30代はおすすめ転職サイト活用で確実なキャリア形成を図ろう!

30代はおすすめ転職サイト活用で確実なキャリア形成を図ろう!

20代にいろいろな経験を積んで、30代になると、だんだんと自分のキャリアの方向性が見え始めてきます。
30代で転職を図るときは、20代のときよりも自分のためのキャリアをより深く考えましょう。

30代で転職することもまったく問題ありませんが、どういう仕事を選ぶかは、その後に大きく影響することになるでしょう。
自分の軸を持ちしっかり熟考する中で、転職サイトをより効果的に活用して、納得のキャリアに繋げていってください!

また、年代に関わらずおすすめの転職エージェントを知りたい人は、おすすめの転職サイトを条件別に紹介!絶対に転職を成功させるためのまとめを参考にして転職サイトを選んでください。

参考おすすめの転職サイトを条件別に紹介!絶対に転職を成功させるためのまとめ

 

目次

30代が必ず1社は登録すべき大手総合型転職サイト

30代は、自身が置かれている状況ごとに選ぶべきエージェントが異なります。
自分がどのケースにあてはまるのかを分析したうえで、適切な転職サイトを選ぶことが重要。

ここからは、タイプ別におすすめの転職サイトを紹介します。
まずは、どのタイプの30代にもおすすめな大手総合型の転職サイトを紹介。
1社は必ず登録すべきと言えるでしょう。

求人数No1の転職サイトは「リクルートエージェント」

  • 口コミスタッフ
    求人の質サポート
  • 公開求人数37,553件非公開求人166,267件
    エリア全国+海外対象年代全年代
    得意業種全業種年収UP率高い
  • 詳しく見る

転職エージェントといえばリクルートエージェント

転職エージェントの代名詞とも言える業界最大手のリクルートが運営しているのがリクルートエージェントです。知名度No1!! 求人数No1!! 転職成功実績No1!!と転職を考えるならまず登録すべき転職エージェントの1つです。転職を成功させる確率をあげるにはリクナビNEXTとの併用は欠かせません。というのもリクナビNEXTだけに掲載している企業も多く(転職エージェントより安い広告費用で済む場合があるため)、そういう求人にはホワイト企業率も高いからです。2015年度までの数字ですが累計40万人の人がこれまで登録し、毎年3万人の転職を成功に導いています。さらに転職者の61%の人が年収アップに成功しているのもリクルートエージェントの強さを感じます。

リクルートエージェントの無料登録・詳細はこちら

まず一番最初に登録すべきと言えるくらいの王道転職サイトがリクルートエージェント。
求人件数と職種の豊富さで圧倒的な強みをもっています。

選択の幅が広いため、どんな転職を目指す人でも適切な求人が見つかりやすいでしょう。

転職後にどれくらい年収が上がったのかを示す年収アップ率や、転職決定率においても業界トップクラス。
大手リクルートグループがもつ企業とのネットワークを活かし、優良求人を多数取り扱っています。大企業や優良ベンチャーなど、知名度が高い企業が多いのも魅力。

条件にこだわりたい、きれいなオフィスで働いてみたいといった夢も叶えてくれます。

セミナーなども豊富な転職サイト「DODA」

  • 口コミスタッフ
    求人の質サポート
  • 公開求人数43,934件非公開求人131,280件
    エリア全国+海外対象年代全年代
    得意業種全業種年収UP率高い
  • 詳しく見る

診断ツールとキャリアコンサルタントのサポートが充実!

DODAには様々な転職支援ツールが用意されており、特に診断ツールが豊富です。年収査定やキャリアタイプ診断、合格診断、レジュメビルダーを使って自身の市場価値を割り出し転職する方法が人気です。また、DODAにはCEOや役員などのエグゼクティブキャリアに特化したIESコンサルタントからファッション業界に特化したクリーデンスコンサルタントなど様々なキャリアパス、業界に秀でたキャリアコンサルタントが多数在籍しております。初めて転職を考える20代の方、キャリアアップを考えている中堅・エグゼクティブ層の方、キャリアアップしたい女性の方までサポートできるDODAはまさに業界大手の実績とノウハウを持った転職エージェントだと言えます。

DODAの無料登録・詳細はこちら

DODAも求人件数、職種数において高いレベルを誇り、リクルートエージェントとともに業界をけん引する総合型転職サイトです。
DODAは転職フェア、合同説明会などの転職イベントに力を入れており、応募前の情報収集においてメリットが。
企業の人事担当者と直接話が聞けるチャンスがあります。

使いやすいツールがたくさんあるのも魅力。
たとえば「レジュメビルダー」は、時間がかかる職務経歴書の作成がサクサク進むよう、書き方のポイントや内容をガイドしてくれるルールです。
そのままWordやPDF形式でダウンロードできるため、非常に便利ですよ。

そのほか、人気企業への合格を診断できる「合格診断」や「キャリアタイプ診断」など役立つツールが豊富にあります。

マイナビ独自の巨大ネットワークを活用する「マイナビエージェント」

  • 口コミスタッフ
    求人の質サポート
  • 公開求人数6,544件非公開求人21,388件
    エリア全国+海外対象年代全年代
    得意業種全業種(ITに強み年収UP率やや高い
  • 詳しく見る

多くの企業人事よ太いパイプを持つマイナビネットワーク!

マイナビエージェントは、就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」など多岐にわたる人材情報サービスを展開しているため、全国に配置されたマイナビの法人営業担当が全国の大手上場企業からベンチャー企業までの人事担当者と太いネットワークを有しています。強力なキャリアコンサルタントが応募書類の添削や面接対策など転職活動をトータルサポートしてくれるのです。また、IT領域に特化したキャリアアドバイザーが在籍するマイナビエージェント×ITがありますので、年収アップやキャリアアップを目指すPMやエンジニアにもおすすめの転職エージェントです。

マイナビエージェントの無料登録・詳細はこちら

マイナビエージェントは、リクルート、DODAと並んだ3大転職エージェントの1つです。重複するところもありますが、それぞれ独自のネットワークを有していることから、3社見比べながら利用するのがおすすめです。

が、3人もキャリアコンサルタントが担当として付くとコミュニケーションの時間だけでも結構面倒になってくると思います。そのため、最初は3社で利用しながら、担当のキャリアコンサルタントとの相性を見て絞っていくのが良いでしょう。

絞り込んだら、リクナビNEXTのような転職サイトと併用して利用するとかなり有機的な転職活動を構築できると思います。

公開案件の見比べも兼ねて併用する「リクナビNEXT」

  • 口コミスタッフ
    求人の質サポート
  • 公開求人数9,150件非公開求人-件
    エリア全国+海外対象年代全年代
    得意業種全業種年収UP率非公開
  • 詳しく見る

転職者の約8割がリクナビNEXTを利用中!

リクナビNEXTは転職決定数No.1の総合転職サイトです。通常は転職サイトにはキャリアコンサルタントは在籍しないのですが、リクナビNEXTには会員限定機能としてあなたに興味を持った 求人企業や転職エージェントから直接オファーや非公開求人オファーが届く「スカウトサービス」機能があります。スカウトサービスを利用している企業は2万社以上、提携エージェントも400社以上ありますので、企業やエージェントからの注目度ランキング、オファーの数などで自分の転職市場価値も把握することができます。リクナビNEXTに登録していない人のほうがすくないくらいですので、転職を考え始めたらまずはリクナビNEXTにはとりあえず登録しておきましょう。

リクナビNEXTの無料登録・詳細はこちら

転職エージェントだけを利用していると、なかにはキャリアコンサルタントが恣意的(営業目標や個人的な意図が反映されたもの)に選ばれた求人内容が紹介されることもしばしばあります。

そこで、まだリクナビNEXTに登録していない人であれば公開求人数が多いリクナビNEXTの求人内容と比較しながら確認しておくと良いかもしれません。というのも、転職エージェントで採用するよりも転職サイトに掲載したほうが採用広告費を安く抑えられることを考えて掲載している有料求人もあります。

リクナビNEXTにはスカウトメールという様々なキャリアエージェントから非公開案件が提案されるサービスもありますので、併用として利用することで良い求人に巡り合う可能性は高まるでしょう。

 

キャリアにこだわりがある30代が選ぶべき転職サイト

続いては、キャリアにこだわりがある30代向けの転職エージェント。
これまでのキャリアを活かして、さらにステップアップしたい方が選ぶべき5社を紹介します。

30代におすすめの転職サイトは基本的に実務経験者やマネジメントスキルがある人たちを対象としており、高年収や重要ポストの案件も多くなります。

外資系希望の人におすすめの転職サイト「JACリクルートメント」

  • 口コミスタッフ
    求人の質サポート
  • 公開求人数6,000件非公開求人9,000,件
    エリア全国+海外対象年代30代-40代
    得意業種日系・外資企業年収UP率高い
  • 詳しく見る

人材紹介業国内3位!日系・外資企業への転職ならJAC

JACリクルートメントは人材紹介業では国内3位、東証一部にも上場!専門性に特化したキャリアコンサルタントが多数在籍し、同じ業界でキャリアアップを望むならここがおすすめ! 最大の特徴は、グローバル企業への転職に特化していること!世界9カ国以上とつながりがあり、シンガポール、マレーシア、香港、インドネシア、タイ、韓国、中国、ベトナム、インド、イギリスなど、様々な国で転職サービスを提供しています。外資系企業への転職を考えている方は特にJACリクルートメントを利用すると良いでしょう。

JACリクルートメントの無料登録・詳細はこちら

JACリクルートメントの特徴は、外資系や海外進出企業など主にグローバル転職を得意としているところ。
海外にも拠点があり、独自のグローバルネットワークをもっています。

グローバル転職の場合、日系企業への転職とは書類や面接のポイントも異なるため、専門知識をもつコンサルタントが必要。
JACリクルートメントであれば、英文レジュメのサポートが受けられたり、海外転職専門のコンサルタントが在籍しているため安心です。

コンサルタントは企業に直接訪問を基本としており、企業風土や事業戦略など入手が難しい情報提供をしてくれるのも魅力。
平日の夜遅くでも面談可能なので、仕事が忙しくて転職活動にかける時間がない人にもおすすめです。

転職サイトを利用してヘッドハンティングを狙うなら「ビズリーチ」

  • 口コミスタッフ
    求人の質サポート
  • 公開求人数90,801件非公開求人非公開
    エリア全国+海外対象年代全年代
    得意業種IT・ベンチャー年収UP率高い
  • 詳しく見る

有料会員制の完全非公開ハイクラス向け転職サイトのビズリーチ!!

年収1000万円以上の求人や管理職の求人、外資系企業への転職を求めている方に評判の良い転職サイトが、このビズリーチです。厳正な審査を通過した一流のヘッドハンターが1,700人以上登録されており、高年収・キャリアアップを望を望むハイクラス層にぴったりです。ビズリーチには転職サイトには珍しく有料プランが用意されております。無料でも利用できますが、月額制の有料会員(プレミアムプラン)を利用すると、ヘッドハンターからのスカウトを受け取ることはもちろん、無料プランでは確認できなかった非公開求人を見つけ応募することが可能になります。ビズリーチで転職活動を成功させた人の98%は「1通以上のスカウトに返信していた」という調査結果が出ていますので、スカウトが届いたらすぐに返信して情報収集兼ねてヘッドハンターとのやり取りを積極的に行いましょう。

ビズリーチの無料登録・詳細はこちら

ビズリーチは、会員制のエグゼクティブ求人を取り扱う転職サイトです。
大きな特徴はヘッドハンティング型であること。
あらかじめ職務経歴書を登録しておくと、それを見たヘッドハンターや企業から直接スカウトオファーを受け取ることができます。

業界内では珍しい一部有料サービスですが、その分徹底的に質の高い求人にこだわっており、おもに年収1000万円以上の求人を扱っています。

無料のスタンダードプランもあるため効果を確認することも可能。

ヘッドハンティング型の場合は、どの程度スカウトがあるかによって自身の市場価値を判断することもできるため、まずは無料のスタンダードプランで試してみてもいいでしょう。

リクルートのヘッドハンターマッチングサービス「キャリアカーバー」

  • 口コミスタッフ
    求人の質サポート
  • 公開求人数21,565件非公開求人非公開
    エリア全国対象年代30-40代
    得意業種製造業・IT年収UP率高い
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「挑戦するエクゼクティブ限定」のキャリアカーバー!

キャリアカーバーは、リクルートが運営する年収800万円以上のハイクラス求人に特化したヘッドハンターマッチングサイトです。ビズリーチと異なり、完全無料で利用できるのが特長です。管理職やエグゼクティブクラスへの転職希望者の求人が多いのも特徴で、首都圏に限らず全国のエリアで対応しています。キャリアカーバーが各業界で厳選した優秀なベテランヘッドハンターからスカウトを受け取ることができますし、自身でヘッドハンターを指名することもできます。特に、メーカーや建築・不動産業、IT・インターネット業界への紹介が多く、法務や会計の管理部門や技術職のエグゼクティブ転身に有利な転職サイトと言えるでしょう。Facebookログインで会員登録はすぐに終わりますので、とりあえずでも登録しておく求人内容の比較もできて便利ですよ。

キャリアカーバーの無料登録・詳細はこちら

ビズリーチと同じようなサービスに、リクルートのキャリアカーバーというサービスがあります。こちらは完全無料で利用できるヘッドハンターマッチングサイトです。

ビズリーチよりも案件数は少ないですが、登録されているヘッダハンターには多少の違いはありますので、使い比べながら相性の良いヘッドハンターを探していくと良いかもしれません。

30代転職に特化した転職サイトなら「クライス&カンパニー」

  • 口コミスタッフ
    求人の質サポート
  • 公開求人数3,590件非公開求人7,539件
    エリア全国+海外対象年代30-40代
    得意業種コンサルティング年収UP率高い
  • 詳しく見る

コンサルティングを志望するならクライス&カンパニー!

設立以来ヘッドハンティングを中心とした採用活動をベースとしてきたクライス&カンパニーは、「30代のキャリア転職支援」「国家資格保有者の圧倒的コンサルティング力」「企業との強固なパイプ」の3つの強みを持った転職支援を行います。30代マネージメント層を中心にお手伝いさせていただだく上で、私たち自身も幅広い知識とスキルが必要と考え、年間100時間を超える研修を2002年より継続し、キャリアコンサルタント一人ひとりのコンサルティング力向上に努めています。特にコンサル業界と強いパイプを持っておりますので、コンサルティング業界でキャリアアップをしたい、コンサルティング業界に転身したい方におすすめです。特に30代マネージャークラスでさらにキャリアアップを目指し転職をする方の強い味方となる転職支援サービスです。

クライス&カンパニーのスカウト登録・詳細はこちら

クライス&カンパニーは、まさに30代のための転職サイト。

自社の強みを「30代のキャリア支援」とし、30代前後がすべてのキャリアの中でもっとも重要と位置づけています。

特徴としては、IT、コンサルティング業界に強いこと。
さらにマネージャークラスなどの求人がメインで、年収も800万円~4000万円となっています。

1人1人に質の高いサポートをおこなうため、面談は東京がメインですが、遠方の場合は電話やメールでの対応も可能です。

国家資格を保有した一流コンサルタントが集まるのも魅力。
「コンサルティング力向上」を自社の最優先課題としているため、口先だけのコンサルティング力アピールとは一線を画す実力。

アマゾン主催の年間エージェント表彰において毎年好成績を収めるなど、業界内での評価も高い転職サイトです。

30代フリーターからの就職!利用するべき転職サイト

「新卒で就職できずフリーターを続けてきてしまった。」「もうすぐ30代になるから将来が不安。」といった方には、下記の転職サイトをおすすめします。
正社員経験が不足しているからこそじっくり考えるための手助けが必要でしょう。

再就職に強い「JAIC」

JAIC(ジェイック)

求人数

非公開

非公開求人数

非公開

面談対応地域

東京、千葉、神奈川、埼玉

特徴

若年層向け就職支援に強み

JAICは、大手~中堅中小企業への社員研修を提供している会社ですが、企業とのパートナーシップを活かした就職支援もおこなっています。
既卒や第二新卒などの若年層に強みをもっているため、30代でフリーターから正社員への転職を目指す人にも向いています。

対面と電話との2種類の相談が選べ、再就職への不安や悩みに対して親身に相談に乗ってくれます。
次から次へと多数の求人を紹介する転職エージェントとは違い、無理な紹介をせずじっくり相談に乗ることをモットーとしています。

「本当に再就職できるのか。」「フリーター経験しかないのにどうすればいいのか。」といった漠然とした不安に向き合ってくれるでしょう。

JAICに登録する

女性の再就職なら利用したい「JAIC女子カレッジ」

JAIC女子カレッジ

求人数

非公開

非公求人数

非公開

面談対応地域

東京、大阪

特徴

若手女性に特化した就職支援をおこなう

同じくJAICがおこなう就職支援として、若手女性に特化した転職サイトであるJAIC女子カレッジもおすすめ。
フリーター、既卒、第二新卒など20代女性を専門としており、30代を目前にしてフリーターからの脱却をはかりたい女性に向いています。

未経験OKかつ正社員求人だけを厳選しており、正社員経験がなくても「育てよう」という意欲のある企業ばかり。
優良企業15社を書類選考なしで面接できるという、他にはないサービスを提供している転職サイトです。

そのほか、ビジネスマナーなどが学べる研修を受けることができたり、仕事内容や上司となる人の人柄など詳細な企業情報を手にいれることができたりと、手厚いサポートが受けられます。
スキルや経験を売りにした転職が難しい若手女性にとって心強い味方です。

JAIC女子カレッジに登録する

30代の確実な転職活動を支える転職サイトの活用法

30代の転職でも、まずは複数の転職サイトに登録をして転職活動に役立てていきましょう。
どの転職サイトに登録して、どのように活用するのかは転職活動の重要ポイントです。
30代の人が転職サイトを使う際の、賢い活用方法を紹介します。

30代ではキャリアに適した転職サイトを選ぶ

30代になると、社会人として多くの人に関わり、社会に存在している仕事の種類にもより詳しくなります。
20代から自分が経験してきたこと、続けてきたことの中で、何が得意なのか、何が好きなのか、これからどんな知識やスキルを深めていきたいのかということも定まりやすくなっているはずです。

10年前後の社会人生活の中で、働き方やプライベートについての理想も描けるでしょう。
そういう自分の希望がかなう求人の密度の高い転職サイトを選ぶようにしましょう。

年代や性別(特に女性)、業界や職種(営業やITなど)、年収範囲、管理職層などの職業レベルなどに対して、それぞれの転職サイトが「強み」となる特徴を持っていますから、自分の希望に合わせて厳選されることをおすすめします。

30代の転職活動が効率的になるだけでなく、求人案件個々の質も上がるはずです。

迷う人はまず大手転職サイトに登録

転職サイトの選択に迷う場合は、まずは、大手の転職サイトへの登録をおすすめします。
転職サイトのほとんどは無料で登録できますし、大手の転職サイトなら登録でリスクが発生する心配もないでしょう。
大手の転職サイトは、企業のニーズを全体的に網羅した案件を取り扱っているので、30代の求人もかなりの数を保有している確率が高いです。

また、大手の転職サイトは利用者数がとても多いので、転職サイトの使い勝手レベルが高いで使いやすさもおすすめの理由です。

キャリアアップを視野に入れる

一定のキャリアを積んでいる30代の転職では、ぜひ、キャリアアップを狙ってください。
仕事の質、ポジションのレベル、年収も含めて、今までよりレベルアップした仕事が狙えるはずです。

経験を活かしてできる仕事を探すことも大切ですが、現状維持はもったいない世代なのです。
経験を活かしてビジネスパーソンとしての価値の上がる可能性の高い転職を目指してみてください。

現在、30代の転職も、売り手市場といわれています。
時代の流れの風向きの助けも十分に借りて、自分を高め続けて行きたくなる企業を選びましょう。

スカウトやヘッドハンティングの活用

転職サイトを活用する際には、30代はスカウトやヘッドハンティングのサービスを積極的に受けられることをおすすめします。
30代の転職を成功させるには、自分だけの検索ではたとえ自分に納得がいったとしても、過小評価の転職に留まってしまいやすいです。

企業や転職サイトからのスカウトを受ける受けないに関わらず、スカウトの内容によって、自分の市場価値の幅を客観視できるでしょう。

またヘッドハンターとの交流は、転職する時期、しない時期に関わらず、30代の時期から徐々に始めておかれることをおすすめします。
プロの視点からの意見は、仕事をしていく中で大いに参考になるでしょう。

転職サイトと転職エージェントの違いは?

30代の転職活動でも、転職サイトと転職エージェントの違いをしっかり理解しておきましょう。
転職サイトは、求人の検索から応募、書類の提出、面接から入社までをすべて自分と転職先企業で直接やり取りをして進めるものです。
転職サイトに出ている案件は、企業が直接求人を出すこともありますが、提携先の転職エージェントが仲介しているケースもあります。

一方、転職エージェントは、自分の適性や能力にフィットする求人が紹介されるという特徴があります。
紹介される求人の中には、オンライン上に出ていない非公開の案件のことも多いです。
応募から入社まで、企業とのコンタクトはすべてエージェントが行ってくれるので、在職中の忙しい30代にとってはスムーズに転職活動が進められる有り難い存在になるはずです。

30代は熟考せよ!転職サイトと転職エージェント活用のポイント

30代以上の転職では、転職サイトよりも転職エージェントの活用に比重をおかれることをおすすめします。
もちろん、転職サイト上でも自分が応募したい案件は探せるかもしれませんが、ひとつひとつの案件に対しての深い情報を得ていくことが30代の成功転職の大きなポイントになるからです。

転職理由と自分の希望を明確にする

30代の今、自分が転職をする理由と、これから転職する企業に求めることや働き方などの希望を明確にしておきましょう。
20代のときの転職と比較すると、転職活動の中でも迷いや躊躇が増えます。
これまでに培ってきたものが大きければ大きいほどその確率は高くなるでしょう。

これからの転職活動をスムーズに進めていく自分の大切な指針や軸になっていくものです。
そしてサポートしてくれる転職エージェントのキャリアアドバイザーやヘッドハンターに自分の意向を的確に伝えるためにも、転職サイトへの登録などと同時に転職準備の段階で、じっくりと考えておくことをおすすめします。

転職エージェントの活用する重要度が増す

転職の重みが増す30代だからこそ、転職エージェントの活用がより重要になってきます。
これまでの経験とこれからの可能性を最大限に活用できる求人に出会うにはキャリアアドバイザーやヘッドハンターからの情報が必要です。
これだ!という案件に出会ったら、できるだけ高い確率で内定を取れるような情報収集と対策も可能になります。

自分だけにしかない強みや、企業が本当に求めている貢献を的確に見出し、応募書類を提出し、面接に臨む際のアドバイスも貴重な材料となるでしょう。

何よりも、企業が求めているものと、自分自身が求めるものがどれくらいマッチしているかを見極めるために求人広告では見えてこない企業の詳しい情報が30代の転職では欠かせないものとなります。

複数登録するといいのはなぜ?

転職サイトも転職エージェントも複数の登録をおすすめします。
複数登録するメリットは自分に合うかもしれない求人案件の数が増えるということです。
多くのエージェントが自分のエージェントだけが持つ限定案件を持っているものです。
複数の転職エージェントに登録することによって、より多くの求人に自分の経験を照らし合わせてもらうことができます。
自分では探すことのできない非公開求人も含めての紹介が受けられることもメリットです。
また一人のキャリアアドバイザーやヘッドハンターではなく、複数の人たちと接点が持てることもプラスです。

複数登録した際の注意点

複数登録した際の注意点としては、混乱しないように転職サイトやエージェント、キャリアアドバイザーやヘッドハンターをきちんと管理することです。
また、複数の転職エージェントから同じ求人案件が紹介される可能性もありますが、その場合は、必ず一つの転職エージェントに絞って応募するようにしましょう。
とても大切な選択となりますが、どのキャリアアドバイザーやヘッドハンターを介すかは自分の判断です。
企業も転職エージェントのキャリアアドバイザーからも信頼を失うことになるので注意しましょう。

転職サイトはこまめにチェックしよう

転職サイトもこまめにチェックして、自分でも検索を続けることが大切です。
それぞれのエージェントからの連絡などには丁寧に反応を示すようにしておきましょう。
決して、転職エージェントのキャリアアドバイザーに任せっきりにしないようにしてください。
目にした求人について疑問点があれば、すぐにキャリアアドバイザーに質問しましょう。
毎回の質問や相談の内容もキャリアアドバイザーに自分を知ってもらう貴重な接点になります。
前向きで熱心な活動は、キャリアアドバイザーにも響くもので、気にかけてもらえるようになるでしょう。

無料のツールやサービスを利用しよう

転職サイトは、業界の動向や求人トレンドなどは急ピッチで移り変わる情報の宝庫です。
転職活動に慣れている人にとっても情報を入手する格好の媒体とも言えます。
履歴書や職務経歴書についても添削サービスなどを活用して、客観的なアドバイスを受けてみてください。
作成する書類の印象を一段と良くすることができるでしょう。
面接の対策として、模擬面接を行ってもらうこともおすすめします。
効果的な面接の受け答えなどのノウハウも、きっと成功の転職を後押ししてくれるはずです。

条件交渉はしてもらうこと

転職先からの内定が得られたら、条件を良くするための交渉は行いましょう。
転職エージェントを通していれば、キャリアアドバイザーに条件の交渉をお願いすることができます。
キャリアアドバイザーやヘッドハンターは交渉も慣れているので、相談してみるのが賢明です。

 

30代転職の注意点!キャリアの方向性を見極める時期

30代で転職を考えるときは、30代の前半でも後半でキャリアの分岐点にいることを心にとめておきましょう。
30代での転職先としてどの仕事を選ぶかは、この先どんなキャリアを築き上げていくかに通じてきます。
30代以降になると方向転換がより難しくなることを頭に入れた仕事や企業を選んでいきましょう。

さらにキャリアアップできる可能性を追求

一定のキャリアを積んでいる30代の転職は、キャリアアップの可能性の高いチャンスでもあります。
転職の理由がどんなものであったとしても、転職では今より上を目指してみましょう。
30代の受け皿は十分にある転職市場なのです。
転職サイトで見つける求人内容、エージェントから紹介を受ける求人案件についても十分に吟味を重ねましょう。
自分を過小評価したり、現状維持に留まる転職をできるだけ防ぐためにも、転職エージェントのサービスを最大限に活用していってください。

未経験ならラストトライの覚悟を!

30代の転職で未経験職種に挑戦することを視野に入れている人は、未経験はラストトライのつもりで選んでいきましょう。
未経験といっても、今まで培った経験にプラスすることで自分の価値を上げる自信のあるものに挑戦してくださいね。
5年後、10年後にさらなるステップが踏めるように頑張っていきましょう!

 

30代は転職サイトを活用して最高のキャリア転機に!

30代の転職活動では、求人案件を見つけること自体は難しくないかもしれません。
大切なのは、自分も自分の将来のキャリアも高められる転職先を見つけるということです。
自分だけでは自分にマッチする案件、自分が狙える範囲の案件、さらに十分な情報を得ることは難しいでしょう。

転職サイトや転職エージェントを存分に活用して、自分らしい確実なキャリアを築いていってください!

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