40代の正社員転職に必要なこととポイントまとめ
- カテゴリ名：今日からの転職活動
転職は若い方が有利、40代では、キャリアは活かせないし、正社員として採用されるかもわからないよと思っている人はいませんか？
確かに業界や職種によっては、大学を卒業したばかりの若い子のほうが有利かもしれませんが、40代の多くは、これまで正社員としての経験や実績があるので、企業との条件があえば、転職は実現しやすいのです。
今回は、40代の正社員転職に求められていることを確認した上で、40代正社員転職におすすめの転職サイトと転職エージェントを紹介します。
正社員だけではなく40代での転職ポイントを詳しく知りたい人は「40代の転職事情」の記事をご覧ください。
目次
40代の正社員が転職で求められること
企業が転職希望者に求めていることは、長く働き続ける人材です。
これは、40代の転職でも当てはまるのではないでしょうか。
40代、正社員での転職の場合、管理職や責任あるポジションでの転職をする場合もあるので、企業からすると簡単に辞められるのは困るはずです。
40代、正社員の転職で求められることは、できれば退職まで勤めることだといえます。
キャリアに見合うスキル
40代が正社員として転職を実現するのに大事なのは、キャリアに見合うスキルではないでしょうか。
40代といえば、管理職としてキャリアを築いている人もいれば、これから管理職を目指すという人もいるでしょう。
今までの実績や資格取得も評価の対象にはなりますが、仕事に取り組む姿勢や今後のキャリアについてどのように考えているかも重要視されるはずです。
新しい環境に馴染む適応力
転職で大事なのがコミュニケーション能力です。
新しい環境でも積極的にコミュニケーションが取れる人は、周囲にも馴染みやすいでしょう。
転職先では、キャリアや実績があっても、わからないことや不安なことも多いはずです。
上司だけでなく、若い社員からのアドバイスにも耳を傾けることができれば、40代の転職でも新しい環境に適応しやすいといえます。
即戦力として活躍できる
40代の転職の場合、企業が求めているのは即戦力として活躍できる人材です。
キャリアや実績も重視されますが、リーダーシップを取れることやチームの意見をまとめられることも大事でしょう。
40代の転職が不利といわれる理由
40代の場合、キャリアや実績があっても転職活動期間が長期化する場合があります。
ここでは40代の転職が不利といわれている理由をまとめています。
正社員の求人が少ない
応募条件に年齢の記載がなくても、40代という年齢が理由で落とされてしまうことがあります。
結婚や出産をきっかけに退職をした女性が再就職を希望したり、非正規から正社員へのキャリアップを希望した場合には、正社員の求人自体が少ないのも現状です。
40代の転職は、転職理由や条件によっては、求人検索に頼るだけでなく、転職エージェントや知人の紹介を活用した方が正社員として転職しやすいかもしれません。
過去の実績にこだわり過ぎている
自分のこれまでのキャリアに自信がある人のなかには、過去の実績にこだわり過ぎて転職が上手くいかないという人がいます。
確かに過去の実績は大事ですが、転職は未来のこと、これまでのキャリアを転職先でどのように活かすかの方が重要です。
過去の実績にこだわり過ぎていると、チームワークを重視する企業では扱いにくい人と思われるかもしれませんので注意しましょう。
条件交渉に時間がかかる
40代の転職の場合、転職理由はキャリアアップだけでなく、家庭の事情や自分自身の体調が理由だったりします。
このような場合、採用されても、条件交渉で時間がかかるかもしれません。
また、退職を切り出した際に引きとめに合って退職日が決まらなかったり、引き継ぎに時間がかかる可能性もあるので注意しましょう。
40代正社員の転職に転職サイトやエージェントがおすすめの理由
40代が転職をするためには、転職サイトや転職エージェントの活用が必要です。
転職サイトでは検索の他に、スカウト機能もあるので求人とマッチングする機会も増えますし、職種診断や年収査定ツールを使って、適職を見つけたり、自分自身の転職市場価値を知ることもできるかもしれません。
転職エージェントは、求人の紹介以外に、応募書類の添削や面接対策もしてもらえますので、40代正社員での転職を実現するには欠かせませんよ。
スカウトを活用できる
40代の転職の場合、求人検索だけでは、応募条件に合わず、条件に合った求人が見つからないということもよくあります。
転職サイトに登録する場合は、必ずスカウト登録をして、企業からのオファーが届くようにしておきましょう。
職務経歴を記入しておけば、キャリアや条件に合った企業からスカウトが受けられる可能性もあるので、正社員の求人も見つけやすいかもしれませんよ。
スキルに合った求人を紹介してもらえる
求人検索だと正社員の求人が見つからないという人は、転職エージェントのサポートを受けた方がスキルに合った求人が見つかる可能性があります。
転職エージェントの場合、公開求人の他にエージェント独自の非公開求人も保有していますので、キャリアに見合う企業の紹介もあるかもしれません。
面接の日程調整や条件交渉といったサポートが受けられる
40代の場合、仕事が忙しいと転職活動のスケジュールが立てられないということもあるでしょう。
転職エージェントでは、仕事の状況に合わせて面接日程調整もしてもらえるので、働きながらでも転職活動しやすくなります。
また、難航しやすい条件交渉もエージェントを通して行った方が上手くいく場合があります。
一人で転職活動をするのは難しい、心配だという人は、転職エージェントを活用して転職活動をしましょう。
40代正社員の転職におすすめの地域別転職サイトとエージェント
ここでは住んでいる地域や転職理由、条件に合わせて使える転職サイトと転職エージェントを紹介します。
特に転職エージェントは、住んでいる地域や転職を希望する場所に拠点があるところ選ぶと面談が受けやすく、サポートもしてもらいやすいでしょう。
全国の求人を網羅！まず登録したい「リクナビNEXT」
国内最大級の転職サイトといえばリクナビNEXT。
大手企業から中小企業、ベンチャー企業のなかでも優良企業の求人が多く、日本全国の求人が掲載されています。
求人特集のなかには、これまでの経験を活かせる企業の紹介やマネージャー管理職経験者向けの求人の掲載もあり、40代正社員の求人も探しやすいといえます。
名古屋や福岡などの拠点が豊富な「doda」
関東や関西だけでなく、名古屋、九州にも拠点があるので、地方在住やUターン、Iターンでの転職を考えている人にもおすすめの転職エージェントです。
キャリアアドバイザーからの転職サポートが受けられるだけでなく、スカウト登録をすれば企業からのスカウトも受けられるかもしれません。
転職フェアや合同企業説明会もあり、正社員の求人が見つからない、応募してもなかなか書類選考が通過しないと悩んでいる40代の転職希望者にも利用しやすいでしょう。
東京や大阪の求人多数！女性の転職に強い「パソナキャリア」
東京や大阪の企業が多いパソナキャリアは、女性の転職希望者のサポートに力を入れています。
40代の女性といえば、まだまだ子育てや家庭と仕事の両立に悩む世代、ライフスタイルに合わせた働き方ができる企業の求人を紹介し、転職を実現させます。
管理職やマネージャーといったハイクラスの女性向けの転職サポートも行っているので、正社員としてのポジションで転職したい女性におすすめです。
静岡や埼玉などのヘッドハンティングもある「ビズリーチ」
CMでもおなじみのビズリーチは、年収1,000万円以上のハイクラスを対象にした会員制転職エージェントです。
ヘッドハンターからのスカウトが受けられることでも有名なビズリーチですが、登録ヘッドハンターは、東京の他に埼玉や静岡のヘッドハンターも在籍しており、地元企業やIターン、Uターン転職を考えている人におすすめでしょう。
ビズリーチでは、リーダーシップが取れる人材を求めている中小企業やベンチャー企業の求人が多いので、正社員の転職でも、新しい環境で経験を活かしたいという40代に向いています。
転職サイトとエージェントを併用して40代正社員転職を成功させよう！
条件が厳しいといわれる40代の転職も、転職サイトや転職エージェントを活用すれば、長期化せずに済むかもしれません。
40代は、家庭の事情などで、正社員で働くのをあきらめなければならないのという人もいるでしょう。
転職サイトや転職エージェントを利用して転職活動をすれば、条件にあった正社員の求人を見つけられる可能性もありますよ。
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