転職エージェントは強みで選ぼう！特化型転職エージェント比較10選

• カテゴリ名：今日からの転職活動
• 更新日：2017/12/06

たくさんある転職エージェントのなかから自分に合う所を見つけるのに大事なのは、転職エージェントの強みを見つけることです。
「女性」「正社員」「エンジニア」「外資系」「アパレル」に特化した転職エージェントも、それぞれに特徴があり、自分のスキルや条件に合うかを比較したほうが、自分に合う転職エージェントは見つけやすいでしょう。
今回は、特化型の転職エージェント10社の強みを比較していきます。

転職エージェントの強みを比較するときは求人数と特徴をチェック！

例えば女性が転職をするときには、女性が働きやすい企業を中心に検索をするというように、転職活動では、その人がもつ可能性や強みを活かして働ける企業を選びたいですよね。
キャリアやスキルだけでなく、希望や条件にあわせて転職先を見つけるには、転職エージェントの求人数や「女性に強い」「エンジニア」「外資系」に特化しているといった特徴を比較した上で転職エージェントに登録してくださいね。

強みで選ぶ特化型転職エージェント比較表

パソナキャリアの強み比較ポイント

パソナキャリアはパソナグループが運営する転職エージェントということもあり、全国に支店があるので地方に住んでいても転職活動がしやすいという強みがあります。
他社と比較してみると女性の転職支援に力をいれており、女性の転職アドバイザーが転職をサポートします。
キャリアアップを目指す女性向けに女性が働きやすい求人が充実しているのと、スキルに見合った求人を紹介してくれるので企業とマッチングしやすいと評価されています。

リブズキャリアの強み比較ポイント

リブズキャリアの強みは、年収400万円以上のキャリア女性に特化した転職エージェントということでしょう。
他社と比較をすると20代～30代前半の女性をターゲットにしており、結婚や出産をしても働きやすい環境の求人を揃えています。
求人票には、応募条件だけでなく仕事内容や仕事の魅力、女性社員のロールモデルを掲載しているので、転職後のイメージもしやすいといえます。
転職のプロであるキャリアパートナーに相談することもできるので仕事とプライベートの両立をしたいという女性におすすめです。

JAIC女子カレッジの強み比較ポイント

JAIC女子カレッジは、正社員を目指す20代の女性を対象にした転職エージェントです。
他社と比較をすべき点は、キャリアアドバイザーが転職活動をサポートするだけでなく、女性の強みをいかしたビジネスマナーやビジネスシーンで必要な論理的な伝え方をする「ロジカルコミュニケーション」や「プレゼンテーションスキル」を学ぶ、無料の就活講座を開催しています。
就活講座を受講後は、履歴書なしで企業の経営陣と面接が受けられる「面接会」も開催しており、積極的に未経験者の採用を考えている企業とマッチングできます。

JAICの強み比較ポイント

JAICは正社員を目指す20代に限定した転職エージェントで、他社と比較する点は、正社員経験者ではなく、正社員未経験者を対象にしていることでしょう。
利用者の80％が正社員未経験者ということもあり、社会人に必要なスキルを身につけるために無料の就活講座を開催し、ビジネスマナーや面接対策を行います。
面接会では、面接前に企業担当者から応募企業の特徴を教えてもらえるので、多くの人が苦手意識を持つ面接でも自己アピールができ、正社員への転職が実現しやすいという強みがあります。

Spring転職エージェントの強み比較ポイント

Spring転職エージェントの強みは世界60ヶ国に拠点があるアデコグループが運営する転職エージェントということでしょう。
他社と比較する点は、海外転職や外資系企業への転職に強く、「HR&ファイアンス領域」「セールス＆マーケティング領域」「IT&エンジニア領域」「ライフサイエンス＆メディカル領域」と4つの専門分野に特化したコンサルタントが転職をサポートします。
Spring転職エージェントでは、キャリアや資質に合わせて求人を紹介するため、キャリアチェンジができる可能性もあります。
未経験職や異業種や転職を希望する人にもおすすめの転職エージェントといえます。

JACリクルートメントの強み比較ポイント

JACリクルートメントの強みは、30代～50代の転職に強いという所です。
転職には不利といわれる高齢層の転職も成功率が高く、ハイクラスの転職が実現しやすいといわれています。
他社と比較する点は、JACリクルートメントが老舗の外資系専門の転職エージェントということでしょう。
マネジメント職や専門職の転職に力を入れているので、キャリアアップを目指して転職を希望する人におすすめです。

クリーデンスの強み比較ポイント

クリーデンスの強みは、運営会社が大手転職エージェントdodaを運営する「パーソルキャリア」ということでしょう。
他社との比較する点は、アパレル業界経験があるキャリアアドバイザーが転職サポートをしていることです。
アパレル系の転職エージェントでは、最大級の登録者と求人数があり、アパレル業界では実績があります。

ファッショーネの強み比較ポイント

ファッショーネの強みは、キャリアアドバイザーによる転職サポートでしょう。
求人紹介企業の見学もできるので、しっかり企業研究をしてから応募できるという点が評価されています。
他社と比較する点は、検索軸の選択肢が多いので条件検索がしやすく、転職の条件にあわせて検索できるというメリットがあります。

レバティックキャリアの強み比較ポイント

レバティックキャリアの強みは、IT・WEB系のエンジニアやクリエイターの転職支援に力をいれていることでしょう。
他社と比較する点は、レバティックキャリアを通して転職活動をしている人の内定率が高いという実績です。
レバティックキャリアでは、応募企業ごとに対策を行い、書類通過、面接成功の実現に導いています。
応募企業の現状についても教えてもらえるので、スキルや転職条件にもマッチングしやすいと評価されています。

ワークポートの強み比較ポイント

ワークポートの強みは、リクナビNEXTやdodaといった大手転職サイトの調査で「転職決定人数No.1」に選ばれていることでしょう。
他社と比較する点は、20代～40代まで幅広い年代の転職をサポートし、実現をしている点です。
特にIT、エンジニアの転職に強く、未経験やキャリアチェンジを目指す人にもおすすめといえます。
なかでも、20代限定のエンジニアスクールやスマホアプリでの転職サポートは、利用者からも高く評価されています。

転職エージェントは強みを比較して自分の目的にあった所を選ぼう！

転職エージェントは、条件によっては利用ができない場合もあるので、スキルに合うかというのを確認しなければなりません。
そのためには、転職エージェントのwebサイトや口コミをチェックし比較することが大切です。
転職エージェントを比較することで、各エージェントの強みも理解できますし、自分が受けたいサービスがあるかもわかるので、転職理由や目的に合った転職エージェントが見つけられるでしょう。

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