転職エージェントとは？利用のメリットと賢く使うための注意点
- カテゴリ名：今日からの転職活動
転職活動をする際に、よく耳にする「転職エージェント」という言葉。
「転職エージェントは何をしてくれるの？」という基本的なことから、賢く利用するために知っておきたい注意点についても解説します。
転職エージェントとは
転職エージェントとは人材紹介サービスのひとつで、転職希望者と企業の仲介サービスのこと。
転職を希望する方にとっては、転職に関する相談をはじめ、求人情報の紹介や面接の日程調整など、内定までに必要なあらゆるサポートをしてくれるサービスです。
もう少し具体的に、転職エージェントについて紹介しましょう。
転職エージェントがやってくれること
転職エージェントに登録すると、相談から内定まで専任の担当者がつき、さまざまなシーンでサポートしてくれます。
たとえば、
・働き方やキャリアビジョンのカウンセリング（ヒアリング）
・希望する条件にあった求人情報の紹介
・履歴書、職務経歴書の添削やアドバイス
・面接日程の調整
・面接の対策やアドバイス
・給与条件の交渉
・入社日の調整
など、情報収集から応募、さらには内定後の調整に関するサポートも受けられます。
自己分析をして、企業の求人情報を集めて、企業側とやり取りをして……というように自分でやるべき転職活動の大半をエージェントがやってくれるのです。
転職エージェントの種類
転職エージェントには、大きく分けて、「総合型エージェント」と「特化型エージェント」の2種類があります。
まず、総合型エージェントとは、業界・業種を問わず、幅広い求人情報を扱っている転職エージェントのことです。
業界を絞らずに転職活動をしたい方や、未経験の業種にチャレンジしたいと考えている方でも利用しやすいのが総合型エージェント。
大手の転職エージェントが多いため、転職希望者がとっつきやすいのも特徴ですね。
一方、特化型エージェントとは、特定の業界や分野に特化した求人情報を扱うエージェントのことです。
外資系企業、IT系、エンジニア系、理系などの種類があります。
どちらかというと、これまでのキャリアを生かした転職活動がしたい方や目指す方向性がしっかりと決まっている方におすすめ。
特化型エージェントの場合は特に、担当者も特定の業界・分野に特化している傾向が強いので、心強いと感じる方も多いようですよ。
利用料は無料
どの転職エージェントも無料で利用できます。
というのも、転職エージェントは、企業から仲介料を得るビジネスモデルで成り立っているからです。エージェントに紹介された応募者が実際に企業に就職した場合に、その給与額に応じて決められた報酬を、企業側がエージェントに支払います。
「お金を払ってまで採用したいの？」と思うかもしれませんね。
エージェントを利用することで、企業側はいわば「お墨付き」のいい人材を紹介してもらえます。そのため、「すぐに辞めてしまった」「想定と違う人が入社した」というようなミスマッチを防ぐメリットが生まれるのです。
自社で採用活動をして、入社研修までしたのにすぐに辞められたというほうがよっぽど経費がかかるため、企業からみても転職エージェントは非常に便利というわけです。
転職エージェントを利用するメリット
転職活動エージェントにはさまざまなサービスがあることをお話しした上で、具体的なメリットについてお話ししましょう。
面接以外はすべておまかせ
転職に関する幅広いサービスが転職エージェントにはあるため、転職活動を行う上でのわずらわしさが大幅にカットできます。
情報収集や希望に見合う企業のピックアップ、さらには面接のセッティングまでやってくれるので、応募者が面接以外で企業とやりとりをすることはほとんどありません。
履歴書や職務経歴書の作成に十分な時間をかけられますし、面接に集中することができるのです。
客観的な視点がもてる
転職エージェントの利用では、まずカウンセリングが行われます。
その上で、あなたにあった企業をピックアップ。
主観的転職先を選ぶよりも、冷静な目で企業を見ることができます。エージェント側も、企業に合う応募者を紹介し、就職へ結びつけることが利益につながるため、相乗効果で内定率もアップすると言われています。
また、履歴書や職務経歴書の添削も、エージェントが得意な分野です。
応募書類を客観的に見てもらえるのは、内定への大きな後押しになりますね。
非公開の求人情報がえられる
転職サイトにも数多くの求人情報が寄せられますが、転職エージェントだけが持っている「非公開の求人情報」というのがあります。
つまり、転職エージェントを利用しないと、応募できない求人情報があるのです。
非公開の求人情報は、エージェントの担当者がその企業に「合う」と思った応募者にだけ紹介してくれる求人。
より多くの情報が得られるというだけでなく、自分に合う情報を得られるという点も転職エージェントを利用するメリットのひとつです。
転職エージェントが売り込んでくれる
転職エージェントの担当者は、実際に企業の人事担当者とやり取りをしています。
エージェントの担当者が企業側にあなたをプッシュしてくれる、なんてことも。
失敗しないにこしたことはありませんが、もし不安が残るようであれば、面接後に担当者に相談し、フォローアップを期待してみるのもいいかもしれませんね。
企業の内情が聞けることも？
転職エージェントには、企業の情報がたくさんあります。
特に、企業側とやりとりをしている担当者は、細かい情報の宝庫。企業の展望や雰囲気など、求人情報だけでは測れない「こぼれ話」が聞けることがあります。
実際に働く上で知っておきたい点について、気軽に質問できるのもエージェント利用ならではのメリットですよ。
転職エージェントのデメリットと注意点
メリットがあれば、デメリットも必ずついてくるもの。
転職エージェントの利用におけるデメリットや失敗しないための注意点には以下のようなものがあります。
担当者とのやりとりに時間がかかる
転職エージェントを利用する場合は、エージェントとの面談（カウンセリング）などの時間が必要になります。
また、あらゆるプロセスがエージェントを介して行われるため、どうしてもやり取りに時間がかかりがちに。
不必要なタイムロスを防ぐためには、担当者と小まめにやり取りをするのがおすすめです。
メールもまめにチェックしましょう。
転職エージェントの押しに負けない意思を持つ
就職につながる応募者を企業に紹介することが、転職エージェントの利益につながります。
そのため、内定が出た後、実際に就職するかどうかについて回答を急ぐエージェントもあるのが実情です。
「もう少し転職活動を続けたい」「ほかの企業の結果を待ちたい」と思うのであれば、しっかりとエージェントの担当者に意見するようにしましょう。
エージェントを利用していても、最終的な意思決定を行うのは、応募者自身です。
ただし、中途採用の現場では、早期入社を決めた人が有利です。
エージェントの利用に関わらず、考えているうちに他の内定者に決まることもあるということは、覚えておいた方がいいかもしれませんね。
合わないと感じたらエージェントを変えよう
大手から中小まで、転職エージェントはたくさんあります。
もし、担当者と合わないと感じたり、紹介してもらう企業がどれもピンと来ない、などと感じたりしたら、迷わずにエージェントを変えてみるのもひとつの方法。
転職エージェントを変えるとなると、またカウンセリングからやり直しになります。
そのため、はじめから複数のエージェントに登録しておき、徐々に自分に合うエージェントに絞って転職活動をするという方法がおすすめです。
転職エージェントは使わないと損！
転職活動に欠かせないと言われる転職エージェント。
結論を述べるならば「無料だし使わないのは損！」ということ。
特に、在職中のまま転職活動を続けたいという方など、忙しい方こそエージェントに頼ってみるといいかもしれません。
まずはカウンセリングだけでも利用してみてはいかがでしょうか。
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