派遣とパートのちがいとは？自分らしく働くために特徴を解説！
- カテゴリ名：転職の基礎知識Q&A
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この記事では派遣とパートについてまとめました。
派遣とパートのちがいとは？
派遣とパートではまず雇用形態が違います。
派遣は、雇用先が派遣会社になり給料の支払いや福利厚生のサービスは派遣会社になります。
パートの場合は、就業先の企業と直接雇用される働きかたで、勤務先の企業から給料が支払われますし、福利厚生も就業先企業で加入します。
また派遣の場合、期間が決められて雇用契約を結び働きますが、パートの場合は長期でできる仕事が多い点でも違いがあります。
その他の違いとしては、
・派遣のほうがパートより時給が高め
・派遣の場合、就業中派遣会社がフォローしてくれる
・パートは交通費支給が多いが、派遣は交通費の支給されるケースは少ない
といった点があります。
パートは時給は派遣よりも低めですが、自宅から近いスーパーや企業などの求人も多くあり、長期的に働けて時間の都合も調整しやすいので主婦の方におすすめです。
派遣の場合、時給は高いですが希望条件によっては自宅から遠くなる可能性もありますし、その分交通費もかかってしまいます。
また、労働時間も原則派遣会社との契約に従わなければいけないので、勤務時間の調整も難しいです。
しかし、派遣でないと経験できない職種がたくさんあるのでスキルアップをしたい方や、期間を決めて様々な仕事を経験したい方には派遣はおすすめです。
派遣でパートって？
派遣での働き方の中には、派遣パートというのもあります。
派遣パートとは、派遣会社に登録をして働く時間や日数が調整できる働き方です。
派遣パートという名の通り、パート近いスタイルで派遣社員として働くことができます。
派遣パートのメリットとしては、
・派遣会社が相談に乗ってくれる
・多種多様な職種が経験できる
・短期の仕事もできる
・扶養枠内での勤務も可能
・時給がパートよりも高め
などが挙げられます。
派遣パートは「家事と両立させたい」、「子供を預けている時間だけ働きたい」、「夫が夏休みの時だけ短期で働きたい」、「扶養枠内で働きたい」といった主婦の方にも人気の働き方です。
派遣とパートはどっちがいいの？
派遣とパートどっちがいいのかを選ぶポイントとして、
・勤務時間：パートの方が就業先と直接契約の分、短時間勤務など勤務時間に対して柔軟に対応してくれるところが多いです。
派遣の場合は、派遣会社との雇用契約で定めた契約時間があるので、契約期間満了まで勤務時間の融通はつきづらいです。
・時給：時給はパートより派遣社員の方が高めに設定されることの方が多いです。
・職種：派遣の方が様々な職種の紹介を受けることができますが勤務地が自宅付近で探せないケースもあります。
・契約期間：パートは契約期間を気にせず長期的に働けるケースが多いですが、派遣には契約期間が定めれています。
・福利厚生：パートは就業先の福利厚生、派遣は派遣会社の福利厚生に加入します。
大手の派遣会社には充実した福利厚生サービスがあるので、活用したい方には派遣がおすすめです。
・交通費：パートは交通費が別途支給されるケースが多いですが、派遣の場合は少ないです。
などがあります。
派遣とパートどちらの働き方を選ぶかの基準は人それぞれですが、それぞれの特徴を把握して自分が働きやすい環境をつくることが一番です。
主婦は派遣とパートどっちがオススメ？
主婦の方々のライフスタイルによって派遣とパートどっちがオススメなのかは変わりますが、育児の合間の都合の良い時間帯だけ働きたい場合はパートの仕事の方が探しやすいです。
また、上述した派遣パートという働き方もあります。
派遣とパートどちらがお得？
派遣とパートどちらがお得なのかも気になりますよね。
これも価値観になってしまいますが、
時給で選ぶなら派遣会社の方が高めが多いのでお得ですし、職種を様々経験できるのも派遣のメリットになります。
また、派遣の場合勤務先が自分に合わないなと感じたら契約満了のタイミングで他の仕事を紹介してもらうことが可能ですので身軽さはあります。
一方パートは時給は派遣ほど高くはないものの交通費の支給や、無期雇用契約されるケースも多いので、安定して給料を貰えます。
派遣とパートの時給は？
株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2018年8月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」を発表しました。
派遣の平均時給が1643円、パート・アルバイトの平均時給が1039円になっています。
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