人材紹介会社とは??人材紹介会社についての疑問を解説します!

人材紹介会社とは??人材紹介会社についての疑問を解説します!

人材派遣会社という言葉を聞いたことがありますか??
人材紹介会社は、英語で、employment agencyと言い、要は労働者の需要と供給の仲介人みたいな感じです。
聞いたことはあっても意味や定義をしっかりとはわからない。。。
そんな人材紹介会社についての疑問を解決していきたいと思います!!

人材紹介会社とは?

人材紹介会社とは、厚生労働大臣の許可を受けて職業を紹介する、民間の職業紹介業のこと。

人材を紹介してほしい企業から求人の依頼を受け、転職を希望する人から登録を受けた上で、求人企業へ人材を紹介していく会社です。

人材紹介会社の一覧をチェック!!

人材派遣会社には、どんな人材紹介会社があるのでしょうか?

  • リクルートエージェント
  • doda
  • type.転職エージェント
  • JAC Recruitment
  • パソナキャリア
  • Spring 転職エージェント(アデコ)
  • マスメディアン
  • クリーデンス
  • メイテックネクスト
  • キャリコネ転職サービス
  • マイナビエージェント
  • 転職エージェントneo
  • ビズリーチ・ウーマン
  • ワークポート
  • アイデムスマートエージェント


などなどがあります。

人材紹介会社ランキング5選

それでは人材紹介会社の上位5位を紹介しましょう!

1リクルートエージェント
2doda
3type.転職エージェント
4JAC Recruitment
5パソナキャリア

などが代表的な人材紹介会社として挙げられます。

人材紹介会社会社は他にも多くあります。

順位だけにとらわれず、自分に合った人材紹介会社を選びましょう。

人材紹介会社の手数料ってどれくらい?

人材紹介には、手数料が発生してきます。

一般紹介・登録型の手数料は、完全成功報酬型。紹介された人材が入社するまで手数料はただです。

サーチ型は、成果報酬型の他、着手金(リテーナーフィー)として人材が紹介される前に手数料を支払う契約(リテーナー契約、リテーナー型)が取られることも場合もあります。

人材紹介会社の手数料の相場とは?

一般的に、人材の紹介料は、年収の35%で設定されています。

多少は前後しますが、多くの人材紹介会社がこの数字で設定していると考えていいでしょう。

人材紹介会社を起業(設立)するときの注意点とは?

人材紹介会社を起業する際の注意点を紹介していきたいと思います。

まず、人材紹介会社を始めるうえで必要なのが、厚生労働省の許可を受けることです。
許可を受けるには、以下の条件を満たしている必要があります。

  • 成年に達した後3年以上の職業経験を有している
  • 厚生労働省指定団体が主催する「職業紹介責任者講習会」を受講した者である
  • 事務所の位置が適切である
  • 事業所の面積が20㎡以上ある
  • 個人情報などを保持し得る構造である
  • 資産の総額から負債総額を控除した額が500万円以上(×事業所数)である
  • 自己名義の現金・預貯金の額が150万円以上であること(事業所の追加につき+60万円)


これらの条件が必要になってくるので、人材紹介会社を起業する際には、準備をしっかりしてのぞみましょう。

人材紹介会社で大阪にある会社とは?

大阪に登録拠点がある大手の人材紹介会社は、type転職エージェント以外になります。

リクルートエージェント、doda、マイナビエージェント、JACリクルートメント、アデムスマートエージェント、パソナキャリア、Spring転職エージェントなど、、、。

他にも多くの人材紹介会社があるので、自分に合った人材紹介会社を選びましょう。

人材紹介会社で名古屋にある会社とは?

名古屋に登録拠点がある大手の人材紹介会社は、type転職エージェント以外になります。

リクルートエージェント、doda、マイナビエージェント、JACリクルートメント、アデムスマートエージェント、パソナキャリア、Spring転職エージェントなど、、、。

他にも多くの人材紹介会社があるので、自分に合った人材紹介会社を選びましょう。

人材紹介会社で福岡にある会社とは?

福岡で実力にある人材紹介会社は、チャージ、キャリナップ、インフィニティー、アイエスエフネットジョイ、そると、ネオキャリアが挙げられます。

他にも多くの人材紹介会社があるので、自分に合った人材紹介会社を選びましょう。

人材紹介会社に就職するための方法とは?

人材紹介会社は、人と人とのコミュニケーションが大事な仕事になってきます。

さらに、一件一件の案件が成功するごとに達成感の強い仕事と言えます。

また、景気の影響を受けやすい仕事でもあるので、人材業界が必ず安定しているということは言えません。

人材紹介会社でのトラブルについて

人材紹介会社では、以下のようなトラブルが起きることも。

  • 対象外の求人を大量に送付してきた
  • 転職活動終了後の対応が悪い
  • 内定人材紹介会社と採用になった会社との何らかのトラブルにより内定取り消しに
  • 担当者との相性が合わない


トラブルに巻き込まれないためにも、しっかりどの会社がいいか調べましょう。

人材紹介会社の仕組みとは?詳しく解説

人材紹介会社は、転職先の企業をお客様の希望する業種・職種をカウンセリングし、適性を判断し、求職者に合った最適な企業を紹介します。

紹介した企業と求職者がマッチし、内定が決まると、紹介した企業から人材紹介料として年収の約35%が人材紹介会社に入ってくる仕組みになっています。

人材紹介会社の求人について

様々な人材紹介会社が求人を出しています。

人材紹介会社よって出している求人も異なってきます。

様々な人材紹介会社があるため、自分にあった人材紹介会社を見つけられるはずです!

人材紹介会社の売上ランキングをチェック!

人材紹介会社の売上高ランキングを紹介します!

1リクルートエージェント
2doda
3パソナキャリア
4マイナビエージェント
5キャリタス転職エージェント

医療人材紹介会社のランキングとは?

医療系で実力のある人材派遣会社を紹介します!

  • マーキュリー
  • リクルートメディカルキャリア
  • メディカル・プラネット
  • グッピーズ
  • 総合メディカル株式会社


などなど、他にもたくさん医療系の人材派遣会社があるので、自分にあったところを選びましょう。

人材紹介会社の年収とは?

人材紹介会社によっても年収は異なってきますが、平均して約413万円。
年収が高いところでは、約700-800万程度の年収の会社も。

中高年におすすめの人材紹介会社とは?

中高年にオススメの人材紹介会社は以になります。

  • はたらいく
  • リクルートエージェント
  • JACリクルートメント
  • リクナビネクスト
  • ビズリーチ


などがあります。

他にも多くの人材紹介会社があるので、自分に合った人材紹介会社を選びましょう。

人材紹介会社の営業の仕事とは?

人材紹介会社の仕事は、テレアポ・外回り・転職希望者のヒアリング(カウンセリング)が主になってきます。
楽な仕事ではありませんが、紹介した企業と求職者がマッチしたときの達成感はとてもこの仕事のやりがいなのではないでしょうか。

人事に強い人材紹介会社とは?

大手の人材紹介会社はどの分野でも強いイメージがありますが、人事に強い人材紹介会社であるを売りにしているところもあります。

株式会社アイ・キュー

です。

人事・管理部門に特化しているので、この分野に進みたい人にオススメです。

人材紹介会社についてまとめ

人材紹介会社についていかがでしたか?

自分にあった人材紹介会社を選んで上手に転職をしましょう!!

参考厚生労働省ー労働者派遣事業・職業紹介事業

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