採用確率が上がる4月の時期の特徴と転職活動

採用確率が上がる4月の時期の特徴と転職活動

1~3月は4月入社に向けて企業も求職者も大きな動きを見せる時期ですが、4月に入ると求人数も減り、転職市場は落ち着いてくる傾向にあります。
しかし、4月から転職活動をすることが不利になるかというと、全く転職に向いていない時期というわけではありません。
むしろライバルが少なく採用の確率も上がるので、ねらい目の時期と捉えることもできるんですよ。
それでは4月から転職をはじめるうえで大切になることは何なのか、これから詳しく見ていきましょう。

4月の時期の転職市場の動向

転職をする時期の特徴を把握しておくことは、転職を成功させるために欠かせない要因と言えます。
4月の時期に転職活動を始めるのは一般的に不利だと言われていますが、実際のところはどのような状況なのでしょうか。

企業の4月の採用状況

4月は年度の区切り目にあたる時期なので、4月入社を目指して動く求職者も多いですし、春先は求人も増加傾向にあります。
しかし4月に入ってしまうと、新体制の発足や新卒の教育などで採用に時間を割くことが難しくなるため、募集を行う企業もピークに比べて多くないでしょう。
4月は転職市場が落ち着き始める時期と位置づけられます。

求人数は落ち込む

1月から2月の時期をピークにして増加傾向にある求人数も、4月を超えると右肩下がりになってきます。
4月入社に向けて3月がラストスパートをかける時期にあたるので、4月に入ってしまうと充足してしまうのが原因のひとつと言えますね。

急な求人案件に出会う可能性も

転職市場全体としては求人数が減少する傾向にありますが、4月の時期はライバルも少なく、急な案件に出会う可能性も十分にあるので諦めてはいけません。
新体制に追加の要員が必要となったり、急な欠員が出ることもあります。
4月の時期に転職をするのであれば、求人が少ないからこそ常に最新の情報を得るように勤め、転職の機会を逃さないようにすることが大切ですよ。

4月時期に転職開始する人が知っておきたいこと

4月の時期に転職をするのであれば、その時期に合わせた対策をしなくてはなりません。
そのためには具体的に、どう行動していけばいいのか考えてみましょう。
転職市場が落ち着く時期だからこそ、4月の時期の転職活動には工夫が必要です。

転職エージェントの活用

4月の時期に限ったことではありませんが、転職をするうえで便利なのが転職エージェントです。
就職活動の時に同じようなサービスを利用していた人であればご存知かもしれませんが、転職においても手厚くサポートをしてくれます。
豊富な求人の中から希望の案件を紹介してくれるだけでなく、選考のサポートもおこなっているんですよ。
求人の少ない4月の時期から転職をするのであれば、求人を多く持っている転職エージェントを利用しない手はありませんね。

目標入社時期を設定

4月の新年度までに、と目標をたてて動く人は多いですが、4月を過ぎたからと言って目標入社時期を定めない理由にはなりません。
転職活動も長引けば精神的にも経済的にも負担が増えますから、目標入社時期はしっかりと決めて逆算して動くようにしましょう。
5月のゴールデンウィーク明けに働けるように動くのか、4月中の入社を目指して研修を受けられるタイミングを目指すのか。
入社をしてからのことも考えてこそ、よりよい転職活動ができるのではないでしょうか?

即戦力を重視する案件に備える

4月の時期に転職活動をするということは、研修を求めない、つまり即戦力となりえる人を求める案件に備えられると、より確実です。
4月に出てくる急募の案件は未経験の人というより、急な欠員の代わりとなる人や研修を必要としない人を求めている可能性が高いですよね。
こうした案件に備えるということは、自分のこれまでの経験を振り返り、スキルの棚卸をしておくということ。
転職において改めて自己分析をするかと思いますので、その際に意識してくおくといいですよ。

時期の影響は?4月に転職活動を開始するメリット

不利と言われがちな4月の時期に、転職活動を開始するメリットをまとめてみましょう。
時期特有のメリットを知っていると転職の対策が変わってきますし、結果につながりやすくなります。

ライバルが少ない

4月の時期の最大とも言えるメリットは、やはりライバルが少ないことではないでしょうか?
この時期であれば、4月には既に転職活動を終えている人が多い傾向にありますので、面接の日程が決まりやすかったり、倍率自体が低くなって採用の可能性が高まるかもしれません。

入社決定までが早い傾向

即戦力を求める案件に出会う可能性もあると前述しましたが、それは企業が一刻も早く人を欲しがっているということ。
入社決定まで期間を要さないケースが見られます。
経歴の面からしても、生活の面からしても、ブランクは短い方がいいですよね。
4月の時期に転職を開始すれば、他の時期よりも早く動ける可能性がありますよ。

4月は転職においてねらい目の時期!量より質の転職活動を目指そう

転職活動をする時期を4月と決めたのであれば、前述してきたように、求人数が少ないからこそ質を重視した対策を行いましょう。
ライバルが少ない時期とはいえ、企業にとって魅力的な人材とならなければ採用につながることはまずありません。
入社時期を定めたら、その目標を達成できるように4月に出やすい求人に合わせた対策を行っていきましょう。

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