口コミ 
スタッフ 求人の質 
サポート 公開求人数 15,000件 非公開求人 23,000件 エリア 全国＋海外 対象年代 全年代 得意業種 全業種 年収UP率 やや高め
女性が頼れる転職エージェントのおすすめ11選
- カテゴリ名：女性の転職
「育児支援制度は？」「女性でも評価される？」など、女性の転職には悩みや疑問がつきものですよね。
女性ならではの悩みに寄り添った転職サポートをおこなってくれるのが、転職エージェントと呼ばれる転職支援のプロです。
女性が納得できる転職を成功させるためには、転職エージェントの利用が吉。
プロならではの情報収集力と応募サポートで転職成功に導いてくれるでしょう。
ここでは、女性の転職に強いと評判の転職エージェントを紹介します。
女性特化だけではなく、本当におすすめの転職エージェントを知りたい人は転職エージェントおすすめ決定版をご覧ください。
目次
評判で選ぶ女性キャリアにおすすめの転職エージェント比較3選
女性の転職支援に特化したエージェントを利用することで、女性が活躍できる企業を紹介してもらえたり、女性独自のキャリアに関する悩みを相談できたりとメリット大。
ここでは、女性特化型の中でも特に評判の高い転職エージェントを3つ紹介します。
女性へのサポートが手厚い転職エージェント「パソナキャリア」
パソナキャリアは、総合人材サービスの先駆者であるパソナグループが展開している転職エージェントです。
長年にわたって築いてきた企業とのパイプを活かし、掲載企業と求人の情報量が圧倒的に豊富。
キャリアコンサルタントに転職ノウハウが受け継がれているため、キャリア相談や転職サポートの質が高いことが強みです。
女性の転職支援サイト「ウーマンキャリア」があり、女性のコンサルタントが多数在籍。
女性ならではの悩みを相談でき、きめ細やかなサービスが受けられる転職エージェントとして人気です。
女性が働きやすい企業を紹介してくれる、利用価値の高い転職エージェントです。
ネットワークの広さで選ぶ！「マイナビエージェント」のWomanwill
多くの企業人事よ太いパイプを持つマイナビネットワーク！
マイナビエージェントは、就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」など多岐にわたる人材情報サービスを展開しているため、全国に配置されたマイナビの法人営業担当が全国の大手上場企業からベンチャー企業までの人事担当者と太いネットワークを有しています。強力なキャリアコンサルタントが応募書類の添削や面接対策など転職活動をトータルサポートしてくれるのです。また、IT領域に特化したキャリアアドバイザーが在籍するマイナビエージェント×ITがありますので、年収アップやキャリアアップを目指すPMやエンジニアにもおすすめの転職エージェントです。
マイナビエージェントは、就職情報サイトの「マイナビ」や「マイナビ転職」などを展開する、大手人材紹介サービスマイナビが手掛ける転職エージェント。
中でも、女性の転職支援に特化した「Womanwill」は女性が利用したいエージェントです。
大手ならではの広いネットワークを利用し、「女性を積極的に採用したい」「女性管理職を求めている」といった案件が豊富なのが魅力。
経験豊富なコンサルタントが、ライフスタイルの変化が起きやすい女性転職の特徴に着目したアドバイスをおこなってくれるのでおすすめの転職エージェントです。
求人紹介に限らず、キャリア相談にも力を入れているので、キャリアの方向性を決めかねているという方も、志向の整理ができるでしょう。
キャリア志向の女性におすすめの転職エージェント「リブズキャリア」
口コミ スタッフ 求人の質 サポート 公開求人数 950件 非公開求人 非公開 エリア 全国 対象年代 20代〜40代 得意業種 経営・企画・管理・事務 特徴 女性限定
選べる働き方がある！キャリア女性のための転職サービス
リブズキャリアは働く女性に特化した転職サービスです。女性ならではの悩みに沿って時短勤務OK・転勤なし・ワーキングマザーなど絞り込めるこだわり求人検索があったり、働きやすい環境でキャリアを考えられる求人が見つかりやすい工夫がされています。リブズキャリアに掲載している求人企業も働く女性の活躍を応援している企業ばかりでキャリアパートナーから「女性の気持ちに寄り添える」「経営層に強い人脈を持つ」厳選求人のスカウトも届きます。スカウトを得るにはレジュメ登録は必須ですので、必ず登録しておきましょう。
リブズキャリアは、女性の転職支援に特化した転職エージェントとして、主にキャリア志向が強い女性に適した案件が豊富なのが特徴です。
年収400万円以上の求人を基準としており、管理職や、生産性やスキルを重視した働き方を目指す方におすすめ。
「バリバリ働きながら私生活も充実させたい」という、現代女性に寄り添ったアドバイスを得意としています。
「Woman Bright Action」というプロジェクトを通じ、新しい働き方の提案や企業向けに女性が働きやすい環境づくりの支援を実施中。
女性が活躍するための社会を作りたいという、強い意志をもった転職エージェントと言えるでしょう。
年代別に人気の女性向け転職エージェント
結婚や出産、家族の状況など、キャリアに変化が起きやすい女性は、年代ごとに転職事情も異なってきます。
それぞれの年代にあったエージェントを選ぶことで、希望の転職が叶うでしょう。
ここでは、年代ごとにおすすめの転職エージェントを紹介します。
20代女性におすすめの転職エージェントは「doda」
口コミ スタッフ 求人の質 
サポート 公開求人数 43,934件 非公開求人 131,280件 エリア 全国＋海外 対象年代 全年代 得意業種 全業種 年収UP率 高い
診断ツールとキャリアコンサルタントのサポートが充実!
dodaには様々な転職支援ツールが用意されており、特に診断ツールが豊富です。年収査定やキャリアタイプ診断、合格診断、レジュメビルダーを使って自身の市場価値を割り出し転職する方法が人気です。また、dodaにはCEOや役員などのエグゼクティブキャリアに特化したIESコンサルタントからファッション業界に特化したクリーデンスコンサルタントなど様々なキャリアパス、業界に秀でたキャリアコンサルタントが多数在籍しております。初めて転職を考える20代の方、キャリアアップを考えている中堅・エグゼクティブ層の方、キャリアアップしたい女性の方までサポートできるdodaはまさに業界大手の実績とノウハウを持った転職エージェントだと言えます。
dodaは業界最大級の求人数を誇る転職サイトです。
これまで培った企業との強力なコネクションを活かした転職支援を行えるのがdodaの強みでもあります。
経験豊富なキャリアコンサルタントが相談に乗ってくれるため、「転職に不安が大きい。」「丁寧な対応をしてもらいたい。」という方に向いています。
特に20代女性は転職が初めてでわからないことも多いため、親身にサポートしてくれるおすすめ転職エージェントです。
第二新卒やフリーターなどの若手の転職支援に特化したアドバイザーが在籍しています。
30代女性におすすめの転職エージェントは「クライス＆カンパニー」
口コミ スタッフ 求人の質 サポート 公開求人数 3,590件 非公開求人 7,539件 エリア 全国+海外 対象年代 30-40代 得意業種 コンサルティング 年収UP率 高い
コンサルティングを志望するならクライス＆カンパニー!
設立以来ヘッドハンティングを中心とした採用活動をベースとしてきたクライス＆カンパニーは、「30代のキャリア転職支援」「国家資格保有者の圧倒的コンサルティング力」「企業との強固なパイプ」の3つの強みを持った転職支援を行います。30代マネージメント層を中心にお手伝いさせていただだく上で、私たち自身も幅広い知識とスキルが必要と考え、年間100時間を超える研修を2002年より継続し、キャリアコンサルタント一人ひとりのコンサルティング力向上に努めています。特にコンサル業界と強いパイプを持っておりますので、コンサルティング業界でキャリアアップをしたい、コンサルティング業界に転身したい方におすすめです。特に30代マネージャークラスでさらにキャリアアップを目指し転職をする方の強い味方となる転職支援サービスです。
クライス＆カンパニーでは、長いキャリアの中でもっとも重要かつ難しい時期を30代と位置づけ、30代を基点としたキャリアを提案しています。
30代以上には即戦力、マネジメントスキルなどが求められるため、企業の見る目が厳しくなる頃。
転職力をアップさせるための強化プログラムなども実施しています。
転職エージェントの中でもキャリアコンサルタントの質が高いのも特徴。
国家資格を保有したコンサルタントの対応は、業界内でもトップクラスとの呼び声が高くなっています。
求人件数や対応地域で総合型の転職エージェントに劣りますが、30代で管理職を目指す女性など、こだわったキャリアを目指す方にはかなりおすすめできるでしょう。
40代女性におすすめの転職エージェントは「Spring転職エージェント」
口コミ スタッフ 求人の質 サポート 公開求人数 17,000件 非公開求人 68,000件 エリア 全国＋海外 対象年代 30代〜 得意業種 メーカー、商社 年収UP率 高い
世界中に5,100もある拠点を活かしたグローバルなネットワーク
Spring転職エージェントはアデコの転職エージェントブランドとなります。もともとグローバルなアデコのネットワーク5,100拠点を活用して、外資系企業への転職にも強みを持った転職エージェントです。Spring転職エージェントに在籍しているキャリアコンサルタントは専門分野で担当が分かれておりますので、その業界や職種に精通したコンサルテーションを受けることができます。また、Spring転職エージェントの場合は企業側の担当も兼務しているため、新鮮な情報をすぐに感じながら転職活動に活かせるアドバイスをもらえる転職エージェントです。
世界の60を超える国と地域に拠点がある、人材業界世界トップのアデコが展開するのが、spring転職エージェント。
グローバル企業なので国内企業とのしがらみがなく、求人の質にとことんこだわった紹介をおこなっています。
転職サポートに期限を設けていないため、じっくりと、長く働ける転職先を探すことができるでしょう。
他の転職エージェントの場合、経歴によっては断られることも多く、年齢の壁が懸念される40代女性は紹介が受けられないことも。
spring転職エージェントは基本的に面談希望者を断らないため、他の転職エージェントで紹介が受けられなかった人からの評判も高いです。
未経験や第二新卒の正社員転職におすすめの転職エージェント「JAIC女子カレッジ」
口コミ スタッフ 求人の質 サポート 公開求人数 20社 非公開求人 - エリア 全国 対象年代 20代 得意業種 営業 特徴 集団面接会型（書類選考なし）
就職率80％の無料就職講座で就活をフルサポート!
JAICは書類選考なしで就職活動をフルサポートしてくれます。特に無料就職講座ではビジネスマナーや履歴書の書き方、面接の受け方、自己ＰＲや志望動機の作り方など就職活動に必要なことから入社後すぐに役立つことまでしっかり学べますので、高い就職率を誇る人気のプログラムです。これまで正社員経験がない人でもビジネスマナーを無料で身につけられる上に、未経験OKの優良企業20社を厳選して紹介してくれますので、まずは無料の説明会に参加してみましょう。
JAIC女子カレッジは、既卒や第二新卒など、経験が少ない20代女性に特化した転職支援をおこなう、業界内では珍しい転職エージェントです。
他の転職エージェントと大きく異なるのが、「優良企業15社と書類選考なしで面接ができる」という点。
企業一社一社に専任のアドバイザーがいるため、企業情報が深く、気になることはすべて聞いておけるというメリットがあります。
ビジネスマナーやコミュニケーションスキルを無料で学べるなど、社会人経験が少ない20代女性を「育てながら転職サポートする」といった側面が強いです。
正社員になりたいけどスキルに自信がない、何をすべきか一から教えてほしいという20代女性にとって利用価値が高い転職エージェントと言えるでしょう。
ITベンチャー転職で女性におすすめの転職エージェント
今もっとも勢いがあり、ニーズが高いのがやはりIT業界。
特に、成長著しいベンチャー企業への転職なら、自分のやりたい仕事ができるなど夢が膨らみますよね。
ここでは、ITベンチャーを希望する女性におすすめの転職エージェントを紹介します。
IT業界では老舗のおすすめ転職エージェント「ワークポート」
口コミ スタッフ 求人の質 サポート 公開求人数 19,553件 非公開求人 65,176件 エリア 全国 対象年代 20代〜30代 得意業種 IT業界、ITエンジニア 特徴 IT業界の太いパイプ
もともとIT業界やゲーム業界に特化した転職エージェントだからIT人材やITエンジニア転職に強い
ワークポートはもともとIT業界やゲーム業界に特化した転職エージェントサービスを提供していた影響もあり、今も太いパイプを持ち強みにしています。そのため担当に付く転職コンシェルジュもIT業界やゲーム業界に精通しているスペシャリストなので希望にマッチした求人が紹介されやすいという高い評判を得ています。また転職活動の管理ツールとして便利なオリジナル多機能ツール『e コンシェル』も提供されており、それによって求人情報から応募状況、面談予約なども全て一元管理できるのは、勤務時間の長いIT業界やゲーム業界で転職活動をする人にとっては非常にありがたい存在です。非常に理解のある転職エージェントだと思いますので、IT業界やゲーム業界でキャリアアップ、職場環境を替えたい人におすすめです。
ワークポートは、老舗の総合人材サービスですが、特にIT、ゲーム業界、エンジニアの求人に圧倒的な強みをもっています。
豊富な求人数の中から、大手や優良ベンチャーなど、質が高い求人をスピーディーに紹介してくれる転職エージェントです。
ITベンチャーは、まだまだ知名度が低い魅力的な企業が豊富なので、思いもよらない出会いに期待できるでしょう。
使いやすいスケジュールや選考結果の管理ができる「eコンシェル」も高評価。
そのほか、「ゼロから学べるエンジニアスクール」など無料のスキルアップ支援もおこなっているため、未経験からIT業界に転職を希望する人にもおすすめの転職エージェントです。
エンジニアやクリエイターの女性におすすめの転職エージェント「レバテックキャリア」
口コミ スタッフ 求人の質 サポート 公開求人数 517件 非公開求人 5,000件以上 エリア 東京,神奈川,千葉,埼玉,愛知,福岡,大阪,兵庫,京都,その他近畿圏 対象年代 20代〜40代 得意業種 ITエンジニア、デザイナー、クリエイター 特徴 WEB・IT業界特化
IT業界特化型なら業界トップクラスの求人件数＆サポート体制
求人登録数は4000件以上で、大手総合型の転職エージェントに比べれば劣るものの、特化型として業界トップクラス。IT・Web業界に集中することで企業との強固なパイプを持ち、そこから得た詳細な情報を元にキャリアカウンセラーはアドバイスと転職サポートを提供します。レバテックキャリアでは年間3000回もの企業訪問を実施しているため、現場のプロジェクトマネージャーやメンバーと頻繁に面談をして仕事内容や転職者に求めるスキルなどを徹底的に調査しています。企業HPや求人情報では確認できない現場の雰囲気やチームワーク、残業や教育体制なども確認してくれますので、入社前と入社後のギャップも少なく心地よい転職経験を得られるでしょう。
エンジニアやクリエイター志望なら、IT業界の求人に特化したレバテックキャリアがおすすめ。
レバテックキャリアは、特化型ならではの強みを活かしたサポートを得意としている転職エージェントです。
企業の開発方針や社風に詳しいため、求職者が求める方向性と合致しているのかが見極めやすいと言えるでしょう。
大手にはないフットワークの軽さで、企業の現場担当者の話を聞いたり、直接求人依頼を受けることがあるため、具体的にどんな人材を求めているのかが事前にわかります。
総合の転職エージェントにい比べ、ITへの専門性の高いキャリアアドバイザーがいるのも魅力。
専門用語や最新技術の話なども通じるため、転職した後の具体的な業務内容をイメージしやすいです。
職種で選ぶ女性のためのおすすめ転職エージェント
あらかじめ希望の職種が決まっている女性は、その職種に強みをもつエージェントを選ぶことがポイントです。
求人件数が豊富なだけでなく、過去の実績をもとにした転職ノウハウを提供してくれるため、転職成功率も高くなるでしょう。
ここでは、職種別におすすめの転職エージェントを紹介します。
事務職を目指す女性におすすめの転職エージェントは「リクルートエージェント」
口コミ スタッフ 求人の質 サポート 公開求人数 37,553件 非公開求人 166,267件 エリア 全国＋海外 対象年代 全年代 得意業種 全業種 年収UP率 高い
転職エージェントといえばリクルートエージェント
転職エージェントの代名詞とも言える業界最大手のリクルートが運営しているのがリクルートエージェントです。知名度No1!! 求人数No1!! 転職成功実績No1!!と転職を考えるならまず登録すべき転職エージェントの1つです。転職を成功させる確率をあげるにはリクナビNEXTとの併用は欠かせません。というのもリクナビNEXTだけに掲載している企業も多く（転職エージェントより安い広告費用で済む場合があるため）、そういう求人にはホワイト企業率も高いからです。2015年度までの数字ですが累計40万人の人がこれまで登録し、毎年3万人の転職を成功に導いています。さらに転職者の61％の人が年収アップに成功しているのもリクルートエージェントの強さを感じます。
リクルートエージェントは、業界トップクラスの総合型転職エージェント。
圧倒的な求人数と職種の豊富さが強みです。
女性人気が高い事務職も、さまざまな業界、地域の中から選べます。
リクルートエージェントがもつ管理、事務部門の求人は、公開、非公開をあわせてなんと10000件以上。
リクルートグループがもつ企業との太いパイプがあるため、大手や優良ベンチャーなど、好条件の案件が豊富。きれいなオフィスでデスクワークがしたいといった希望が叶いやすくなります。
全国に拠点があるため、エージェントとの面談を受けやすいのもメリット。
転職エージェントの対応地域は東京、大阪が中心になりがちですが、リクルートエージェントの場合、他エージェントに比べると範囲が広くなっています。
アパレル志望の女性におすすめの転職エージェントは「クリーデンス」
求人数 | 509件 |
|---|---|
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 東京、大阪、名古屋 |
特徴 | アパレル、ファッション業界に特化。 |
アパレル、ファッション業界に特化した転職エージェントならクリーデンス。
転職サイト「doda」を運営するパーソルキャリアが扱う特化型サービスです。
大手アパレルからセレクトショップ、ラグジュアリーブランドまで、女性が憧れる有名ブランドを多数扱っていますよ。
「大好きなお店で販売、接客の仕事をしたい！」という希望があるなら、チェックしたいエージェントです。
在籍しているコンサルタントは、アパレル、ファッション業界の出身者が中心ですから、「アパレル業界ってどうなの？」などと、事前に気になることが相談できます。
本当に役に立つ実践的なアドバイスがもらえる転職エージェントでしょう。
営業職を目指す女性におすすめの転職エージェント「type転職エージェント」
口コミ スタッフ 求人の質 サポート 公開求人数 8,922件 非公開求人 7,331件 エリア 1都3県 対象年代 20-30代 得意業種 全業種 年収UP率 高い
転職で年収アップを実現するならtyep転職エージェント！
type転職エージェントは東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の1都3県で転職活動を行う若手向けに寄り添った転職エージェントです。公開求人数、非公開求人数で多いのは営業、管理・ジム・企画、IT・WEB・通信系エンジニアの職種がほとんどなので、これまでの職歴や自信をキャリアアップに繋げるのに適した転職エージェントと言えるでしょう。転職者の71％が年収アップしているという実績もあるようなので、キャリアアドバイザーに相談しながら年収アップ、キャリアアップを目指しましょう。
type転職エージェントは、対応エリアこそ首都圏に集中していますが、高い年収アップ率を誇っており、利用者の満足度が高いエージェントです。
どの職種も扱う総合型エージェントですが、営業、バックオフィス、エンジニアに強みをもっています。
特に営業職は公開、非公開あわせて2500件以上と豊富で、質にこだわった求人が多くなっています。
キャリアコンサルタントの丁寧な対応が高評価を得ているので、キャリア相談をしたい人にも適しています。
20代後半～30代半ばまでの利用者が多く、営業職を希望する中堅クラスの方におすすめの転職エージェントです。
なぜ女性に転職エージェントがおすすめなのか？転職エージェント利用のメリット
初めての転職を考えている女性だったり、まだ漠然と転職について考えているだけの方だったりすると、転職エージェントのありがたみについても実感が湧きにいくかもしれません。
女性が転職エージェントを利用するメリットについて、具体的に確認していきましょう。
自身の市場価値を第三者目線で見てもらえる
転職をはじめる時に身近な家族や友人に相談しても、親身に話を聞いてくれるだけで具体的な解決策やスケジュールは立てられず、単なる話し相手に終わってしまうこともあると思います。
特に女性は家庭や子どものことを考えると安定した選択を迫られることがあるでしょう。
また、親しい間柄がゆえに欠点の指摘など厳しいアドバイスが受けられない可能性もあります。
おすすめした転職エージェントに在籍するキャリアコンサルタントは転職支援のプロですから、現在の転職市場の状況を把握した上で客観的で具体的なアドバイスをしてもらえます。
私情が入ることもないため、ときには厳しい指摘もされるでしょう。
しかし、そのアドバイスこそが自分を冷静に見つめるきっかけとなり、転職成功につながることになるのです。
非公開のおすすめ求人情報が豊富
ハローワークや求人誌などの媒体でも、求人情報自体に触れることはカンタンにできますよね。
ただし、誰でも見ることができる一般公開された求人というのは、希望する条件からかけ離れていたり、応募者が殺到して倍率が高くなりやすいというデメリットがあります。
転職エージェントならば、そのように一般に出回らない非公開求人の情報を豊富に扱っているため、希望条件を上回る求人案件や女性に人気のおすすめの求人案件を紹介されることがあります。
先述しましたが、転職エージェントにはそれぞれ「独占案件」という求人案件の取り扱いもあるため、自身のキャリアを考える転職であれば、なおのことおすすめの転職エージェントの利用は外せない手段となります。
履歴書添削や模擬面接をしてもらえる
転職エージェントでは、無料で履歴書や職務経歴書を添削してくれるサービスや面接対策として模擬面接の機会を用意していますので、積極的に客観的な意見を求めるようにしましょう。
なかには職務経歴書の作成代行をしてくれるところもあります。
転職エージェントで作成した応募書類は、今後の転職活動に活かすこともできますので、特に初めて転職を考えている女性にはおすすめのサービスだと思います。
転職エージェントのプッシュが採用の決め手になることも
キャリアコンサルタントが個別面談をする理由は、最適な求人案件を紹介するだけではなく、企業側に応募書類だけでは分からない情報を伝えるためでもあります。
応募者の人柄や対応を見定め、その人に本当に合った求人を探してくれます。
他にも、応募書類だけでは得ることのできない情報を企業側に伝えたり、もしくは提案してプッシュしてくれますので、キャリアコンサルタントの存在は求職者にとっても企業にとっても心強い存在なのです。
あと1歩で転職を逃してしまう女性は、転職エージェントの助けをかりることをおすすめします。
フィードバックをもらう
もし選考で落ちたとしても、転職エージェントならキャリアコンサルタントを通じて、応募した企業の人事担当者が面接を通じて何を感じたのか、どんな印象を受けたのかなど、直接的なフィードバックを得ることができるのもおすすめのポイント。
このようなフィードバックを通して、面接の立ち振る舞いについて改善できますし、企業が求職者に求めているものについて理解促進を得られます。
そのため、はじめは第一志望以外でいくつかの企業の採用選考を経験しておくのをおすすめします。
先に自身に合う企業が見つかれば良いですし、それでも第一志望に行きたいという気持ちが強ければ、対策と経験を十分に積んだ上で選考に望めるのでおすすめです。
無料で十分過ぎるほどのサービスが受けられる
紹介したキャリアカウンセリングや添削サービス、面接のフィードバックなどは全て完全無料で受けられます。（転職エージェントのサービス例はこちら）
- キャリアカウンセリング
- 履歴書、職務経歴書（レジュメ）の添削
- おすすめの求人紹介、推薦
- 女性ならではの転職相談
- 面接対策など転職力アップにつながるセミナー
- 業界や企業の内情など情報提供
- 面接後の企業評価のフィードバック
- 入社、退職時の困りごとへの相談
- 年収ランキングや業界動向などの調査レポート
女性の転職活動は転職エージェントの複数使いがおすすめ！
転職エージェントは1社だけでなく複数に登録して使っていくことで、転職活動をより有利に進めることができます。
最後に選ぶ企業は1つだとしても、そこに至るまでのプロセス、転職後の優遇や給料は、利用するエージェントによって変わってくることもありますよ。
ここでは、女性が複数のエージェントを利用するメリットを紹介します。
内定を勝ち取った転職成功者の転職エージェント登録数の平均は4.2社！
大手転職サイトのリクナビNEXTの調査によると、転職成功者の転職エージェントへの登録数は平均で4.2社。
かなり多くの人が転職エージェントを複数登録していることがわかります。
転職エージェントにはそこにしかない求人もあり、同じ条件で検索しても違う企業のものを紹介してもらえるでしょう。
エージェントとの相性もありますので、転職を考えている人は迷わず4〜5つの転職エージェントに登録して転職活動を開始しましょう。
時間のない女性が効率よく転職成功させるためには複数登録は重要になってきますよ。
転職エージェントは完全無料なので複数から応募しなくてもOK
転職エージェントの多くが「非公開求人」を採用しており、全体求人の7～9割が非公開というエージェントも。
非公開求人は無料登録することで見られますから、転職活動中ならまずは登録必須と言えるでしょう。
女性特化の求人も非公開求人の中から探すこともできるでしょう。
その他にも、応募書類作成・添削や情報収集ツールなど、登録することで利用できるサービスが多数。
どのサービスも完全無料で利用できますから、複数エージェントに登録することで、より多くの求人や便利ツールを活用することが簡単にできるのです。
各転職エージェントにしかない求人が見られる
転職エージェントにはそれぞれ企業との独自パイプを持っています。
中にはそのエージェントでしか扱っていない「限定求人」と言われるものも。
1社のみの利用だと、他社にある限定求人情報を逃すことになりますよ。
複数使いをすることで、各社の限定求人に触れることができるのもメリットですね。
転職エージェントのスカウトサービスで可能性が広がる
転職エージェントに登録し経歴やスキルなどを入力しておくことで、企業からのスカウトオファーが届く場合があります。
当然ながら、複数のエージェントに登録しておくことでオファーの確率も上がり、可能性が広がります。
オファーをしてくれた企業は、経歴やスキルが自社に適していると判断しているため、マッチングの可能性が高いでしょう。
結果的に早い内定につながりやすくなるため女性は積極的に利用したいサービスです。
複数登録しないと合わない転職エージェントに当たってしまうリスクも
転職エージェントには業界や年収、性別や地域など、それぞれ得意分野があります。
1社のみの利用だと、応募者との相性によっては適切な求人の紹介を受けられないことも。
合わないと判断してから別のエージェントを探すのは貴重な時間のロスになるでしょう。
さまざまなタイプのエージェントを複数登録しておくことで、女性に合うエージェントに当たる確率が上がります。
女性が転職エージェントを利用する際のポイントと注意点
転職エージェントの利用には多くのメリットがあるので、利用したい！と思う女性も多いのではないでしょうか。
しかし女性の求職者が転職エージェントを利用するとき、どんな点を意識すればいいのでしょうか。
ここでは、エージェント利用効果をアップさせるためのポイントと注意点を紹介します。
エージェントとの面談、服装はどうすればいい？
面談時に気になる服装ですが、企業の選考面接ではありませんので、基本的に私服でかまわないとする転職エージェントがほとんどです。
エージェントとしては、「求職者の本音が聞きたい。」「リラックスして臨んでほしい。」といった理由から、スーツより私服をおすすめする人も多いですよ。
ただ、遊びに行くわけではありませんし、転職への強い意志やビジネスマナーレベルを示すためにも、ある程度の「きちんと」感があると好印象。
シンプルなアイテムを組み合わせた、オフィスカジュアルをイメージされるといいでしょう。
アパレルや美容系など、選考面接が私服だと予想される場合は、自分らしさを重視していくのがおすすめです。
自身のキャリアプラン、転職の目的を明確にしよう！
「転職に何を求めているものは何ですか？」
「転職することによって、何か解決もしくは前進するものですか？」
転職希望者の大半にこのような質問をしてみると、明確に答えられる方は意外と少ないのです。
自分でもどうしたいのか分からない応募者よりも、転職の目的が定まっている応募者の方が、キャリアコンサルタントも具体的なアドバイスがしやすいというものです。
キャリアアップなのか、ワークライフバランスを考えているのか、異なる業種にチャレンジしてみたいのか。
特に女性なら仕事と家庭の両立など考慮しなければならないことが山積みです。
今は考えがまとまってないかもしれませんが、貴重な個別面談の機会を無駄にしないためにも、自分の考えを書きだしておくのをおすすめします。
複数の転職エージェントに登録して積極的に活用する
先ほどもありましたが、転職エージェントをより効果的に利用するには、複数登録するのがポイントです。
各転職エージェントによって、扱う求人やコンサルタントの質も異なります。
一社のみの登録だと、紹介できる案件が少なかったり、コンサルタントと相性が合わなくて転職のモチベーションが下がってしまうこともあるでしょう。
選択の幅を広げて、より自分にフィットした企業を見つけるためには重要ですよ。
転職エージェントの登録は無料なので、複数登録でエージェントのメリットを最大限に活用しましょう。
デメリット？女性が転職エージェントを利用する際の不安要素
さまざまな手厚いサービスを無料で受けられるおすすめの転職エージェントですが、利用する際に注意すべき点もあります。
ここでは、転職エージェント利用時に何を気を付ければいいのか、そのデメリットについて確認してみましょう。
求人案件に応募するまで時間がかかる
求人サイトから直接応募するのとは違い、転職エージェントは応募・面接まで下記のような手順を踏むため時間がかかります。
- 転職エージェントに応募
- 電話（もしくはメール）でヒアリング、個別面談の日程確認
- 個別面談（キャリアカウンセリング）
- 履歴書・職務経歴書の作成、添削
- 案件紹介
- 応募・面接
キャリアコンサルタントを介して個別面談や求人紹介のやりとりに時間はかかってしまいますが、逆に言えば、あまり転職活動に時間を取れない女性にとっては代わりにキャリアコンサルタントが動いてくれるという嬉しい側面もあります。
時間があり自分のペースで早く転職活動を進めたい、という人には転職エージェントの利用はおすすめできません。
希望に合わないときはきっぱり断ろう
転職エージェントが紹介してくれるおすすめの求人案件は、キャリアカウンセリングや経歴から応募者の適性を考慮したものになりますが、なかには希望に合わない、応募者の希望を無視したエージェント都合の求人案件を紹介してくることもあるのです。
もちろん、紹介された案件すべてに応募する必要はありません。
自分に合わない、働き方の希望と違う、女性が働きづらそうと思ったら、できるだけ早い段階できちんと断ることも必要だと覚えておきましょう。
担当のキャリアコンサルタントと合わない
転職エージェントには何人ものキャリアコンサルタントが在籍しており、誰が担当になるのかはわかりません。
多くの応募者に対応できるようさまざまなタイプのキャリアコンサルタントがいますから、まぁには性格的に合わない人もいるでしょう。
担当のキャリアコンサルタントによって、転職活動の明暗が分かれることも……。
担当変更は可能なので、遠慮せずに依頼することをおすすめします。
ただどうしても気まずいという方は先ほども伝えたように、予め複数の転職エージェントを利用して、相性の良いキャリアコンサルタントに出会う確率を上げておく対策もしておきましょう。
直接応募ができる転職サイトを併用する方法も
「マイペースに転職活動をしたい」
「キャリアコンサルタントのやりとりは気が重い」
そんな方には女性向けの転職サイトも合わせて活用してみることをおすすめしたいと思います。
転職エージェントのようにキャリアカウンセリングを受けたり、非公開求人や独占案件の紹介されたりということはありませんが、掲載求人を自身で確認できますし、キャリアコンサルタントによって事前にフィルタリングされることもありません。
その分、転職エージェントよりも自身で転職活動にかける時間は増えますが、マイペースな転職活動をすることができるようになるため、キャリアコンサルタントのやりとりに不安がある方におすすめです。
転職エージェントと併用しよう！女性におすすめの転職サイト
転職エージェントとともに、ぜひ登録しておきたいのが転職サイト。
エージェントとはまた違う魅力があり、併用することで転職成功がさらに近づきます。
ここでは、特に女性におすすめしたい転職サイトを紹介します。
まずはこれに登録しておけば安心！大手転職サイト2選
「転職サイトと言ってもいろいろあって、どこに登録すればいいのかわからない。」と言う方は、求人件数の多さと求人の質の高さで抜群の安定感を誇る大手サイトがおすすめです。
まずは下記の2サイトに登録すれば安心と言えますよ。
リクナビNEXT
口コミ スタッフ 求人の質 サポート 公開求人数 9,150件 非公開求人 -件 エリア 全国＋海外 対象年代 全年代 得意業種 全業種 年収UP率 非公開
転職者の約8割がリクナビNEXTを利用中！
リクナビNEXTは転職決定数No.1の総合転職サイトです。通常は転職サイトにはキャリアコンサルタントは在籍しないのですが、リクナビNEXTには会員限定機能としてあなたに興味を持った 求人企業や転職エージェントから直接オファーや非公開求人オファーが届く「スカウトサービス」機能があります。スカウトサービスを利用している企業は2万社以上、提携エージェントも400社以上ありますので、企業やエージェントからの注目度ランキング、オファーの数などで自分の転職市場価値も把握することができます。リクナビNEXTに登録していない人のほうがすくないくらいですので、転職を考え始めたらまずはリクナビNEXTにはとりあえず登録しておきましょう。
リクナビNEXTは、大手リクルートグループが展開する転職サイト。
リクルートエージェントとの違いは、コンサルタントが併走しないため、自分でじっくり求人検索ができ、他社との比較検討がしやすい点です。
リクナビNEXTならではの独自求人もあるため、求人件数の底上げにもつながります。
転職ノウハウなどを提供するコンテンツも充実しているため、自分のペースで学ぶことができ、転職力アップも叶うでしょう。
doda
口コミ スタッフ 求人の質 サポート 公開求人数 43,934件 非公開求人 131,280件 エリア 全国＋海外 対象年代 全年代 得意業種 全業種 年収UP率 高い
診断ツールとキャリアコンサルタントのサポートが充実!
dodaには様々な転職支援ツールが用意されており、特に診断ツールが豊富です。年収査定やキャリアタイプ診断、合格診断、レジュメビルダーを使って自身の市場価値を割り出し転職する方法が人気です。また、dodaにはCEOや役員などのエグゼクティブキャリアに特化したIESコンサルタントからファッション業界に特化したクリーデンスコンサルタントなど様々なキャリアパス、業界に秀でたキャリアコンサルタントが多数在籍しております。初めて転職を考える20代の方、キャリアアップを考えている中堅・エグゼクティブ層の方、キャリアアップしたい女性の方までサポートできるdodaはまさに業界大手の実績とノウハウを持った転職エージェントだと言えます。
リクルートと並んで人材業界をけん引するのが転職サイトdoda。
圧倒的な求人件数と豊富な職種の案件を扱っているため、選択肢の幅が広がります。
dodaの特徴は、転職フェアや合同説明会など、さまざまな転職イベントを随時開催していること。
転職イベントでは企業の人事担当者と直接会って話が聞けるチャンスがありますよ。
応募する前に担当者の本音が聞ける貴重な機会なので、積極的に利用しましょう。
登録時に転職エージェントへの登録も簡単にできるのも魅力です。
より女性に特化した女性専用の転職サイト2選
「女性向け求人だけを扱っているサイトで効率よく仕事を探したい。」という方は、女性専用の転職サイトの利用も検討しましょう。
知名度、利用率ともにトップクラスの下記2社がおすすめです。
アパレル業界にも強いとらばーゆ
とらばーゆは、リクルートが手掛ける女性専用の転職サイトです。
特に、20～35歳までの女性の利用者が圧倒的に多くなっていて、アパレルや美容、医療事務など、女性人気が高い職種が豊富なのが特徴。
女性を採用したい企業からの指名率が高い転職サイトなので、企業と求職者とのマッチングが叶いやすくなっています。
女性が気になる仕事がきっと見つかる心強い転職サイトです。
女の転職＠type
女性向けの転職サイトとしては国内最大級の情報量をもつのが、女の転職＠type。
「type転職エージェント」を展開する、キャリアデザインセンターが運営しています。
「残業の有無」や「育児支援制度」など女性が気になる情報を求人ごとに見ることができ、「こだわり条件を指定して検索しやすい。」と、サイト内機能にも評価が集まります。
35歳以上が活躍する求人も豊富なので、年齢層関係なく利用しやすい転職サイトと言えるでしょう。
女性の転職は転職エージェント利用が成功の鍵！
女性のキャリアは変化が起きやすいため、女性への理解があって長く働きやすい企業を選ぶ必要があります。
とはいえ、実態を見極めるのはなかなか難しいというもの。
転職エージェントや転職サイトを利用することで、制度利用や社風、残業など気になる点を確認してから応募に踏み切ることができるのです。
女性の転職を成功させるためには、転職エージェントの利用が鍵と言っていいでしょう。
上手に使い分けて、よりよい企業への転職を目指しましょう。
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