20代エンジニアが転職を成功させるコツと20代転職成功者の特徴を徹底解剖!

20代エンジニアが転職を成功させるコツと20代転職成功者の特徴を徹底解剖!

活性化する転職市場において、特に人材不足が顕著で売り手市場なのがエンジニア職。
20代という若さがあれば、企業から好意的な視線を送られることでしょう。
ただし、20代のエンジニアが転職を成功させるにはポイントがあります。
転職活動の方向性や方法を間違えると「転職なんてしなければよかった!」となりかねませんので、ぜひ慎重に。
ここでは、転職を成功させる20代エンジニアの特徴と活動のコツを紹介します。

転職市場における20代エンジニアの立ち位置

20代のエンジニアが転職を考えるとき、自分が転職市場の中でどんな立ち位置にいるのかを知っておくといいでしょう。
今すぐ転職に向けて動き出すべきか、転職は思いとどまるべきかといった判断材料にもなります。
ここでは、20代エンジニアの転職事情を紹介します。

20代のエンジニアは転職で年収アップ傾向に

一般的な20代の転職では、特に20代前半において、転職による年収アップにはあまり期待ができません。
経験年数が少なく目立った実績やスキルもないため、年収据え置きかダウンもよくあります。一方、エンジニアの場合は20代でも年収アップ傾向に。
業界全体に若い人材が多く、年齢より技術力がモノを言う業界のため、20代のエンジニアは評価対象になり得るのです。

20代半ばくらいまで伸びしろに期待してもらえる

経験不足から、転職で何をアピールすればいいのか分からない20代も多いでしょう。
25歳くらいまでのエンジニアであれば、将来的な伸びしろに期待される、いわゆる「ポテンシャル採用」が可能。
20代後半になるとエンジニアとしてはすでに中堅クラスになってくるため、経験やスキルをどう活かして転職するかがポイントになります。

20代が未経験でエンジニアになるのは可能?

IT業界全体として人手不足の現在では、未経験からの転職組は多数います。
まだ20代であれば未経験でも転職は十分可能。
SEなど未経験でも入りやすい職種からチャレンジし、転職後にスキルアップしていくことをおすすめします。

20代で転職を成功させるエンジニアの特徴

20代のエンジニアが転職を成功させるには、転職成功者の特徴を知っておくことが鍵になります。
20代で転職を成功させるエンジニアたちにはどんな特徴があるのでしょうか。

今の会社でやれることをやってから転職している

20代は、自分が思い描いていた希望と実際の仕事が異なると、そのギャップにショックを受けがちです。
特に20代前半のうちは、ビジネスの基礎から学び、会社の仕組みそのものを覚える時期なので、雑用や簡単な仕事ばかり「やらされている」と感じる人もいるでしょう。
しかし、基礎固めは今後のキャリアの中で必ず役に立つ重要要素なので、転職を成功させる20代のエンジニアは、基礎固めから逃げずに自分の中に落とし込んでから転職します。

今の仕事が自分のやりたいことではないと思ったら、上司に相談してみることだって1つ。
20代のエンジニアが転職するかどうか迷ったら、「今の会社で学べることは学んだか?」「今の会社では本当に自分の希望は叶わないのか?」を自問自答してみてからにしましょう。

コミュニケーション能力が高い

エンジニアは上流工程になればなるほど、クライアントの希望をくみ取ったり、他部署との均衡が必要になるためコミュニケーション能力が問われます。
20代のエンジニアであれば、教育する側から見て適切なコミュニケーションが取れるかどうかも重要。
希望通りの転職を叶える20代のエンジニアはコミュニケーション能力が高い人なのです。

スキル不足でも向上心があり努力している

20代の転職活動では、向上心があって努力している姿勢を見せることが大切です。
20代で転職を成功させるエンジニアは常にアンテナを張り、新しい技術を取り入れていく向上心と柔軟性、感度を持っています。
ポイントは、口先で「頑張ります!」と言うのではなく、具体的に今何を学んでいるのかを伝えられるかどうか。
独学でもいいので、「〇〇のスキル不足を埋めるためにこの分野を学んでいます。」と言えるようにしておきましょう。

自分の強みと弱みを明確に把握している

企業は20代に対し、ベテランエンジニアのような高い技術を求めませんが、「何ができて何はできないのか」が明確でなければ、どう育てていけばいいのかが分かりません。
教育だけでなく、人材配置の問題、自身を客観視して成長できる人材かどうかも関わってきます。
転職を成功させる20代のエンジニアたちは、自己分析をしっかりおこない、自身の強みと弱みを明らかにすることで、効果的なアピールにつなげています。

失敗経験から得た仕事の軸がある

20代であれば仕事でミスをして失敗に終わった経験もあるでしょう。
失敗経験はあって当然ですが、それをどう捉えてきたのかが重要です。
失敗経験から何を学び、今の仕事にどうつなげていったのか。
自分なりの仕事の軸がある20代のエンジニアであれば、若くても信頼できる人物だと思われるでしょう。

20代のエンジニアの転職活動ポイント

20代のエンジニアが転職活動を成功させるには何に気をつけるべきでしょうか。
ここでは、20代のエンジニアが転職活動する際のポイントを紹介します。

エンジニア市場における自身の価値を把握する

これまでの経験や今あるスキルを元に、エンジニア市場における自身の価値を把握しましょう。
20代で価値が低いうちにやみくもに転職しても、今以上に評価されない、年収が下がってしまうといった失敗につながります。
今の会社でそれなりに評価されていたとしても、他社で同じように評価されるとは限りませんよ。
希望の業界や企業ではどうなのか、広い視野を持つようにしましょう。

企業研究をしっかりおこなうこと

エンジニアが多く働くIT業界を始めとして、ハードワークが指摘される業界は多数あります。
企業によっても労働環境が大きく異なるため、企業研究は必須です。
20代で転職に失敗すると、その後の転職が厳しくなってきますから、転職を決めるまえにしっかり情報収集しておきましょう。

応募書類は数字を使って具体的に書くこと

20代のエンジニアは経験が少ないため、応募書類に書くことがないと感じることがあります。
経験年数が少ない分、関わったプロジェクトは数えるほどでしょうが、その中でも、より具体的に掘り下げて書くことを意識してみましょう。
プロジェクトの規模や自身の担当領域、言語や技術環境など、数字で示せるものはとことん数値化して。
20代のエンジニアの経験が少ないのは企業も承知しています。
むやみに自分を大きく見せるのではなく、企業の人事担当者にとって見やすく分かりやすい書類を意識しましょう。

職種変更は基礎技術で共通点がある職種にしよう

エンジニアとひとくちに言っても、システムエンジニア、プログラマ、サーバーエンジニアいITコンサルタントなど、さまざまな職種があります。
20代のエンジニアは今後のキャリアアップを考えて職種を変更したいと感じることもあるでしょう。
職種が変われば求められる技術も異なってきますが、基礎技術の部分で共通点があれば応用可能。
完全に別の職種に変更するのではなく、これまでの経験を部分的にスライドさせるといった視点を持つようにしましょう。

エンジニア転職に強い転職エージェントを利用すること

20代のエンジニアは、転職活動方法やキャリアの方向性など、転職活動に大きな不安や悩みを抱えやすいので、プロのサポートを受けることがおすすめです。
転職支援のプロと言えば転職エージェントですが、中でもエンジニア転職に強いエージェントを選ぶべき。
専門用語が通じるため具体的な仕事内容を確認することができますし、エンジニア求人を主に扱っているため求人紹介までがスムーズになります。

20代エンジニアが転職を成功させるにはコツがある!

20代のエンジニアは他世代のエンジニアに比べると、まだまだ転職チャンスが高いと言えますが、やみくもに転職することはリスクも伴います。
転職を成功させた20代のエンジニアの特徴を知り、転職活動のポイントを押さえることで、失敗しない転職につながるでしょう。
希望の転職を叶えるために参考にしてみてください。

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