転職の基礎知識Q&A

労働時間に関するみなし労働制とは

シフト制やフレックスタイム制など、労働時間を設定する際においても様々な仕組みがあります。ここでは、その中でも特 […]

特定労働者派遣と派遣社員の違いとは

転職活動をしている中で、求人情報にて検索していると「特定労働者派遣」という案件をいくつか目にすることもあるかと […]

基本給の意味やとらえ方とは

求職の際にまず一番に気になるのは、何と言っても給料でしょう。そもそも給料のために働くわけですから、給与明細の項 […]

試用期間中の雇用形態について

転職情報の応募の中に、試用期間ありという言葉を見かけることがあります。 これは、一体なんだろう?って思われるこ […]

求人情報の給与欄に書かれている能力給とは

営業職やシステムエンジニアなど、個人能力の力をもっと世の中に貢献して、賃金を得たいと思う時に、魅力ある企業の求 […]

求人広告にある給与の一律手当とは

求人広告の募集に、給料の表記に「一律手当含む」と記載されていることがあります。 その場合、交通費や残業代などど […]

意外に間違って使ってない?職種と業種の違いとは

求人票に掲載されている「職種」と「業種」の違いは分かりますか? 面接時にも、質問されることも多い「業種」と「職 […]

勤務形態における交替制とは

現代は、24時間切れ目なく仕事や、早朝から深夜までの仕事だったりする業種も多くなってきました。そのため、働く時 […]

福利厚生の一つである借上社宅制度とは

ネットで転職探しされる環境だからでしょうか?最近は地方から状況しての転職探しされる場合もあるようです。 そんな […]

休日や休暇の形態について

会社選びで、休日休暇の欄は必ずチェックしますよね?この求人情報の休日休暇の意味ご存知でしょうか?あまり、意識さ […]

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