外資系志望におすすめの転職エージェント5選!外資転職を成功させるエージェントの選び方

外資系志望におすすめの転職エージェント5選!外資転職を成功させるエージェントの選び方

外資系企業への転職は、普通の転職活動よりも面倒なことが多くあります。

そんなときに役立つのが転職エージェントです。

外資系企業への転職活動でも、信頼して任せることができる転職エージェントを紹介します。

外資系に特化したものだけではなく幅広い視野で転職エージェントを選びたい方は「転職エージェントまとめ」を参考に転職エージェントを選びましょう。

外資系企業向け転職エージェントの選び方!注意したい3つのポイント

転職エージェントを活用するといっても、外資系企業と日本企業では、注意したいポイントが異なります。
外資系企業向け転職エージェントを選ぶときに注意すべきポイントを3つ紹介するので、参考にしてください。

自分の英語力を確認しよう

まず、転職活動を始める前に、自分の英語力を確認しましょう。

外資系企業向けの転職エージェントでは、最初に英語力を判定されて、その結果次第で求人にスクリーニングがかけられる場合があります。

転職エージェントに登録してから思わぬ結果にならないためにも、自分は「どれだけ英語が使えて」「どれだけ英語力が求められる」職場で働きたいのかを確認しておく必要があるのです。

外資系企業の求人数は十分か

エージェントによっては、外資系企業の求人をほとんど持っていない場合もあります。

基本は日本企業で、外資系企業の求人もいくつかあるものの、ほとんどが大企業ばかりという場合もあるでしょう。

選択肢を広げるためにも、外資系企業の求人が幅広く十分な数そろえられている転職エージェントを選びましょう。

海外企業との契約交渉を信頼して任せられるか

外資系企業は、日本企業とは雇用契約の内容が異なる場合があります。
海外での現地採用になれば、英語の契約書を読まなければならない状況も出てくるでしょう。

そんな時に頼りになるのが転職エージェントです。
企業との契約交渉は、基本的に全て転職エージェントを介して行われます。

海外企業と不利な契約を結んでしまうことがないよう、信頼できる転職エージェントを選びましょう。

 

外資系企業向け転職エージェントを利用するメリット

外資系企業向け転職エージェントの重要性はわかっていただけたかと思いますが、利用することで具体的にどのようなメリットがあるのでしょうか。

英語力に見合った求人を紹介してくれる

外資系企業向けの転職エージェントでは、英語力によって求人がスクリーニングされる場合が多くあります。

つまり、英語の出来る・出来ないに関わらず、自分の英語力に合った求人を選んでくれるのです。
英語力の差は外資系企業におけるミスマッチの大きな原因となりますので、非常に重要な項目になります。

英語の職務経歴書(英文レジュメ)のサポートをしてくれる

外資系企業では、英語の職務経歴書(英文レジュメ)を提出することが高確率で求められます。
英文レジュメは、日本語の職務経歴書を和訳すればいいというものではありません。

形式や求められる内容も異なるため、少し面倒な作業になります。
しかし、外資系企業向けの転職エージェントなら無料で添削サポートをしてくれるため、効果的な英文レジュメを書くことができるでしょう。

採用地域を選んで探すことができる

外資系企業とはいっても、「日本の支社で働きたいのか」「海外で現地採用されたいのか」など、人によって希望は異なります。

外資系企業の求人数が多ければ、日本支社はもちろん「海外でも、どの地域で働きたいのか」まで選んで、求人を探すことが出来るでしょう。

 

外資系企業に強い!おすすめの総合転職エージェント5選

今回は、「外資系企業に強い=外資系企業の求人数が多い」総合転職エージェントを5つ紹介します。
どのエージェントも、英文レジュメ添削サポートなどは充実しているので、目的に合ったエージェントを選びましょう。

リクルートエージェント

求人数30,570件
非公開求人数141,015件
年収範囲(参考)350万円~850万円
対応地域全国(※)

リクルートエージェントは、外資系企業に特化しているわけではありません。
しかし、その求人数は圧倒的です。

とりあえずリクルートエージェントに登録しておいて、目的に合ったエージェントを他に並行して登録していくのがおすすめです。

JACリクルートメント

求人数7,271件
非公開求人数約10,000件(全求人の60%)
年収範囲(参考)400万円~1,000万円以上
対応地域全国・海外(※)

JACリクルートメントは、外資系企業の中でもハイキャリア・高収入の案件を多く揃えています。
高収入は外資系企業が持っている大きな魅力の一つですよね。

ある程度キャリアに自信がある方には限りますが、外資系企業に転職してさらなるキャリアアップを考えている方にはおすすめです。

ビズリーチ

求人数64,000件
非公開求人数非公開
年収範囲(参考)800万円~2,000万円
対応地域全国・海外

ビズリーチは他の転職エージェントと異なり、ヘッドハンターとのマッチングを目的としています。
ヘッドハンターは通常の転職エージェントでは持ち得ないような、外資系企業の高ポジション案件を持っている可能性もあります。

こちらも自分のキャリアに、ある程度自信がある方におすすめです。

パソナキャリア

求人数40,728件
非公開求人数25,245件
年収範囲(参考)200万円~1,000万円以上
対応地域東京・大阪・名古屋

パソナキャリアは、面談時の服装から書類作成まで、手厚いサポートに定評がある転職エージェントです。

外資系企業への転職を目指す際には、日本企業との違いに何かと困惑することが多いでしょう。
そんな時、なにかある度に相談に乗ってくれて、手厚くサポートしてくれる存在がいるとうれしいですよね。

Spring転職エージェント

Springエージェント
求人数17,427件
非公開求人数約70,000件(全求人の80%)
年収範囲(参考)200万円~2,500万円
対応地域全国・海外(※)

Spring転職エージェントの特徴は、コンサルタントが企業担当と求職者担当に分かれていないことです。
企業の人事担当者と直接連絡を取っているコンサルタントに相談できるので、細かい条件まですり合わせることができます。

また、企業が求めている人材に応じて、具体的なフィードバックを受けることができるので、選考をスムーズに勧めることが出来るでしょう。

 

外資系企業に強い転職エージェントを表で比較

 公開求人数非公開求人数年収範囲 (参考)対応地域対応職種
リクルート
エージェント
30,570件141,015件350万円
~850万円
全国総合
JAC
リクルートメント
7,271件約10,000件
(全求人の60%)
400万円
~1,000万円以上
全国・海外総合
ビズリーチ64,000件非公開800万円
~2,000万円
全国・海外総合
パソナキャリア 40,728件 25,245件 200万円
~1,000万円以上
 東京・大阪・名古屋 総合
 Spring
転職エージェント
 17,427件 約70,000件
(全求人の80%)
 200万円
~2,500万円
 全国・海外 総合

外資志望者のタイプ別!おすすめ転職エージェント

最後に、タイプ別ににおすすめの転職エージェントを紹介します。

「外資未経験」におすすめの外資系転職エージェント

今まで日本企業で働いていた方が、初めて外資系企業で働きたいという方は「パソナキャリア」「Spring転職エージェント」がおすすめです。

どちらもサポートが手厚く、あなたの希望に合った求人を紹介してくれるでしょう。

「20代~・第二新卒」におすすめの外資系転職エージェント

第二新卒や20代で、外資系企業を目指す方には「リクルートエージェント」がおすすめです。

20代は、まだ可能性の幅が広く、チャンスも多い年代です。
そのため、求人数が多いリクルートエージェントを選ぶことで、幅広い選択肢の中から選ぶことが出来るでしょう。

「30代~・管理職」におすすめの外資系転職エージェント

30代で外資系企業に転職してキャリアアップしたい、管理職以上の高いポジションに就きたいという方は、「JACリクルートメント」「ビズリーチ」がおすすめです。

自分のキャリアに自信がある方に限りますが、他の転職エージェントでは持っていないようなハイキャリア・高収入の案件に出会うことができます。

あまりキャリアに自身がない方は、「パソナキャリア」「Spring転職エージェント」を選びましょう。

 

まとめ

外資系企業は、日本企業と異なる部分も多く、転職活動においても面倒なことが多くあります。

そのため、自分の目的に合った転職エージェントを活用し、最大限のサポートを受けて望みましょう。

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