると、以下のことを指すようです。
「ビジネス環境の変化や顧客ニーズの多様化に企業が対応するためには、国籍、性別、年齢等の枠にとらわれない人財の活用が不可欠です。私たちは多様性にフォーカスし、人財とのコネクションを築いています。
また、世界規模でビジネスを展開しているグローバル企業と、HRパートナーとしての関係を構築していることも、Spring転職エージェントならではの強みです。」
上述したように、アデコは外資系の会社です。外資系ということは、世界に広がるグローバルネットワークを通じて、国内だけでなく海外の情報も駆使して、お仕事に関する情報を提供することができるということが強みとして存在します。
アデコのクラブオフ（福利厚生サービス）とは？
アデコのスタッフには、クラブオフという福利厚生サービスを使用することができる権利があります。
この「クラブオフ」という福利厚生サービスには、旅行や映画などのレジャー情報や趣味・習いごとの教室、育児支援サポートなど、幅広いジャンルのメニューが用意されており、「意外と充実している」という評判が多いです。
サービスの一例としては、スポーツクラブの「スポーツクラブ ルネサンス」「コナミスポーツクラブ」、ヨガやピラティスなどを楽しめる「ドゥミルネサンス」を、お得な料金で利用できたり、リフレクソロジーやエステ・美容室など、心身ともにリフレッシュできる施設が、割引価格で利用できたりします。
アデコの単発の仕事とは？
アデコは外資系企業という事もあって、他の派遣会社よりも個々の営業マンの裁量権が高くなっているのが特徴です。裁量権が高ければ、ある一定範囲になりますが営業マン判断で時給upが可能という事になります（※営業マンによると思います）。 外資系ということもあって、テンプ・パソナ・リクルートとは”異なる風土”ですので、派遣で働く上で選択肢を増やすためにもアデコは登録しておくべき1社でしょう。
他社には無い思わぬ高時給求人や優良求人が紹介される可能性があると思います。
また、過去に就業実績があるスタッフを優先する傾向はあるかなと思います。仕事紹介の電話の時に、「◯◯さんは過去に弊社で就業実績が何度もありますね」などと言われることもあるようですので、登録しておいて損はないと思います。
各地のアデコとは？
アデコは、外資系の企業であるにも関わらず、日本国内の各地に支店を設けています。以下に、その一例をご紹介します。
大阪：グランフロント大阪タワーA14階にあり、駅直結です。非常にアクセスが良いです。
名古屋：名古屋には、名古屋第一支社と名古屋第二支社があります。新卒から中途、専門職など、あらゆるサービスを全て網羅しているのが、名古屋のアデコの特徴です。
仙台：仙台にも、2つの支社が存在します。また、再就職支援のサービスもあり、力の強大さが伺い知れます。
アデコの紹介予定派遣とは？
アデコには、紹介予定派遣という制度が存在します。紹介予定派遣とは、派遣契約終了後、社員になることを前提に、一定期間派遣スタッフとして業務を行ったうえで、自分に合うかどうかを見極めることのできるシステムです。
やはり、実際に働いて見てからでないと、職場の雰囲気はつかむことができません。職場の雰囲気を掴んでから、長期的に働くかを決定したいと思う方には、オススメの制度です。
アデコの仕事検索の仕方とは？
ここで一度、アデコの仕事検索の方法を整理しておきます。
アデコで仕事を獲得するためには、以下の流れでスタッフの登録をしておく必要があります。
Web登録
↓
登録完了
↓
お仕事紹介
↓
就業決定・雇用契約
↓
就業開始
スタッフ登録を完了したら、以下のサイトにジャンプして、仕事を検索することができます。
https://haken.adecco.co.jp/job/sform/
こちらでは、勤務地、給与、雇用形態、期間など、あらゆる条件で仕事を絞り込み検索することが可能です。スタッフ登録が完了したら、こちらのサイトからアクセスしてみてください。
アデコへの登録方法とは？
アデコでスタッフとして仕事を獲得するためには、スタッフとして情報を登録しておく必要があります。
ここでは、スタッフ登録の流れをご紹介します。
まずは、こちらのサイトにアクセスして、個人の情報を登録します。
アデコに登録（派遣サービス）
そして、以下の流れで情報を登録したら、スタッフ登録が完了します。
Web登録
↓
登録完了
↓
お仕事紹介
↓
就業決定・雇用契約
↓
就業開始
アデコの正社員の年収とは？
アデコの正社員の年収の一例をご紹介します。一般的に、人材派遣会社の正社員の給料は、成果報酬制度です。よって、年齢による規定の年収というものは存在しません。
以下に、一例として新卒の給料を例示します。
大卒：月給228,500円（2017年実績）
※別途、営業手当、残業代、交通費の支給有
この他にも、成果報酬として、20代でボーナスが100万円などはザラであるそうです。
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