30代でIT転職をする際のポイントまとめ

30代でIT転職をする際のポイントまとめ

30代でIT職種への転職を考えている人のために、30代でIT業界への転職活動のポイントをお伝えしていきます。

現在は、少なくはない30代のIT系の求人。
30代の転職では、先を見据えた転職活動を行っていくことが大切です。
30代でIT職種を目指す転職活動に入る前の準備、アピールポイント、転職エージェントの活用についてご紹介します。

30代のIT系職種への転職活動に欠かせない準備

30代のIT系職種の転職活動に入る前に、完了しておきたい準備があります。
30代の転職前、失敗につながる衝動転職を防ぐためにもできるだけ、じっくり考える時間をとることをおすすめします。

転職の目的を明確にする

30代でIT業界転職をしようと思ったら、転職の目的を明確にしておきましょう。
30代でもずれた目的のままで転職活動を行ってしまう人が多いのも否めません。
目的がずれていると30代での成功転職を手に入れることができません。
なぜ30代の今、転職なのか、IT業界にいる人なら、なぜ別会社に移るのか、別会社でないと本当に叶わないのか、転職先に求めるものは何かなどいろいろな側面から自分に質問を投げかけて納得のいく目的を見つけ出しておきましょう。

自分のキャリアプランを立てておく

IT業界でキャリアを築いていく人のスタイルは20代でも30代でも多種多彩ですよね。
30代でも自分の理想のキャリアをできるだけ明確に描いておくことをおすすめします。
理想像を描いたら、そうなるためには何が必要で、何に、どれくらいの期間が必要になるか、またはどれくらいの期間を掛けるのかに落とし込んでみましょう。
30代のうちにどんな業務に携わりたいか、将来どんなものを作り出したいか。
未知の領域を描くのもアリな業界ですよね。
IT技術関連のこととIT関連以外の仕事全体の視点でも考えてみるといいでしょう。

志望動機は未来から見つける

30代のIT系職種の転職活動で、聞かれることの多い志望動機。
転職活動の前に、30代のIT転職者としての目的とキャリアプランが明確になっていると、きっと浮かびやすくなるでしょう。
注意しておきたいのは、決して辞めたいことや転職前の企業への不満を志望動機にしないことです。
退職とセットなのは理由であって、転職は期待とセットにしていきましょう。
30代の転職で良質の志望動機を作るには、応募するIT企業の情報は欠かせません。
志望動機は希望するIT企業が決まってから考えるのが鉄則です。

30代のIT経験者の転職のアピールポイント

30代のIT経験者の転職活動でのアピールポイントの見つけ方を紹介します。
上記でもお伝えしたように、重要なのは応募する企業が求めていることに合わせること。
求められている人物像に自分を摺り合わせていく必要があります。
30代のIT業界への転職準備では、下記の3つの視点で自分を分析しておくといいでしょう。

IT関連とITそれ以外の自分の強み

IT業界の経験の中での自分の強みをはっきり述べられるようにしておきましょう。
30代のIT職種の経験者として、ひとつだけ強みを上げるとしたらどんなものか?何を基にそれが強みだと思うのか?
また、ITの知識やスキルとは直接関連のない仕事力やヒューマンスキルの強みは何か?何を基にそれが強みだと思うのか?
ぜひ、自問自答してみて、書き出しておくことをおすすめします。
転職活動の中で役立つ場面はたくさんあると思います。

技術者としてのキャリア選択

IT業界の業務はチームで行っていく仕事が多く、その中でメンバーやお客様とコミュニケーション取りながら遂行しますよね。
しかし、個々の役割によって、技術的なことに集中する割合が多いものと、人との関わりの割合が多い仕事に分かれます。
30代もその先も技術を磨くことに注力したい人はスキルを磨き、実績を積み重ねておくことが大切です。
技術者には、どうしても実績とその成果や評判が必要になります。
常に転職を考えるわけではなくても、好きな職を楽しむと同時に、確かな実績を上げることにも注力しましょう。
30代の今、この転職でアピールできる実績は何ですか?
その実績の中から、応募する企業に貢献できるものをピックアップしましょう。

マネジメントとしてのキャリア選択

30代のIT転職者には、経験の中で、上司と一緒に仕事をしてきたという人がほとんどではないでしょうか。
30代のIT業界の転職者にマネジメント経験を求めつIT企業の求人案件は多いです。
ただ、マネジメントに求められる業務範囲はIT企業によってまちまち。
企業のスタイルや方針によって、仕事の進め方も異なります。
技術一本の仕事とは、その面白さと業務の特徴が異なってくるでしょう。
30代の転職時のアピールポイントは、今まで関わった仕事でどんな役割を務めてきたかから見つけ出すことができるでしょう。
たとえ、30代でまだ、マネージャー職は未経験だったとしても、PDCA、タイムマネジメント、周りとのコミュニケーションやフィードバック、IT業界でのマネージャーに求められる資質に着目してみましょう。

30代のIT系転職は特化型転職エージェントを活用しよう

30代のIT転職では転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談しながらの転職活動をおすすめします。
IT業界特化の転職エージェントを活用してIT業界に詳しいキャリアアドバイザーに担当してもらいましょう。
キャリア選択について、家庭などプライベートとのバランスについて、納得のいくIT業界への転職を叶えるための効果的で、効率的な対策です。

IT職のいろいろな働き方の可能性を知れる

30代でIT業界未経験の人が知っているIT業界の職種はごく一部かもしれません。
IT業界では、基本職種や有名職種だけでなく、新しい技術や商品の開発によって、新しい職種(職種の名前が確定しない業務も)も生まれています。
働き方についても、昨今のIT企業は、独自の勤務制度で社員に働きやすさを提供しているところも増えています。
そういった情報を収集できるのも転職エージェントを活用するメリットです。
20代のときほど無理の効かなくなる30代。
転職では、理想的な働き方を意識することも大切です。

ベストアピールのためのアドバイスが受けられる

30代のIT業界への転職では、IT業界の経験者でも未経験者でも企業の採用担当者に一緒に働きたい!採用したい!と思ってもらえるアピールをする必要があります。
「企業に合う」自分の経験とスキル、人間性を最大限に出すためには、転職エージェントのキャリアアドバイザーの力を借りましょう。
どんな企業なのか?、どんな人が求められているのか?、応募する求人案件の背景や企業の意図は?どんなスキルが必要なのか?すべてを詳しく理解しているはずだからです。
それらを確認することで自分との共通項を見つけ出していきましょう。

30代IT業界への転職は未経験でも大丈夫!

30代でIT業界未経験でも転職は可能です。
30代転職者として考えるべきは、転職の目的と携わる業務の種類です。
そして将来像もしっかり描いておくことで、きっと自信やモチベーションも上がってくると思います。
キャリアアドバイザーに相談しながら、納得の成功転職を叶えてください!

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